Yapay Zeka Haberleri - Son Dakika Yapay Zeka Haber Güncel Gelişmeler

Yazılımdan Tasarıma Gelecek DİGEM'de

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, UNDP (Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı), Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğiyle ve AB Finansmanı ile hayata geçirilen Dijital Gençlik Merkezi (DİGEM), gençleri geleceğin meslekleriyle buluşturmaya devam ediyor. 2025 yılından bu yana hizmet veren DİGEM, özellikle ne eğitimde ne de istihdamda yer alan gençleri odağına alarak dijital beceriler kazandırmayı ve onları teknoloji üreten bireyler haline getirmeyi hedefliyor. YAZILIMDAN YAPAY ZEKÂYA ÜCRETSİZ EĞİTİM İMKÂNI Merkez bünyesinde sunulan eğitim olanakları ve yürütülen çalışmalar hakkında bilgi veren Eğitimci ve Yazılım Mühendisi Yusuf Kenan Uğur, DİGEM'deki süreçleri şöyle aktardı: "Merkezimizde robotik kodlama, yapay zekâ, oyun ve web geliştirme gibi yazılım alanlarının yanı sıra dijital pazarlama gibi farklı branşlarda da eğitimler veriyoruz. Eğitim modüllerimiz 15 ile 25 saat arasında değişiyor ve yaklaşık 1 ay sürüyor. Bugüne kadar 30 farklı ders verdik. Piyasa koşullarında yüksek meblağlarla sunulan bu eğitimleri belediyemiz bünyesinde tamamen ücretsiz olarak gençlere sunuyoruz. Başvuru yapmak isteyenler @ebbgenclik Instagram hesabını takip edebilir ve ebbgenclik.com adresi üzerinden başvurularını gerçekleştirebilirler." GENÇLERDEN DİGEM'E TAM NOT Merkezde eğitim alan gençler, DİGEM’in hem mesleki hem de sosyal gelişimlerine büyük katkı sunduğunu ifade ederek, Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce’ye bu imkânları tanıdığı için teşekkür ettiler. Yaklaşık 6 aydır DİGEM’de eğitim aldığını belirten bir kursiyer, yapay zekâya olan ilgisi sayesinde başvurduğu merkezde ciddi bir birikim kazandığını ve şu anda arkadaşlarıyla birlikte "Eskişehir AI" projesi üzerinde çalıştıklarını dile getirdi. DİGEM'in sağladığı imkânlarla yeni projelere imza attıklarını söyleyen genç yazılımcılar, eğitimlerin tamamen ücretsiz olmasının büyük bir fırsat sunduğunu, kursların yanı sıra keyifli bir sosyalleşme ortamı edindiklerini vurguladılar.

ESO Başkanı Kesikbaş: "Sanayiye Sahip Çıkmak, Türkiye'ye Sahip Çıkmaktır"

Eskişehir Sanayi Odası (ESO) Yönetim Kurulu Başkanı Celalettin Kesikbaş, Türkiye’nin sanayileşme sürecini tamamlamadan üretimden uzaklaşmasının ekonomik ve toplumsal açıdan ciddi sonuçlar doğurabileceğini belirterek erken sanayisizleşme riskine karşı kapsamlı bir sanayi politikası çağrısında bulundu. Fabrikaların Işığı Sönerse Şehirlerin Umudu da Azalır Sanayinin ekonomi içindeki payının gerilemesinin basit bir rakamsal değişim olmadığını vurgulayan Kesikbaş, “Üretimin azalması; ihracatın, nitelikli istihdamın, teknolojik gelişmenin ve toplumsal refahın zayıflaması demektir. Sanayileşmesini tamamlamadan hizmet sektörüne yönelen bir ekonomi; düşük verimlilik, dışa bağımlılık ve kırılgan büyüme riskiyle karşılaşır. Hizmet sektörü elbette değerlidir ancak üretimden kopuk bir hizmet ekonomisi sürdürülebilir değildir. Eskişehir’in havacılık, savunma, raylı sistemler, makine, otomotiv, beyaz eşya, madencilik, seramik ve gıda üretimindeki birikimini korumalıyız” dedi. Gençlerimizi Fabrikalardan ve Üretimden Uzaklaştırmayalım Sanayinin gençler tarafından yorucu, riskli ve geleceği belirsiz bir alan olarak görülmesinin önemli bir sorun olduğunu belirten Kesikbaş, “Gençlerimize sanayinin makinelerden ibaret olmadığını anlatmalıyız. Bugünün fabrikalarında yapay zekâ, robotik, yazılım, tasarım ve ileri malzeme teknolojileri konuşuluyor. Gençlerimizi sanayiyle buluşturamazsak, kuşaklar boyunca oluşan üretim kültürümüzü de kaybederiz. Üretim kültürünün zayıflaması; çalışma hayatından toplumsal dayanışmaya kadar uzanan derin sosyolojik sonuçlar doğurur. Mesleki eğitimi güçlendirmeli, gençlerimize güvenli çalışma ortamı, kariyer imkânı ve güçlü bir gelecek sunmalıyız” ifadelerini kullandı. Sanayici Üretiyor Ama Emeğinin Karşılığını Alamıyor Zayıf talep, artan enerji ve işçilik maliyetleri ile yüksek finansman giderlerinin sanayide kârlılığı ciddi biçimde aşındırdığını kaydeden Kesikbaş, “Sanayicimiz bir yandan siparişlerdeki daralmayla mücadele ederken diğer yandan üretimi ve istihdamı korumaya çalışıyor. İşletme sermayesi ihtiyacı büyüyor, finansman giderleri faaliyet kârını tüketiyor. Kârlılık zayıfladığında yatırım, teknoloji yenileme ve istihdam kapasitesi de azalıyor. Dezenflasyonun yükü yalnızca üreticinin omuzlarına bırakılmamalıdır” dedi. Üreten Eskişehir için Cesur Bir Yol Haritası Eskişehir’in yüksek katma değerli üretimde öncü olabilecek güçlü bir potansiyele sahip olduğunu vurgulayan Kesikbaş, “İhracat, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve enerji verimliliği yatırımlarına uzun vadeli, uygun maliyetli finansman sağlamalıyız. Üniversite-sanayi iş birliğini ticarileşme ve patent odaklı geliştirmeli, kritik ara mallarında yerlileşmeyi artırmalıyız. Biz Eskişehir’in fabrikalarına, mühendislerine, emekçilerine ve gençlerine inanıyoruz. Çünkü biliyoruz ki üretimin olduğu yerde umut, kalkınma ve güçlü bir gelecek vardır” diye konuştu.

Endüstriyel Yapay Zekâ Buluşmaları Eskişehir Osb'de Gerçekleştirildi

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) ile KoçDigital iş birliğinde düzenlenen "Endüstriyel Yapay Zekâ Buluşmaları" etkinliği; sanayicilerin, sektör temsilcilerinin ve teknoloji profesyonellerinin katılımıyla Eskişehir OSB Müdürlüğü Konferans Salonu'nda gerçekleştirildi. Etkinlikte; yapay zekânın üretim süreçlerine entegrasyonu, akıllı fabrikalar, tedarik zinciri yönetimi, kalite kontrol sistemleri ve dijital dönüşüm uygulamaları ele alınırken katılımcılar sanayide yapay zekânın sunduğu fırsatlar hakkında kapsamlı bilgiler edindi. "Eski Yöntemlerde Direnenler Küresel Yarışın Gerisinde Kalacaktır" Programın açılışında konuşan Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, küresel rekabetin artık yalnızca kaliteli üretimle kazanılamayacağını ifade ederek şunları söyledi: "Artık sadece dayanıklı ve kaliteli üretmek yetmiyor; hızlı, esnek, verimli ve akıllı üretmek zorundayız. Yapay zekâ, kısa bir süre öncesine kadar teknoloji dünyasının deneysel bir konusu gibi algılanırken bugün üretim hatlarımızın, tedarik zincirlerimizin ve karar alma süreçlerimizin tam merkezine yerleşmiş durumdadır. Bu dönüşümü yakalayanlar geleceğin kazananları olacak, eski yöntemlerde direnenler ise küresel yarışın gerisinde kalacaktır." Geleceğin Fabrikaları Yapay Zekâ ile Şekilleniyor Yapay zekâ destekli dijital dönüşümün sanayiye yalnızca maliyet avantajı sağlamadığını vurgulayan Küpeli, "Endüstriyel operasyonlarda yapay zekâ destekli dönüşüm, bize sadece maliyet avantajı sağlamayacak; aynı zamanda geleceğin fabrikalarını sağlam temeller üzerine inşa etmemize rehberlik edecek. Üretim bantlarımızda insan gözünün kaçırabileceği en ufak hataları bile tespit edebilen yapay zekâ destekli görsel kalite denetim sistemleri, sıfır hata hedefimize ulaşmamızda en büyük yardımcılarımızdan biri olacaktır," ifadelerini kullandı. Küresel tedarik zincirlerinde yaşanan belirsizliklerin üretim süreçlerini doğrudan etkilediğini belirten Küpeli, veri odaklı yönetimin önemine değinerek, "Artık büyük bir belirsizlik çağında yaşıyoruz. Küresel tedarik zincirlerindeki en ufak bir kırılma bile üretim planlarımızı altüst edebiliyor. İşte tam da bu noktada, veriden beslenen çevik planlama yeteneği, krizleri fırsata çevirmemizi sağlayacak en önemli zırhımızdır," diye konuştu. Eskişehir Sanayisi Küresel Rekabete Hazırlanıyor Eskişehir sanayisinin güçlü altyapısı ve yenilikçi vizyonuyla Türkiye'nin üretim üslerinden biri olduğunu vurgulayan Küpeli, sözlerini şöyle tamamladı: "Eskişehir sanayisi; köklü geçmişi, güçlü altyapısı ve yeniliğe açık vizyonuyla ülkemizin üretim lokomotiflerinden biridir. Bizler, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi olarak sanayicilerimizin teknolojik dönüşüm yolculuğunda her zaman yanlarındayız. Amacımız, bölgemizdeki her bir tesisin yüksek teknolojiyle donatılmış, küresel çapta rekabet eden birer güç merkezi haline gelmesidir." Programın Detayları Açılış konuşmasının ardından program kapsamında; KoçDigital Kıdemli Endüstri Lideri Melih Kocaman, endüstriyel operasyonlarda yapay zekâ destekli dönüşüm uygulamalarını katılımcılarla paylaştı. KoçDigital Kıdemli Teknik Satış Lideri Dilara Yürer, geleceğin fabrikalarının inşasında dijital teknolojilerin rolünü anlattı. MonitEye Kurucusu ve CEO'su Veysel Güren, yapay zekâ destekli görsel kalite denetimi alanındaki başarı hikâyesini aktardı. KoçDigital Kıdemli Teknik Satış Lideri Yasemin Baş Cengiz ise belirsizlik çağında çevik planlama ve tedarik zinciri yönetiminde yapay zekâ uygulamalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Eskişehir’in Dijital Geleceği Gençlerle Şekilleniyor

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce; Avrupa Birliği finansmanı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Türkiye Belediyeler Birliği iş birliğiyle hayata geçirilen Dijital Gençlik Merkezi'ni ziyaret ederek eğitim alan gençlerle bir araya geldi. Teknolojiye ilgi duyan, üreten ve geleceğin dijital dünyasına hazırlanan gençlerle sohbet eden Başkan Ünlüce, merkezde yürütülen çalışmalar hakkında bilgi aldı. Açıldığı günden bu yana, yalnızca iki ay gibi kısa bir sürede 30 farklı eğitim ve etkinlik programına ev sahipliği yapan Dijital Gençlik Merkezi'nin katılımcılar tarafından yüzde 98 memnuniyet oranına ulaşmasının büyük bir gurur kaynağı olduğunu belirten Ünlüce; merkezin, gençlerin potansiyelini ortaya çıkaran önemli bir eğitim üssü haline geldiğini ifade etti. Uluslararası eğitim müfredatları doğrultusunda hazırlanan programlarda gençler; Python temel kodlama, yapay zekâ uygulamaları, oyun programlama, veri analizi ve dijital pazarlama gibi geleceğin mesleklerine yön veren alanlarda eğitim alıyor. Dijital becerilerini geliştiren gençler, aynı zamanda kentin teknolojik dönüşümüne katkı sunan projelerde de aktif rol üstleniyor. Merkezde yürütülen "EskişehirAI" projesi kapsamında gençler; Eskişehir'in şehir yaşamı, kültürü ve yerel verileri üzerine eğitilen yerli bir yapay zekâ modeli geliştirmek için çalışmalarını sürdürüyor. Bunun yanı sıra "Dijital Çocuk" projesiyle ise 6-9 yaş grubundaki çocuklara yönelik eğitici ve öğretici dijital oyunlar tasarlanarak erken yaşta teknoloji okuryazarlığının desteklenmesi hedefleniyor. Ziyaret sırasında gençlerin heyecanına ortak olan Başkan Ayşe Ünlüce, teknolojinin geleceğini şekillendirecek olan gençlerin üreten, araştıran ve yenilikçi bireyler olarak yetişmesinin en büyük öncelikleri arasında yer olduğunun altını çizerek şu değerlendirmede bulundu: "Dijital Gençlik Merkezimizde teknolojiye ilgi duyan, üreten ve geleceğe hazırlanan gençlerimizle bir araya gelmekten büyük mutluluk duydum. Kısa sürede ulaştığımız yüksek memnuniyet oranı, doğru bir yatırım yaptığımızın en güzel göstergesi. Gençlerimizin sadece teknolojiyi kullanan değil; geliştiren ve üreten bireyler olması için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz. Eskişehir'i dijital dönüşümün öncü kentlerinden biri yaparken en büyük gücümüz yine gençlerimiz olacak."

Milletvekili Dönmez KEİPA 67. Genel Kurulu’nda Türkiye’yi Temsil Etti

AK Parti Eskişehir Milletvekili Fatih Dönmez, Gürcistan’ın Kaspi şehrinde düzenlenen Karadeniz Ekonomik İşbirliği Parlamenter Asamblesi (KEİPA) 67. Genel Kurulu’na katıldı. Bölgesel kalkınma, dijitalleşme ve stratejik iş birliği başlıklarının öne çıktığı toplantılarda Türkiye’nin vizyonu vurgulandı. Karadeniz’de Yapay Zekâ ve Sürdürülebilir Kalkınma Genel Kurulun ikinci gün oturumlarında “Bölgesel İş Birliği İçin Yapay Zekâ: Karadeniz Bölgesi’nde İnovasyon, Bağlantılılık ve Sürdürülebilir Kalkınma” konusu mercek altına alındı. Fatih Dönmez ve beraberindeki heyet, yapay zekâ teknolojilerinin bölgesel ekonomilere entegrasyonu, ülkeler arası teknolojik iş birliğinin artırılması ve sürdürülebilir büyüme hedefleri üzerine kapsamlı değerlendirmelerde bulundu. Dijital Yönetim ve Kültürel Diplomasi Masada Toplantı gündeminde dikkat çeken diğer başlıklar ise “KEİ Bölgesinde Dijital Devlet Yönetimi ve İnovasyonun Yasal Boyutları” ile “Karadeniz Bölgesi’nde İlişkilerin ve İş Birliğinin Güçlendirilmesi İçin Kültürel Diplomasi” oldu. Bu oturumlarda; Dijital dönüşümün hukuki altyapısının sağlamlaştırılması, Kamu yönetiminde inovasyonun teşvik edilmesi, Kültürel diplomasinin bölge ülkeleri arasındaki bağları güçlendirmedeki rolü, detaylı bir şekilde ele alındı. Ali Gürkan Üstündağ İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı Seçildi Genel Kurulun en önemli gündem maddelerinden biri olan seçim sürecinde, Türk Delegasyonu’nun oy birliğiyle aday gösterdiği Ali Gürkan Üstündağ, üye ülke delegasyonlarının güvenoyunu alarak İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı görevine getirildi. Fatih Dönmez, Ali Gürkan Üstündağ’ı tebrik ederek yeni görevinde başarılar diledi. Dönmez, alınan kararların KEİPA üyesi ülkeler ve Karadeniz Bölgesi için hayırlı olmasını temenni ederek, bölgesel istikrarın ve ortak geleceğe yönelik dijital dönüşüm hamlelerinin kararlılıkla sürdürüleceğini ifade etti.

Odunpazarı’nda Yapay Zekâ Rüzgârı: “AI Weekend” Eskişehir’de Yoğun İlgi Gördü

Odunpazarı Kent Konseyi, teknolojinin geleceğini şekillendiren yapay zekâ alanında önemli bir organizasyona ev sahipliği yaptı. Haziran–Temmuz 2026 döneminde İstanbul, İzmir, Ankara, Eskişehir, Adana ve Samsun olmak üzere 6 şehirde toplam 9 etkinlikten oluşan AI Weekend programının Eskişehir ayağı, 27-28 Haziran tarihlerinde Odunpazarı Kent Konseyi Hizmet Binası’nda gerçekleştirildi. “İzlemeyi Bırak, İnşa Etmeye Başla” “İzlemeyi bırak, inşa etmeye başla” sloganıyla düzenlenen etkinlik, klasik konferans anlayışının ötesine geçerek katılımcıları üretimin merkezine taşıdı. İki gün boyunca sabah 10.00’dan akşam 18.00’e kadar süren yoğun eğitim programında, başlangıç seviyesindeki katılımcılar yapay zekâ teknolojilerini uygulamalı olarak öğrenme fırsatı buldu. Uygulamalı Eğitimlerle Yapay Zekâ Deneyimi Program kapsamında katılımcılar; yapay zekânın temel çalışma prensipleri, büyük dil modelleri, kişisel yapay zekâ asistanı geliştirme, iş akışı otomasyonları, üretken görsel ve video araçları ile konuşarak uygulama geliştirme gibi birçok konuda eğitim aldı. Kodlama bilgisi gerektirmeyen eğitimler sayesinde öğretmenlerden doktorlara, sosyal bilimcilerden tasarımcılara kadar farklı meslek gruplarından katılımcılar, yapay zekâyı günlük yaşamlarında ve çalışma hayatlarında etkin şekilde kullanabilecek bilgi ve beceriler kazandı. Programın sonunda ise katılımcılar yalnızca teorik bilgi edinmekle kalmayıp kendi geliştirdikleri projeleri ve demoları başarıyla sunarak somut çıktılar ortaya koydu. Uzman Eğitmenlerden Bire Bir Mentörlük Eğitimler, yapay zekâ destekli büyüme platformuyla 30’dan fazla ülkede ve 1.200’ün üzerinde markaya hizmet veren Insider One ekibinden 9 uzman eğitmenin bire bir mentörlüğünde gerçekleştirildi. Başkan İsmail Kumru: “Teknolojik Dönüşüme Hazırlanmalıyız” Programın kapanışında konuşan Odunpazarı Kent Konseyi Başkanı İsmail KUMRU, yapay zekânın geleceğin en önemli çalışma alanlarından biri olduğunu belirterek, gençlerin ve vatandaşların bu alandaki yetkinliklerini artırmayı büyük önemsediklerini ifade etti. Teknolojik dönüşüme uyum sağlayan bireylerin yetişmesine katkı sunacak eğitim programlarını ve güçlü iş birliklerini sürdürmeye devam edeceklerini vurgulayan KUMRU, eğitimlerini başarıyla tamamlayan katılımcıların Insider One onaylı başarı sertifikası almaya hak kazandığını, ayrıca şirketin küresel bünyesindeki kariyer, iş ve staj fırsatlarında öncelikli olarak değerlendirileceklerini söyledi. Eğitmenlere Teşekkür Belgeleri Takdim Edildi Konuşmasının sonunda iki gün boyunca bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaşan eğitmenlere emeklerinden dolayı teşekkür eden Başkan İsmail KUMRU, katkılarından dolayı kendilerine teşekkür belgelerini takdim etti. Etkinlik, katılımcıların hem yeni beceriler kazanması hem de geleceğin teknolojilerine dair vizyonlarını geliştirmesi açısından önemli bir buluşma olarak tamamlandı.

Yapay Zekâ ile Gelecek İnşa Ediliyor: 10 Ülke, 26 Okul, Tek Vizyon!

Yapay zekâ artık yalnızca teknolojinin değil, eğitimin de merkezinde yer alıyor. Hasan Polatkan Ortaokulu öncülüğünde yürütülen "AI with Heart: Minds Alight" adlı uluslararası eTwinning projesi, Türkiye'den dünyaya yayılan bir eğitim hareketine dönüştü. Türkiye, İtalya, İspanya, Polonya, Yunanistan, Portekiz, Romanya, Sırbistan, Macaristan ve Hırvatistan'dan toplam 26 okulun katıldığı bu vizyoner çalışma, öğrencileri teknolojinin etik mimarları olarak yetiştiriyor. Teknoloji ve İnsanî Değerler Aynı Potada Hasan Polatkan Ortaokulu İngilizce Öğretmeni Nevin Günce rehberliğinde yürütülen proje, öğrencilerin yapay zekâ teknolojilerini sadece bir "araç" olarak değil, "insanî değerlerle şekillendirilecek bir gelecek" olarak görmelerini sağlıyor. Farklı kültürlerden gelen öğrenciler; etik, empati, saygı, sorumluluk ve iş birliği gibi evrensel değerleri yapay zekâ algoritmalarıyla birleştiriyor. Geleceğin Dijital Okuryazarları Yetişiyor Proje kapsamında öğrenciler, sadece teknoloji tüketicisi olmaktan çıkıp, geleceği tasarlayan bireylere dönüşüyor. "AI with Heart: Minds Alight" çalışmalarıyla elde edilen kazanımlar ise; Yapay zekâ simülasyonları, dijital hikâye anlatımı ve e-kitap tasarımları. Eleştirel düşünme, problem çözme ve üst düzey iletişim yetenekleri. Yapay zekâyı etik sınırlar içerisinde bilinçli kullanma becerisi. Farklı ülkelerden akranlarla ortak hedeflere doğru çalışma deneyimi olarak belirtildi. Eğitimde Uluslararası Bir Hareket Uluslararası ekipler hâlinde yürütülen proje, öğrencilerin küresel bir bakış açısı kazanmalarına olanak tanıyor. Teknolojiyi insanlığın ortak yararı için kullanma bilinciyle hareket eden gençler, geleceğin dijital dünyasına yön verecek donanımlı bireyler olarak hayata hazırlanıyor. Proje yürütücüsü Nevin Günce ve katılımcı okullar, yapay zekânın sadece kodlardan ibaret olmadığını; kalbi olan, düşünen ve etik değerlerle beslenen bir sistemle birleştiğinde dünyayı nasıl değiştirebileceğini kanıtlıyor. "AI with Heart: Minds Alight", geleceğin teknolojisini kullanan değil, geleceği etik değerlerle şekillendiren bir nesil için yol gösterici oluyor.

Anadolu Üniversitesi'nden Yükseköğretimde Yeni Dönem

Anadolu Üniversitesi, yükseköğretimde beceri odaklı ve esnek öğrenme anlayışını güçlendirecek Mikro Yeterlilik Programlarını hayata geçiriyor. Öğrencilerin iş dünyasında ihtiyaç duyulan güncel yetkinlikleri kazanmasını amaçlayan sistem, kısa süreli eğitimlerle edinilen bilgi ve becerilerin dijital rozetler ve doğrulanabilir belgelerle kayıt altına alınmasını sağlıyor. Mikro Yeterlilik Programları sayesinde öğrenciler yalnızca diploma sahibi olmakla kalmayacak, aynı zamanda sahip oldukları somut becerileri de belgeleyebilecek. Ölçme ve değerlendirme süreçlerinden başarıyla geçen öğrenciler, kazandıkları yeterlilikleri güvenli dijital cüzdan altyapısı üzerinden saklayabilecek ve başta LinkedIn olmak üzere profesyonel platformlarda paylaşabilecek. Öğrenci kendi öğrenme rotasını oluşturabilecek Yeni sistem, öğrencileri yalnızca müfredatı takip eden pasif bireyler olmaktan çıkararak kariyer hedefleri doğrultusunda kendi öğrenme yolculuklarını şekillendirmelerine olanak tanıyor. Anadolu Üniversitesi öğrencileri veri güvenliği, yapay zekâ etiği veya telif hakları, dijital içerik üretimi, sosyal medya analitiği ve veri okuryazarlığı gibi konularda mikro yeterlilikler kazanabilecek. Bu sayede yükseköğretimde tek tip öğrenci profili anlayışının yerini, öğrencilerin ilgi alanları ve kariyer hedeflerine göre oluşturdukları kişisel yetkinlik portföyleri alacak. Diplomayı tamamlayan beceri portföyü İş dünyasında adayların yalnızca mezun oldukları bölüme değil, sahip oldukları somut becerilere de önem veriliyor. Anadolu Üniversitesinin geliştirdiği sistemle öğrenciler ana programlarının yanında veri okuryazarlığı, yapay zekâ destekli akademik yazım, siber güvenlik farkındalığı ve ruh sağlığı okuryazarlığı gibi alanlarda eğitim alarak yetkinliklerini belgeleyebilecek. Kazanılan mikro yeterlilikler QR kod ile doğrulanabilen dijital rozetler aracılığıyla paylaşılabilecek ve öğrencilerin becerilerini görünür hâle getirecek. 24 AKTS’ye kadar muafiyet ve erken mezuniyet imkânı Mikro Yeterlilik Programlarının dikkat çeken özelliklerinden biri de akademik kazanımların ders yüküne yansıtılabilmesi. Yükseköğretim Kurulu düzenlemeleri ve üniversite senatosu tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda, tanınan kurumlardan alınan ve AKTS karşılığı belirlenen mikro yeterlilikler seçmeli ders yükümlülüklerinin yerine sayılabilecek. Öğrenciler bu kapsamda 24 AKTS’ye kadar seçmeli derslerini mikro yeterliliklerle karşılayabilecek, ders yüklerini azaltabilecek ve uygun koşulları sağlamaları hâlinde mezuniyet süreçlerini öne çekebilecek. Üniversite bünyesinde oluşturulan Mikro Yeterlilik İnceleme Komisyonu ise başvuruları değerlendirerek uygun bulunan öğrenme kazanımlarının öğrenci bilgi sistemine ve transkriptlere işlenmesini sağlayacak. Yaşam boyu öğrenme kültürüne katkı Mikro Yeterlilik Programları yalnızca öğrenciler için değil, mezunlar ve çalışanlar için de sürekli öğrenme fırsatı sunuyor. Böylece yükseköğretimde diploma odaklı ve uzun süreli eğitim anlayışından; beceri odaklı, modüler, doğrulanabilir ve yaşam boyu öğrenmeyi destekleyen yeni bir modele geçiş hedefleniyor. Anadolu Üniversitesi, öğrencilerini kariyer hedefleri doğrultusunda yetkinliklerini geliştirmeye ve Mikro Yeterlilik Programlarının sunduğu fırsatlardan yararlanmaya davet ediyor. Mikro Yeterlilik Programlarına dair ayrıntılı bilgi almak ve başvurmak için my.anadolu.edu.tr adresi ziyaret edilebilir. Kaynak: AnaHaber

Anadolu Üniversitesi Mikro Yeterlilikler Ekosistemini Tanıttı

Anadolu Üniversitesi tarafından yükseköğretimde esnek ve yaşam boyu öğrenmeyi destekleyen Mikro Yeterlilikler ekosisteminin tanıtımına yönelik lansman programı düzenlendi. Anadolu Üniversitesi Öğrenci Merkezi Yunus Emre Salonunda düzenlenen ve "Eğitimine Sen Yön Ver Mikro Yeterlilikler" projesinin tanıtımının gerçekleştirildiği programa Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel’in yanı sıra Rektör Yardımcıları Prof. Dr. Yusuf Özkay ve Prof. Dr. Serpil Koçdar, Rektör Danışmanı ve İletişim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Barış Kılınç ve Rektör Danışmanı Prof. Dr. Mustafa Bostancı ile çok sayıda davetli katılım gösterdi. Rektör Adıgüzel: “Bilgiye ulaşma biçimleri değişiyor” Anadolu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel konuşmasının başlangıcında yükseköğretimde yaşanan dönüşüme dikkat çekerek bilgiye erişim ve öğrenme biçimlerinin köklü şekilde değiştiğini vurguladı. Rektör Adıgüzel iş dünyasının da bu dönüşüme paralel olarak hızla değiştiğini ifade ederek şunları söyledi: “Bugün yükseköğretimin geleceği açısından son derece önemli bir adımın heyecanını birlikte yaşıyoruz artık bilgiye ulaşma biçimleri değişiyor. Klasik yöntemlerin dışında, sınıf içinde ve dışında yeni öğrenme modelleri hızla hayatımıza giriyor. Meslekler dönüşüyor iş dünyasının beklentileri her geçen gün çeşitleniyor. Bu yeni dönemde gençlerimizin yalnızca diplomaya değil, bireysel becerilerini görünür kılan yeni kazanımlara da ihtiyacı var. Bugün lansmanını yaptığımız mikro yeterlilikler tam da bu ihtiyaca güçlü ve yenilikçi bir cevap veriyor.” “Mikro yeterlilikler öğrencilerimizin istihdam edilebilirliğini artıran tamamlayıcı bir yapı sunuyor” Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel konuşmasının devamında geleneksel diploma yapısının artık tek başına yeterli olmadığını belirterek, iş dünyasında beceri ve uzmanlaşmanın öne çıktığını ifade etti. Mikro yeterliliklerin bu boşluğu dolduracağını vurgulayan Prof. Dr. Adıgüzel şu ifadeleri kullandı: “Geleneksel sistemde yetkinlik büyük ölçüde diploma ile temsil ediliyordu ancak bugün artık iş görüşmelerinde sadece ‘hangi bölümden mezunsunuz’ sorusu yeterli olmuyor. Aynı diplomaya sahip binlerce aday arasından sizi farklılaştıracak olan şey hangi alanlarda derinleştiğiniz ve hangi becerileri kazandığınızdır. Mikro yeterlilikler tam da bu noktada devreye giriyor ve öğrencilerimizin istihdam edilebilirliğini artıran tamamlayıcı bir yapı sunuyor. Diplomalar bize hangi bölümden mezun olduğumuzu gösterebilir ancak neye hâkim olduğumuzu ve hangi yetkinliklere sahip olduğumuzu her zaman tam olarak ortaya koymaz.” “Öğrencilerimiz kendi yetkinlik portföylerini kendileri oluşturacak” Rektör Adıgüzel, Anadolu Üniversitesinde hayata geçirilecek mikro yeterlilik ekosistemi, dijital dönüşüm ve Açıköğretim Fakültesi üzerinden yaşam boyu öğrenme yaklaşımına da değindi. Yeni sistemle birlikte öğrencilerin kısa süreli ve ölçülebilir öğrenme deneyimleriyle kendi yetkinlik portföylerini oluşturacağını belirten Adıgüzel, şunları kaydetti: “Anadolu Üniversitesinde hayata geçireceğimiz mikro yeterlilik modeliyle kısa süreli, hedef odaklı ve ölçülebilir öğrenme deneyimlerini mümkün kılıyoruz. Öğrencilerimiz artık kendi yetkinlik portföylerini kendileri oluşturacak. Yapay zekâ ile ilişkilendirilmiş dersler ve sektör odaklı içeriklerle öğrencilerimizi iş dünyasına daha eğitim sürecindeyken hazırlıyoruz. Bu sistemle birlikte transkriptler sadece ders ve notların yer aldığı belgeler olmaktan çıkacak, somut becerileri de gösteren bir yapıya dönüşecek. Dijital rozetler ve dijital cüzdanlar sayesinde kazanılan yetkinlikler uluslararası düzeyde doğrulanabilir hale gelecek. Bu çalışma Türk yükseköğretimi açısından önemli bir dönüşümün başlangıcıdır ve YÖK desteğiyle yürüttüğümüz mikro yeterlilik projesi ilerleyen süreçte sistemin daha geniş ölçekte uygulanmasına zemin hazırlayacaktır.” Uzmanlar Mikro Yeterlilik sisteminin işleyişini anlattı Rektör Adıgüzel’in açılış konuşmasının ardından Mikro Yeterlilikler ekosistemine ilişkin sunumlar, Doç. Dr. Hakan Altınpulluk, Dr. Öğr. Üyesi Mesut Aydemir ve Arş. Gör. Nedime Selin Çöpgeven tarafından gerçekleştirildi. Doç. Dr. Hakan Altınpulluk, uzaktan eğitim sürecini başarıyla tamamlayan öğrencilerin dijital rozet alabileceğini, daha sonraki süreçlerde transkriptte AKTS kredisi karşılıklarını alabilmesi ve diploma ekinde gösterilebilmesi için ise gözetimli yüz yüze sınavların gerçekleştirileceğini ifade etti. Dr. Öğr. Üyesi Mesut Aydemir ise sınavların Anadolu Üniversitesinin Açıköğretim Fakültesi altyapısı sayesinde Türkiye genelindeki sınav merkezlerinde yapılmasının planlandığını belirtti. Mikro yeterliliklerin iş dünyasındaki yerine ilişkin değerlendirmelerde bulunan Dr. Öğr. Üyesi Aydemir, dijital rozetlerin bireylerin sahip oldukları bilgi ve becerileri görünür kıldığını vurgularken Doç Dr. Altınpulluk Avrupa’da yaygınlaşan bu uygulamaların Türkiye’de de giderek önem kazandığını ifade etti. Arş. Gör. Nedime Selin Çöpgeven ise programın ilk aşamada Anadolu Üniversitesi ön lisans ve lisans öğrencilerine yönelik olarak hazırlandığını belirtirken ilerleyen dönemlerde kapsamının genişletilmesinin hedeflendiğini söyledi. Çöpgeven, ayrıca öğrencilerin sistem üzerinden eğitimlere başlayabileceklerini ve dersleri başarıyla tamamlayanların doğrulanabilir dijital rozet elde edebileceklerini kaydetti. Soru-cevap bölümünde mikro yeterliliklerin yükseköğretimde daha esnek ve bireyselleştirilmiş öğrenme modellerinin gelişimine katkı sağlayabileceği değerlendirildi. Programda devamında Mikro Yeterlilikler ekosistemine katkı sunan akademisyenlere de teşekkür belgeleri verildi. Belgeler, Rektör Prof. Dr. Yusuf Adıgüzel, Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Serpil Koçdar, Rektör Danışmanı ve İletişim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Barış Kılınç ile Rektör Danışmanı Prof. Dr. Mustafa Bostancı tarafından takdim edildi. Mikro Yeterliliklerle öğrencilere yeni kariyer fırsatları Anadolu Üniversitesi, öğrencilerin iş dünyasında ihtiyaç duyduğu becerileri kazanmasını desteklemek amacıyla Mikro Yeterlilik Programları’nı hayata geçiriyor. Belirli alanlarda kısa süreli eğitimler sunan program, öğrencilerin kazandıkları yetkinlikleri dijital rozetlerle belgeliyor ve bu kazanımların AKTS karşılığıyla transkriptlere işlenmesine imkân tanıyor. Öğrenciler kariyer hedefleri doğrultusunda kendi öğrenme rotalarını oluşturabilirken “Veri Okuryazarlığı”, “Yapay Zekâ Destekli Akademik Yazım”, “Siber Güvenlik Farkındalığı” ve “Ruh Sağlığı Okuryazarlığı” gibi alanlarda mikro yeterlilikler elde edebiliyor. Sistem sayesinde öğrenciler, uygun koşullarda seçmeli ders yükümlülüklerinin bir kısmını karşılayarak 24 AKTS’ye kadar muafiyet kazanabiliyor ve erken mezuniyet fırsatından yararlanabiliyor. Güvenli dijital cüzdan altyapısıyla desteklenen program, öğrencilerin kazandıkları yetkinlikleri doğrulanabilir dijital rozetler aracılığıyla profesyonel ağlarda paylaşabilmelerine olanak sağlıyor. Anadolu Üniversitesi tarafından geliştirilen sistem, yükseköğretimde beceri odaklı, esnek ve yaşam boyu öğrenmeyi destekleyen yeni bir eğitim modelinin önemli bir adımı olarak öne çıkıyor. Kaynak: Anadolu Üniversitesi Haber Ajansı(AnaHaber) anahaber.anadolu.edu.tr

#Yapay Zeka