Sağlık Bakanlığı Haberleri - Son Dakika Sağlık Bakanlığı Haber Güncel Gelişmeler

Sağlık Çalışanlarının Talepleri Gündeme Taşındı

Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü İsmail Öztürk’ü ziyaret ederek Eskişehir’de görev yapan sağlık çalışanlarının taleplerini, personel ihtiyaçlarını ve sahada yaşanan sorunları gündeme taşıdı. Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü İsmail Öztürk ile bir araya gelerek Eskişehir’de sağlık çalışanlarının karşılaştığı sorunları ve sağlık kuruluşlarının öncelikli ihtiyaçlarını değerlendirdi. Görüşmede, sağlık hizmetlerinin daha etkin ve verimli yürütülmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sahada yaşanan sorunların çözüme kavuşturulması konuları ele alındı. Eskişehir’de sağlık çalışanlarının sorunları gündeme geldi Gerçekleştirilen ziyarette, saha çalışmalarından elde edilen talep ve beklentiler ile hazırlanan personel çalışma raporu Genel Müdür İsmail Öztürk’e sunuldu. Görüşmede ayrıca geçici görevlendirmeler nedeniyle yaşanan sorunlar, merkez ve ilçe hastanelerinin hekim ve sağlık personeli ihtiyaçları ile aile hekimliği sisteminde karşılaşılan sorunlar değerlendirildi. Eskişehir’in sağlık alanındaki mevcut durumu ve öncelikli ihtiyaçlarının da paylaşıldığı görüşmede, sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sağlık hizmetlerinin niteliğinin artırılması amacıyla çözüm önerileri dile getirildi. Hasan Hüseyin Köksal: Sağlık çalışanlarımızın sorunlarının takipçisiyiz Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, ziyaretin ardından yaptığı değerlendirmede, sağlık çalışanlarının sahada yaşadığı sorunların doğru şekilde tespit edilmesinin ve ilgili makamlara iletilmesinin öncelikleri olduğunu belirtti. Köksal, sağlık çalışanlarının taleplerini ve beklentilerini ilgili makamlara ileterek çözüm üretilmesi için kararlılıkla takipçi olduklarını ifade etti. Sahada görev yapan sağlık çalışanlarının karşılaştığı sorunlara dikkat çeken Köksal, personel yetersizliği, geçici görevlendirmeler nedeniyle yaşanan sıkıntılar ve hastanelerin hekim ile sağlık personeli ihtiyaçlarını Genel Müdür İsmail Öztürk ile paylaştıklarını söyledi. Köksal, aile hekimliği sisteminde yaşanan sorunların da sağlık hizmetlerinin niteliği ve çalışanların çalışma koşulları açısından önemli olduğunu vurguladı. Sağlık çalışanlarının her koşulda yanında olmayı sendikal sorumluluklarının temel bir gereği olarak gördüklerini belirten Köksal, sahadan gelen talepleri önemsediklerini ve çözüm bekleyen sorunların takipçisi olmaya devam edeceklerini kaydetti. Sağlık Bakanlığı’na teşekkür etti Ziyaret kapsamında gösterilen ilgi ve yaklaşımdan duyduğu memnuniyeti dile getiren Hasan Hüseyin Köksal, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü İsmail Öztürk’e nazik kabulleri, samimi yaklaşımı ve çözüm odaklı değerlendirmeleri dolayısıyla teşekkür etti. Köksal, görüşmenin Eskişehir’in sağlık alanındaki ihtiyaçlarının karşılanmasına ve sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümüne katkı sunmasını temenni etti. Sağlık-Sen’den mücadele mesajı Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Köksal, sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya, çalışma koşullarının iyileştirilmesi için mücadele etmeye ve Eskişehir’de sunulan sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesine katkı sağlamaya devam edeceklerini bildirdi. Sendika, sağlık çalışanlarının sesi olmayı, sahada yaşanan sorunları gündeme taşımayı ve çözüm süreçlerini kararlılıkla takip etmeyi sürdüreceklerini belirtti.

Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Köksal: “Sağlık Çalışanları Yorgun, Atama Sayısı Yetersiz”

Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanan 38 bin yeni sağlık personeli atamasını değerlendirdi. Atama kararını desteklediklerini ancak sayının sağlık çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli olmadığını belirten Köksal, Eskişehir’e daha fazla sağlık personeli istihdam edilmesi gerektiğini söyledi. Köksal, kentte yeni hastane yatırımlarına ihtiyaç duyulduğunu da vurguladı. Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, sağlık çalışanlarının yaşadığı personel yetersizliği, yoğun iş yükü ve çalışma koşullarına ilişkin açıklamalarda bulundu. Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanan 38 bin yeni sağlık personeli atamasını değerlendiren Köksal, yeni istihdam kararının olumlu olduğunu ancak sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından daha fazla personel alımına ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. Sağlık hizmetlerinde yalnızca yeni hastane binaları yapmanın yeterli olmadığını belirten Köksal, bu binalarda görev yapacak sağlık çalışanlarının sayısının da artırılması gerektiğini dile getirdi. Eskişehir’deki sağlık personeli ihtiyacına dikkat çeken Köksal, kentteki mevcut hastanelerin artan hizmet talebini karşılamakta zorlandığını savundu. “38 Bin Yeni Sağlık Personeli Ataması Olumlu Ancak Yeterli Değil” Sağlık Bakanlığının açıkladığı 38 bin yeni sağlık personeli atamasını değerlendiren Hasan Hüseyin Köksal, kararın sağlık çalışanları açısından umut verici olduğunu belirtti. Ancak açıklanan sayının mevcut personel açığını kapatmak için yeterli olmayacağını ifade eden Köksal, atamaların hızlandırılması ve sayının artırılması gerektiğini söyledi. Yeni personel alımının sağlık hizmetlerine katkı sağlayacağını kaydeden Köksal, sağlık çalışanlarının uzun süredir yoğun iş yükü altında görev yaptığını belirterek, personel ihtiyacının yalnızca yeni atamalarla değil, sahadaki gerçek çalışma koşulları dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Köksal, açıklanan atama sayısının önemli bir gelişme olduğunu ancak sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların çözümü için daha kapsamlı adımlara ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi. “Sağlık Çalışanları İki Kişilik İş Yapıyor” Sağlık çalışanlarının iş yükünün giderek arttığına dikkat çeken Köksal, özellikle hemşirelerin çalışma koşullarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Mevcut personel sayısının sağlık hizmetlerinin gerektirdiği iş gücünü karşılamadığını belirten Köksal, sağlık çalışanlarının uzun mesailerle hizmet sunmaya çalıştığını ifade etti. Köksal, normal çalışma süresinin üzerine çıkan fazla mesailer nedeniyle çalışanların ağır bir yük üstlendiğini belirterek, sağlık çalışanlarının mevcut koşullarda birden fazla kişinin işini yapmak zorunda kaldığını söyledi. Sağlık çalışanlarının Avrupa’daki meslektaşlarına kıyasla daha ağır bir iş yüküyle karşı karşıya olduğunu savunan Köksal, personel eksikliğinin çalışanların motivasyonunu ve sunulan hizmetin niteliğini olumsuz etkilediğini dile getirdi. Sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların siyasi iradeye, bürokratlara ve bakanlık yetkililerine defalarca iletildiğini belirten Köksal, personel ihtiyacının artık ertelenmeden karşılanması gerektiğini kaydetti. “Eskişehir’de Sağlık Personeli Sayısı Sahadaki Gerçeği Yansıtmıyor” Eskişehir’de yaklaşık 8 bin 500 sağlık personelinin bulunduğuna ilişkin rakamlara dikkat çeken Köksal, personel sayısının değerlendirilmesinde yalnızca kadro ve toplam çalışan sayısına bakılmasının yeterli olmadığını savundu. Köksal, kentteki sağlık personelinin yaklaşık yüzde 20’sinin çeşitli nedenlerle aktif nöbet hizmetinde görev alamadığını öne sürdü. Engellilik, bakıma muhtaç aile bireylerinin sorumluluğunu üstlenme ve benzeri nedenlerle çalışanların tamamının sahada aynı şekilde görev yapamadığını belirten Köksal, fiilen hizmet sunan personel sayısının dikkate alınması gerektiğini ifade etti. Sağlık çalışanlarının toplam sayısı üzerinden yapılan değerlendirmelerin Eskişehir’in gerçek personel ihtiyacının gözden kaçmasına neden olabileceğini belirten Köksal, yeni atamalarda kentte fiilen görev yapan personel sayısının esas alınması gerektiğini söyledi. Köksal, Eskişehir’in açıklanan 38 bin kişilik atama kapsamında yeterli sayıda sağlık personeli alamaması durumunda kentteki sağlık hizmetlerinin daha da zorlanabileceği uyarısında bulundu. “Yeni Hastane Binaları Tek Başına Yeterli Değil” Sağlık yatırımlarında fiziki koşulların iyileştirilmesinin önemli olduğunu ancak yeterli personel olmadan kaliteli hizmet sunulamayacağını ifade eden Köksal, yeni hastane binalarıyla birlikte insan kaynağının da güçlendirilmesi gerektiğini belirtti. Hastanelerin fiziki kapasitesinin artırılmasının yanı sıra sağlık çalışanı sayısının da aynı doğrultuda artırılması gerektiğini söyleyen Köksal, çalışanların mevcut iş yükü nedeniyle hastalara yeterli zamanı ayırmakta zorlandığını dile getirdi. Şehir hastanesinin fiziki imkânları ve yemek hizmetleri konusunda olumlu değerlendirmeler yapıldığını belirten Köksal, buna karşın hemşirelerin hastalarla daha fazla ilgilenmesi yönünde şikâyetler bulunduğunu aktardı. Köksal, sağlık çalışanlarının yoğunluk nedeniyle dinlenmeye ve temel ihtiyaçlarını karşılamaya dahi yeterince zaman bulamadığını ifade ederek, sağlık hizmetlerinde kaliteyi yükseltmenin yolunun yalnızca binaları büyütmekten değil, yeterli sayıda sağlık çalışanı istihdam etmekten geçtiğini vurguladı. Eskişehir’e Yeni Diş Hastanesi Çağrısı Eskişehir’deki sağlık yatırımlarına ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Köksal, kentte yeni bir diş hastanesine ihtiyaç duyulduğunu söyledi. Mevcut diş hastanesinin yaklaşık 2007 yılında yapılan planlama doğrultusunda hizmet verdiğini belirten Köksal, hastanenin artan ihtiyacı karşılayabilmesi için yeni bir sağlık yatırımının gündeme alınması gerektiğini ifade etti. Köksal, kentteki diş sağlığı hizmetlerinin kapasitesinin artırılması ve vatandaşların ihtiyaçlarına daha iyi yanıt verilebilmesi için yeni bir diş hastanesinin gerekli olduğunu savundu. Osmangazi Üniversitesi İçin Yeni Hastane İhtiyacı Köksal, Eskişehir’deki hastane yatırımları kapsamında Osmangazi Üniversitesi bünyesindeki sağlık hizmetlerinin fiziki koşullarına da dikkat çekti. Mevcut hastane yapısının yaklaşık 35 yıllık olduğunu belirten Köksal, yeni bir hastane binasına ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi. Sağlık hizmetlerinde artan talep karşısında fiziki kapasitenin ve personel sayısının birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söyleyen Köksal, hem çalışanların daha iyi koşullarda görev yapabilmesi hem de vatandaşların nitelikli sağlık hizmetine erişebilmesi için yeni yatırımların önem taşıdığını ifade etti. “Eskişehir’e Üçüncü Hastane Yapılmalı” Eskişehir’in sağlık hizmetleri açısından yeni bir hastaneye ihtiyaç duyduğunu vurgulayan Köksal, kentte üçüncü hastane talebini yineledi. Mevcut hastanelerdeki yoğunluğun sağlık çalışanlarının iş yükünü artırdığını belirten Köksal, sağlık hizmetlerinin kapasitesinin artırılması için yeni hastane yatırımlarının gerekli olduğunu söyledi. Köksal, yeni hastanelerin hizmete açılmasıyla birlikte yeterli sağlık personelinin de istihdam edilmesi gerektiğine dikkat çekerek, personel ihtiyacı karşılanmadan yapılacak fiziki yatırımların tek başına beklenen sonucu vermeyeceğini ifade etti. Eskişehir’de sağlık personelinin toplam sayısına bakılarak ihtiyacın yeterli görülebileceğini ancak fiilen görev yapan çalışan sayısının daha düşük olduğunu savunan Köksal, bu durumun yeni atamalarda kentin aleyhine sonuç doğurmaması gerektiğini belirtti. “Sağlık Çalışanları İşe Giderken Zorlanıyor” Açıklamasının sonunda sağlık çalışanlarının yaşadığı yorgunluğa ve motivasyon kaybına dikkat çeken Hasan Hüseyin Köksal, personel eksikliğinin hem çalışanları hem de sağlık hizmetlerinden yararlanan vatandaşları etkilediğini söyledi. Sağlık Bakanlığının yeni personel ataması kararını desteklediklerini yineleyen Köksal, sağlık çalışanlarının daha iyi koşullarda hizmet sunabilmesi için atamaların artırılması, personel ihtiyacının doğru belirlenmesi ve Eskişehir’in sağlık yatırımlarının güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Köksal, 38 bin yeni sağlık personeli alımının olumlu bir adım olduğunu ancak mevcut sorunların çözümü için yeterli olmadığını belirterek, sağlık çalışanlarının yorgun olduğunu ve artık işe giderken dahi zorlandığını ifade etti. Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, sağlık hizmetlerinin niteliğinin yükseltilmesi için personel açığının giderilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve Eskişehir’in yeni hastane ihtiyaçlarının karşılanması çağrısında bulundu.

Sağlık-Sen Şube Başkanı Köksal: "Bu Şehrin Üçüncü Bir Hastaneye İhtiyacı Var"

Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, düzenlediği basın toplantısında Eskişehir'deki sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunları, hastane altyapı eksikliklerini ve kamuoyunda tartışılan iddiaları tüm detaylarıyla ele aldı. Sağlık sektöründeki tükenmişliğe, artan iş yüküne, liyakat tartışmalarına ve altyapı yetersizliklerine dikkat çeken Köksal, yetkililere acil ve radikal adımlar atılması çağrısında bulundu. Eskişehir genelindeki sağlık çalışanı profiline değinen Köksal, 4D'li işçilerle birlikte şehirde yaklaşık 10 bin kişilik büyük bir sağlık ordusunun görev yaptığını hatırlattı. Ancak bu büyük ordunun ne yazık ki mutsuz, umutsuz ve tükenmiş durumda olduğunu vurguladı. Mevcut personelin artık işe gelmek istemediğini, aşırı yoğun mesailer ve aile düzeninin bozulması sebebiyle boşanma oranlarının tırmanışa geçtiğini defalarca ilgili mercilere ilettiklerini belirtti. Bürokratların sürekli sayısal verilerden ve kaç hasta muayene edildiğinden bahsettiğini ancak sahadaki gerçek insan hikayelerinin ve psikolojik yıkımın görmezden gelindiğini ifade etti. Bu tükenmişliğin somut bir örneğini Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ) hastane alımları üzerinden veren Köksal, üniversitede yüzlerce kadro için ihaleye çıkıldığını ancak başvuru oranının yüzde 20'lerde kaldığını ve yüzlerce kadronun boş kaldığını duyduklarını söyledi. Türkiye genelinde 200 bin ila 250 bin arasında ebe ve hemşire mezunu varken, 70 bin ila 75 bin lira gibi cazip bir garanti gelirin sunulduğu bu pozisyonlara neden başvuru yapılmadığının idari olarak derinlemesine araştırılması gerektiğini vurguladı. Sağlık çalışanlarının ESOGÜ'deki çalışma şartlarını duyarak başvurmaktan vazgeçtiğini belirten Köksal, bu durumun yetkililer tarafından masaya yatırılması şarttır dedi. Eskişehir’in sağlık altyapısının nüfus artışını kaldıramadığını belirten Köksal, Sağlık Bakanlığı'nın Personel Çalışma Sayısı (PDC) güncellemelerinde Eskişehir'in kadrosunu artırmadığını dile getirdi. Her geçen gün emeklilikler ve kronik sağlık sorunları nedeniyle personellerin kaybedildiğini, yerine yenisi alınamadığı için de "yaşlanan bir Eskişehir sağlık ordusu" oluştuğunu kaydetti. Bu dezavantajın altını çizen Köksal, Eski Devlet Hastanesi bölgesine acilen 3. bir hastanenin yapılması gerektiğini, "3. bir hastane açmadan ara eleman alamayız" sözleriyle bir kez daha siyasilere ve seçilmişlere kanıtlarıyla birlikte sundu. Gündemi sarsan hastane raporu ve devamsızlık iddialarına da geniş yer ayıran Köksal, olayların gelişim sürecini aktardı. Şehir Hastanesi'nde çalışan bir sekreterin mesajıyla durumdan haberdar olduğunu belirten Köksal, mesaiye yarım saat geç kalanlara anında işlem yapılırken bazı kişilerin yurt dışından rapor alarak mesaide olmamasının adalet duygusunu zedelediğini söyledi. Konuyu öğrenir öğrenmez 1 dakika içinde Sağlık Müdürüne, Valiye ve ilgili başhekime ilettiğini, ancak 2 gün boyunca resmi bir ses çıkmadığını ifade etti. Olayın basına yansımasının ardından konunun çarpıtıldığını ve bazı çevrelerin "Sendika kendi adamını mı atayacak?" gibi asılsız iddialarla konuyu başka bir yöne çekmeye çalıştığını belirten Köksal, bu zihniyete sert tepki gösterdi. 6 bin üyeli bir sendikanın başkanı olarak personel atamak gibi bir derdinin olmadığını, asıl odaklanılması gereken noktanın haksız raporlar ve perşembe-cuma günleri nerede olunduğu sorusu olduğunu vurguladı. Valiliğe açık bir çağrıda bulunarak bu soruşturmanın akıbetinin şeffaflıkla paylaşılmasını istedi ve devlet makamlarının bu tür uygunsuzluklar karşısında daha net duruş sergilemesi gerektiğini ifade etti. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi hastane binası ve üniversite trafiği tartışmalarına da değinen Köksal, Rektör Hanım'ı bu konularda desteklediklerini belirtti. Üniversite bahçesinin transit yol olarak kullanılmasının hastane güvenliğine zafiyet oluşturduğunu ve akşam saatlerinde binlerce çalışanın evine dönerken çevre yolu gibi kullanılan bu yolda mağdur olduğunu dile getirdi. Üniversitenin görevinin Eskişehir trafiğini çözmek olmadığını söyleyen Köksal, asıl görevin Büyükşehir Belediyesi'nde olduğunu, Hasan Polatkan Caddesi'ne Shell Petrol önüne yapılacak bir batçık ile 20 yıllık Eskişehir trafiğinin çözülebileceğini savundu. Ayrıca ESOGÜ binasının güçlendirilmesi adı altında 1 milyar TL harcanarak butik bir hastaneye çevrilmesine karşı çıktığını, ilk günden beri binanın tamamen yenilenerek yeni bir hastane yapılması gerektiğini savunan tek sendikacı olduğunu hatırlattı ve Rektör Hanım'ın bu yöndeki kararlı tutumunu tebrik etti. Ambulans hizmetleri ve sahadaki konuşlanma sorunlarına da değinen Köksal, kendisinin de geçmişte ambulansın her kademesinde çalışmış bir isim olarak hastanın ambulansta acilden daha güvenli olduğunu belirtti. Türkiye genelinde ve Eskişehir'de ambulansların olay yerine ulaşım sürelerinin ilk 10 dakika içinde gerçekleştiğini, 62 aktif ambulansla iyi bir yayılım sağlandığını ifade etti. Ancak büyüyen Eskişehir'de; Aşağı Söğütönü, Yukarı Söğütönü ve Ihlamurkent gibi 50 bini aşan nüfusa sahip yeni mahallelerde ambulansların konuşlanacağı yer bulamadıklarını söyledi. Yerel yönetimlerle merkezi idare arasındaki uzlaşı eksikliği ve bürokratik engeller nedeniyle kamu kurumlarının bu bölgelerde güçlendirilemediğini, Tepebaşı bölgesindeki Alzheimer Merkezi'nden bile yer talep ettiklerinde zorlandıklarını dile getirdi. Sağlık kurumlarındaki iç organizasyon sıkıntılarından ve asistan krizlerinden de bahseden Köksal, ESOGÜ'nün YÖK'e bağlı olması sebebiyle sunulan sağlık hizmetlerinin denetiminde boşluklar oluştuğunu ifade etti. Şehir Hastanesi'ne alınan 150 asistanın eğitileceği alan sıkıntıları yaşandığını, bir hocanın egosu yüzünden 20'ye yakın asistanın istifa ettiğini, devletin 25 yılda yetiştirdiği bir tıp doktorunun bu tarz bireysel kaprisler yüzünden küstürülmesinin acil servisleri ve genel sistemi çökerttiğini belirtti. Eskişehir'de ağır ameliyat geçiren hastaların koridordaki tuvaletleri kullanmak zorunda kalmasının ve vatandaşların Osmangazi yerine farklı alternatifler aramasının yöneticiler tarafından şapka öne konarak düşünülmesi gereken büyük bir sorun olduğunu vurguladı. Konuşmasının sonunda genel sağlık politikalarına, özel hastane sektörüne ve beyin göçüne değinen Köksal, uzun süreli iktidarların bürokratlarda yarattığı "Beğenmeyen çeksin gitsin" anlayışını eleştirdi. 20-25 bin lira asgari ücretin olduğu bir ülkede 75 bin liralık gelirin beğenilmemesinin sorgulanması gerektiğini, sağlık çalışanlarının potansiyel birer kronik hasta adayı olduğunu ve zorlu mesai şartlarının insan doğasına aykırı olduğunu yineledi. Sağlık sistemindeki rantlara, bıçak parası iddialarına ve özel hastane yoğunluğuna dikkat çeken Köksal, sıfır beklenti ve korkusuz bir duruşla doğruları savunmaya devam edeceklerini belirterek, "Bu bataklığı kurutmadan bu ülkeyi ve sağlık çalışanlarını mutlu edemezsiniz" diyerek sözlerini noktaladı.

Diş Hekimlerini ve Diş Hastanelerini Kimler Yok Sayıyor!

Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, ağız ve diş sağlığı hastanelerinde uygulanan ek ödeme adaletsizliğine ve performans sistemindeki dengesizliklere sert tepki gösterdi. Sağlık Bakanlığı’nın politikalarının diş hekimlerini mağdur ettiğini belirten Köksal yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; "Şehrimizde neredeyse her bölgede Ağız ve Diş Sağlığı birimleri bulunuyor. Diş hastanelerimizden her zaman övgüyle bahsediyor, vatandaşımıza verilen hizmeti takdir ediyoruz. Ancak bugün Sağlık Bakanlığı’nın diş hastanelerinde yıldırma ve değersizleştirme politikası uyguladığı yönündeki ciddi sorunları gündeme getirmek zorundayız. Şehir hastaneleri ve devlet hastanelerinde performans özellikli birimler ve özellikli işlemler için sınır konulmazken, diş hastanelerinde emeğin, alın terinin ve akşama kadar verilen yoğun çalışmanın karşılığı aylardır Sağlık Bakanlığı tarafından adeta elinden alınmış durumda. Aynı ilde bir hastanede performans dağıtım oranları her ay %33-36 arasında değişirken, Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi’nde ek ödeme oranı %22-24 seviyesinde kalıyor. Burada Bakanlık ne yapmaya çalışıyor? Diş hekimlerini küstürelim, çalışmayacak bir sistem oluşturalım, vatandaş da özele mi gitsin? Yoksa gerçekten amaç bu mu? Bu dağıtım oranlarıyla yüzlerce hastaya bakmasına rağmen verdiği emeğin karşılığını alamayan hekimlerimiz; tutması mümkün olmayan hedefler, masa başında alınan ve sahadaki gerçeklerden uzak kararlar nedeniyle her geçen gün daha fazla mağdur ediliyor. Gece gündüz demeden insan sağlığı için fedakârca çalışan hekim ve sağlık ordusu için bu sistem, artık bir motivasyon kaynağı olmaktan çıkmış, eziyet haline gelmiştir. Ağız ve diş hastanelerinde hiç mi özellikli işlem yok? Yıllarca yan dal ve uzmanlık eğitimi için emek veren hekimlerimiz, en değerli yıllarını neden harcadılar? Uzmanlık alanında verilen emeğin karşılığı neden sistem içerisinde yok sayılıyor? Akıl almıyor, sır ermiyor. Bakanlık bürokratları gerçekten diş hastanelerini, hekimlerin çalışma şartlarını ve bir gün içerisinde ne kadar yoğun emek verildiğini biliyorlar mı? Sonra cümle şöyle başlıyor: “Başkanım, tanıdık var mı? Üniversite diş hastanesinden randevu istedim, iki sene sonraya verdiler.” Bir tarafta vatandaş randevu bulamıyor. Diğer tarafta diş hekimine %22-24 ek ödeme reva görülüyor. Aynı ilde, normal hastanelerde oranlar %32-36 seviyelerine çıkarken diş hastanelerinde neden bu oranlar çok daha düşük? Kim koydu bu rakamları? Hangi bilimsel çalışma yapıldı? Hangi saha değerlendirmesi sonucunda bu oranlar belirlendi? Bu rakamların millete ve diş hekimlerine layık görülmesinin mantıklı bir açıklaması var mı? Bir hekimin ek ödemeyi en üst seviyeden alabilmesi için 60 bin puan yapması gerekiyor. Peki nasıl ulaşacak bu rakama? Sonra bunca işlem girildi, şu kadar yanlış yapıldı, şu kadar hedef tutmadı… Sürekli rakam, istatistik ve hedef koyarak kendimizi, personelimizi ve vatandaşımızı kandırıyoruz. Oysa sahada gerçek çok açık: Yüzlerce diş hekimi çalışıyor, yüzlerce hastaya bakıyor, gece gündüz emek veriyor ama emeğinin karşılığını alamıyor. Farkında mısınız? Bunca diş hekimi mağdur. Diş hastanesi çalışanları ek ödeme mağduru. Ve herkes “kör, sağır, dilsiz” rolünü oynuyor. Çözüm aslında çok basit: Emek ve alın terinin karşılığı verilmelidir. Yüzlerce hekim alın teri dökerken, diş hastanelerinin özellikli işlem listesinde neden bir tane bile tıbbi işlem bulunmuyor? Neden yok? Bunun mantıklı bir cevabı var mı? Diş ünitesine oturan her hasta çekilip gönderilmiyor. Bir diş hekiminin 8 saatini izleyin. Bir gün boyunca kaç hastayla ilgilendiğini, hangi işlemleri yaptığını, ne kadar dikkat ve emek harcadığını görün. Diş hekimliği yalnızca “diş çekmekten” ibaret değildir. Bu mesleğin ne kadar zor, ne kadar yoğun ve ne kadar emek isteyen bir meslek olduğunu sahada çalışanlar çok iyi biliyor. Aynı il. İki farklı ödeme sistemi. Yüzlerce mağdur diş hekimi ve sağlık çalışanı. Duyan var mı? Gören var mı? Amaç ne? Diş hekimlerini ve diş hastanelerini kimler yok sayıyor? “Dr. Özele mi gitsin?” Vatandaş zaten randevu bulmakta zorlanırken, kamu sağlık hizmetinde çalışan diş hekimlerinin emeğini değersizleştiren bu sistem devam ederse vatandaşın yükü daha da artmayacak mı? Diş hekimlerini küstürmek, çalışma motivasyonlarını kırmak ve kamu sağlık hizmetini zayıflatmak kimin işine yarayacak? Biz soruyoruz: Bu haksızlığa kim dur diyecek? Duyan var mı, gören var mı?"

Eskişehir Toplum Ruh Sağlığı Merkezi, Danışanların Hayata Yeniden Katılımını Destekliyor

Eskişehir Toplum Ruh Sağlığı Merkezi (TRM), ağır ve kronik ruhsal hastalıklarla yaşayan bireylerin yalnızca tedavi süreçlerine değil; sosyal yaşamdan iş hayatına kadar hayatın her alanına yeniden kazandırılması için aralıksız çalışıyor. Merkezde psikiyatri, psikoloji ve sosyal hizmet alanlarındaki profesyonel desteğin yanı sıra çok yönlü eğitimler, atölyeler ve sosyal faaliyetlerle danışanların yaşam kalitesi zirveye taşınıyor. Merkezde görev yapan Uz. Dr. Ceyda Deniz Semiz, temel amaçlarının şizofreni, bipolar duygulanım bozukluğu ve şizoaffektif bozukluk gibi kronik ruhsal rahatsızlıklarla yaşayan bireylere kapsamlı bir kalkan sunmak olduğunu belirtti. İyileşmenin sadece tıbbi belirtilerin azalmasından ibaret olmadığını vurgulayan Semiz; kişinin işlevselliğini artırmasının, toplumda yeniden yer edinmesinin ve kendi değerini yeniden hissetmesinin bu sürecin en kritik parçaları olduğunu ifade etti. "Amacımız Bireylerin Yeniden Hayata Katılımını Sağlamak" Sağlık Bakanlığı bünyesinde 2011 yılından bu yana hizmet veren Toplum Ruh Sağlığı Merkezleri, yürütülen rehabilitasyon çalışmalarıyla danışanların eski becerilerini geri kazanmasını sağlıyor. Uygulanan bu modelin hastaneye yatış sayı ve sürelerinde yaklaşık yüzde 70'e varan azalma sağladığını belirten Uz. Dr. Ceyda Deniz Semiz, bunun hem danışanlar hem de aileleri için devasa bir kazanım olduğunun altını çizdi. Merkezde danışanlara sunulan başlıca imkânlar arasında şunlar yer alıyor: Uzman Sağlık Desteği: Ücretsiz psikiyatri uzmanı görüşmeleri ve bireysel takip. Sosyal ve Sanatsal Atölyeler: El sanatları, resim, spor, drama ve Fransızca dersleri. Kariyer ve Eğitim: EKPSS hazırlık kursları. Öz Bakım ve Sağlık: Haftalık kuaför hizmeti ve ayda iki kez diyetisyen eşliğinde metabolik sağlık danışmanlığı. Günlük İhtiyaçlar: Danışanlara sunulan ücretsiz öğle yemeği imkânı. Ev Ziyaretleri ve Üretim Odaklı Atölyeler ile Yalnız Değiller Merkez ekibi, ailelerin onayıyla periyodik ev ziyaretleri gerçekleştirerek danışanların ev ortamındaki durumlarını yakından takip ediyor. Güne "Günaydın" toplantılarıyla başlayan merkezde, iletişim ve yaşam becerilerini geliştiren grup çalışmalarına yer veriliyor. Halk Eğitim Merkezi usta öğreticileri eşliğinde düzenlenen kursların yanı sıra, merkezin bahçesinde kurulan sera ve meyve ağaçları sayesinde danışanların üretim sürecine aktif katılımı sağlanıyor. Doğa ile bağ kuran bireyler; piknik, gezi ve doğum günü kutlamaları gibi etkinliklerle sosyal hayata güvenle adapte oluyor. Psikolojik Destek ve Sosyal Haklara Erişim Rehberliği Merkezde görev yapan Psikolog Şehriban Bağdat, stres yönetimi, öfke kontrolü, iletişim becerileri ve problem çözme konularında bireysel ve grup terapileri uygulayarak danışanların günlük yaşam zorluklarıyla baş etmelerini kolaylaştırdıklarını belirtti. Sosyal Hizmet Uzmanı Fadime Kınık ise danışanların engelli kimlik kartı, engelli aylığı, istihdam olanakları ve malulen emeklilik gibi sosyal haklara erişim süreçlerinde aktif rol oynadıklarını ifade etti. Eskişehir TRM'ye Nasıl Başvurulur? Merkezden destek almak isteyenler için başvuru kanalları oldukça esnek: Aile hekimleri, Hastanelerin psikiyatri poliklinikleri, Sosyal bakım kurumlarının yönlendirmeleriyle başvuru yapılabileceği gibi, bireyler ve aileleri doğrudan başvurma imkânına da sahip. Uz. Dr. Ceyda Deniz Semiz, ruhsal rahatsızlıkların bireyi tek başına tanımlayamayacağını vurgulayarak şu anlamlı mesajı paylaştı: "Yardım istemek bir teslimiyet değil, kişinin kendisine sahip çıkmasıdır. Bizler yardım için buradayız, sizleri bekliyoruz."

Ekşi Mayalı Tam Buğday Ekmeği Satışta

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde hizmet veren Halk Ekmek A.Ş., sağlıklı ve dengeli beslenmeye katkı sunacak yeni bir ürünü Eskişehirlilerin beğenisine sundu. Ekşi mayalı tam buğday ekmeği, Halk Ekmek büfelerinde satışa çıktı. Besin değeri yüksek tam buğday unuyla hazırlanan ve ekşi maya kullanılarak üretilen ekmek, halk sağlığı açısından taşıdığı faydalarla öne çıkıyor. Sağlıklı beslenmenin desteklenmesi amacıyla üretiminin yapılması Sağlık Bakanlığı tarafından da önerilen ekşi mayalı tam buğday ekmeği, Eskişehirlilerin sofralarında yerini alacak. 200 gram olarak satışa sunulacak ekşi mayalı tam buğday ekmeğinin fiyatı 15 TL olarak belirlendi. Halk Ekmek A.Ş. tarafından kentin farklı noktalarında hizmet veren Halk Ekmek büfeleri ile Üretici Marketlerde satışa sunulan yeni ürünle, vatandaşların sağlıklı ve kaliteli ekmeğe uygun fiyatla ulaşabilmesi hedefleniyor. Halk Ekmek büfeleri, Pazar günleri hariç haftanın altı günü 07.00 ve 18.00 saatleri arasında hizmet veriyor.

Sivrihisar Devlet Hastanesi Ağız ve Diş Sağlığı Hizmet Kapasitesini Artırdı

Sivrihisar Devlet Hastanesi Diş Hastalıkları Polikliniği, sağlık altyapısını yeni tıbbi donanımlarla güçlendirmeye devam ediyor. Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülen Tıbbi Cihaz Merkezi Alımı kapsamında hastaneye tahsis edilen 2026 model Diş Tedavi ve Muayene Sistemi’nin (Diş Ünitesi) kurulumu tamamlanarak vatandaşların hizmetine sunuldu. Poliklinikte Cihaz Sayısı 3’e Yükseldi Yeni nesil cihazın poliklinikte aktif olarak kullanılmaya başlanmasıyla birlikte Sivrihisar Devlet Hastanesindeki diş tedavi ve muayene ünite sayısı 3’e yükseldi. Modern donanıma kavuşan poliklinik sayesinde ilçedeki ağız ve diş sağlığı hizmetlerinin kapasitesi önemli ölçüde artırıldı. Ağız ve Diş Sağlığında Hızlı ve Etkin Hizmet Hizmete giren 2026 model ünite sayesinde Sivrihisar ve çevre ilçelerde yaşayan vatandaşlar; daha hızlı, kaliteli ve yerinde sağlık hizmeti alabilecek. Poliklinik kapasitesinin genişlemesiyle birlikte hasta bekleme sürelerinin kısaltılması, teşhis ve tedavi süreçlerinin daha konforlu bir ortamda yürütülmesi hedefleniyor. Sivrihisar Devlet Hastanesi yetkilileri, ilçe halkının ihtiyaç duyduğu nitelikli sağlık hizmetlerine yerinde erişebilmesi amacıyla altyapı ve donanım geliştirme çalışmalarının kesintisiz süreceğini belirtti.

Eskişehir’de Koordinatör Ebelik Sistemi ile Anne ve Bebek Sağlığında Yeni Dönem

Sağlık Bakanlığı’nın "Her Gebeye Bir Ebe" vizyonuyla hayata geçirilen Koordinatör Ebelik Sistemi, Eskişehir'de düzenlenen kapsamlı eğitim programıyla güçleniyor. Sistem, koruyucu sağlık hizmetlerinde anne ve bebek sağlığını en üst seviyeye taşımayı hedefliyor. Ortak Akıl ve Güçlü Koordinasyon: Eskişehir’de Ebe Eğitim Programı Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı öncülüğünde gerçekleştirilen Koordinatör Ebe Eğitim Programı, birinci basamakta görev yapan ebeleri bir araya getirdi. Ortak bilgi ve güçlü bir koordinasyon anlayışının amaçlandığı programda; Riskli Gebelik Yönetimi: Gebelik sürecinin erken dönemde risk analizi ve takibi, Doğuma Hazırlık ve Lohusalık: Anne ve bebeğin yaşam yolculuğunun her aşamasında güncel yaklaşımlar, Uzmanlık Alanları: Ruh sağlığı desteği ve etkin emzirme danışmanlığı gibi kritik konular bilimsel çerçevede ele alındı. İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici’den Kritik Vurgu Programın açılışında konuşan Eskişehir İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici, koordinatör ebelerin sadece takip sağlayan profesyoneller olmadığını belirtti. Bildirici, bu rolün sahadaki önemini şu sözlerle özetledi: “Koordinatör ebeler yalnızca gebe ve lohusaları takip eden sağlık profesyonelleri değil; aynı zamanda sağlık hizmetlerinin sahadaki koordinatörü, güvenilir danışmanı ve ailelerin en yakın yol arkadaşıdır. Anne ve bebek ölümlerinin azaltılmasında kritik bir rol üstlenmektedirler.” "Gebeler Sürecin Hiçbir Aşamasında Yalnız Kalmayacak" Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı ve Ebelik Bölüm Başkanı Prof. Dr. Fatma Deniz Sayiner ise sistemin sunduğu bireyselleştirilmiş bakım avantajına dikkat çekti. Sayiner, "Bu sistem sayesinde gebeler, gebelik sürecinin hiçbir aşamasında yalnız kalmayacak; kendilerini tanıyan, düzenli iletişim kuran ve ihtiyaç duyduklarında ulaşabilecekleri bir koordinatör ebenin rehberliğinde sağlık hizmetlerine daha etkin erişebilecektir" diyerek hizmet kalitesindeki sürekliliğin altını çizdi. Sağlıklı Toplum İçin Güçlü Adım Eskişehir'de hayata geçirilen bu eğitim hamlesi; mesleki bilgi paylaşımının ötesinde standart hizmet anlayışı ve kaliteli anne-bebek bakımının geleceğine yapılan stratejik bir yatırım olarak öne çıkıyor. Koruyucu sağlık hizmetlerini merkeze alan Koordinatör Ebelik Sistemi, "sağlıklı anne, sağlıklı bebek, sağlıklı toplum" hedefinin en önemli güvencelerinden biri olmaya devam ediyor.

Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi Törenle Açıldı!

Eskişehir’de koruyucu ve acil sağlık hizmetlerini tek çatı altında güçlendirecek Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi, 7 Birimli Aile Sağlığı Merkezi ve 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu düzenlenen törenle hizmete girdi. Eskişehir’de birinci basamak sağlık hizmetlerinin kalitesini artıracak, koruyucu sağlık, acil müdahale ve aile hekimliği hizmetlerini tek bir noktada buluşturan Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi, 7 Birimli Aile Sağlığı Merkezi ve 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu için görkemli bir açılış töreni düzenlendi. Sağlık Protokolü ve Vatandaşlar Açılışta Buluştu Eskişehir'deki sağlık yatırımlarına yenisini ekleyen tesisin açılış törenine kent protokolü ve vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. Törene; Eskişehir Valisi Dr. Erdinç Yılmaz, TBMM Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu Başkanı ve AK Parti Eskişehir Milletvekili Prof. Dr. Ayşen Gürcan, İl Sağlık Müdürü Doç. Dr. Yaşar Bildirici, il protokolü, sağlık yöneticileri ve çok sayıda vatandaş katıldı. Saygı duruşu ve İstiklal Marşı'nın okunmasının ardından başlayan programda konuşan Vali Dr. Erdinç Yılmaz, sağlığın insan hayatındaki en büyük değerlerden biri olduğunu belirterek, koruyucu sağlık hizmetlerinin toplum sağlığının güçlendirilmesinde büyük önem taşıdığını ifade etti. Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi ve 7 Birimli Aile Sağlığı Merkezinin mahalle sakinlerine önemli kolaylık sağlayacağını vurgulayan Vali Yılmaz, vatandaşlarımızın kanser taramalarından çocuk gelişimi hizmetlerine, beslenme danışmanlığından ruh sağlığı hizmetlerine kadar birçok sağlık hizmetini aynı çatı altında alabileceğini söyledi. Sağlık yatırımlarının insana yapılan en değerli yatırımlar olduğuna dikkat çeken Vali Yılmaz, merkezin ilimize kazandırılmasında emeği geçen başta Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a, Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu'na, Eskişehir milletvekillerine, İl Sağlık Müdürlüğüne ve katkı sunan tüm kişi ve kurumlara teşekkür etti. Prof. Dr. Ayşen Gürcan: "Sağlığa Yatırım, Geleceğe Yatırımdır" Eskişehir Milletvekili ve TBMM Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu Başkanı Prof. Dr. Ayşen Gürcan, Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi ve 7 Birimli Aile Sağlığı Merkezi’nin resmi açılışında konuştu. Gürcan, “Hastalığa değil, sağlığa yatırım yapmak anlayışıyla Eskişehir’e 42 milyon lirayı aşan dev bir şifa kampüsü kazandırdık” dedi. Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi’nin resmi açılış töreninde Eskişehirlilere seslenen AK Parti Eskişehir Milletvekili Prof. Dr. Ayşen Gürcan, merkezin sadece bir bina değil, koruyucu sağlık hizmetleri açısından kent için stratejik bir kazanım olduğunu vurguladı.Sosyal devlet ve insan odaklı hizmet anlayışına dikkat çeken Prof. Dr. Ayşen Gürcan, tesisin teknik detaylarına ilişkin şu bilgileri verdi: "Görmekten büyük gurur duyduğumuz bu tesis; 889 metrekarelik arsa üzerinde, 2.650 metrekare kapalı alana sahip muhteşem bir komplekstir. Devletimizin insanımızın sağlığı için buraya ayırdığı bütçe KDV dahil 42 Milyon 234 Bin Türk Lirası’nı aşmıştır. Milletimizin parası, milletimizin sağlığına ve geleceğine feda olsun." Merkezin 34 kişilik multidisipliner bir uzman kadrosuna sahip olduğunu ifade eden Gürcan; hekim, diyetisyen, fizyoterapist, psikolog ve çocuk gelişimcilerin tek çatı altında hizmet verdiğini belirtti. Tesis bünyesinde yürütülen çalışmalarda; Hizmete girdiği günden bu yana 26 bin 600’den fazla koruyucu sağlık hizmeti sunuldu. KETEM ile erken teşhis, Sigara Bırakma Polikliniği, Gebe Okulu, Geriatri Atölyeleri, Diş Polikliniği ve fiziksel aktivite salonları aktif olarak kullanılıyor. Aynı kampüs içindeki 7 Birimli Aile Sağlığı Merkezi sayesinde vatandaşlar birinci basamak sağlık hizmetlerine kolayca erişebiliyor. Sağlık sisteminin Türkiye Yüzyılı vizyonunun en güçlü sütunlarından biri olduğunu söyleyen Gürcan, "Bizim siyasetimizin merkezinde 'İnsanı yaşat ki devlet yaşasın' anlayışı vardır. Eskişehir’in her köşesini modern tesislerle donatmaya kararlılıkla devam edeceğiz" diyerek projenin hayata geçmesinde emeği geçen başta Cumhurbaşkanlığı ve Sağlık Bakanlığı olmak üzere tüm yetkililere ve sağlık çalışanlarına teşekkür etti. "Hastalığa Değil, Sağlığa Yatırım Yapıyoruz" Sağlık Bakanlığı’nın "hastalığa değil, sağlığa yatırım yapmak" vizyonu doğrultusunda hayata geçirilen merkez; bireylerin sağlığını korumayı, sağlıklı yaşam bilincini yaygınlaştırmayı ve vatandaşların ücretsiz koruyucu sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırmayı hedefliyor. Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi’nde Hangi Hizmetler Verilecek? Odunpazarı İlçe Sağlık Müdürlüğüne bağlı olarak faaliyet gösterecek Deliklitaş Sağlıklı Hayat Merkezi bünyesinde geniş bir yelpazede danışmanlık ve tedavi imkânı sunulacak. Tesis içerisinde yer alan başlıca birimler şunlardır: KETEM (Kanser Erken Teşhis, Tarama ve Eğitim Merkezi), Sigara Bırakma Polikliniği, Beslenme ve Diyet Danışmanlığı, Fiziksel Aktivite Danışmanlığı, Psikolojik Danışmanlık, Çocuk Gelişimi ve Sosyal Hizmet Danışmanlığı, Gebe Okulu ve Diş Polikliniği Protokol Üyeleri Hizmet Birimlerini İnceledi Açılış kurdelesinin kesilmesinin ardından Vali Dr. Erdinç Yılmaz ve protokol üyeleri, hizmet birimlerini gezerek yürütülen çalışmalar hakkında sağlık personelinden detaylı bilgi aldı. Merkezde bulunan vatandaşlarla da yakından ilgilenen heyet, görüş ve talepleri dinledi. Sağlık çalışanlarıyla yapılan değerlendirme toplantısının ardından açılış programı toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.