Cinsiyet Eşitliği Haberleri - Son Dakika Cinsiyet Eşitliği Haber Güncel Gelişmeler

Odunpazarı Belediyesi’nden Babalara Yönelik Destek Programı

Odunpazarı Belediyesi ve Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) iş birliğiyle yürütülen Baba Destek Programı (BADEP), Ihlamurkent Gündüz Bakımevi ve Kreşi ile Hacı Zeynep Eldem Gündüz Bakımevi ve Kreşi’nde uygulanmaya başladı. Programla babaların çocuklarının bakım ve gelişim süreçlerinde daha aktif sorumluluk almaları, çocuklarıyla güçlü ve yakın ilişkiler kurmaları ve birlikte nitelikli zaman geçirmeleri destekleniyor. BABALAR ÇOCUKLARININ GELİŞİM SÜRECİNE AKTİF KATILIYOR BADEP kapsamında her hafta düzenlenen oturumlarda, o haftanın konusu eğitimcilerin rehberliğinde ele alınıyor. Küçük ve büyük gruplar halinde gerçekleştirilen çalışmalarda babalar, belirlenen konular üzerine görüşlerini ve deneyimlerini paylaşırken, çocuklarının gelişimi ve ebeveynlik konusunda farklı bakış açılarını birlikte değerlendiriyor. Her oturumun sonunda yapılan değerlendirmelerle babalar, hafta boyunca çocuklarıyla uygulayacakları eylem planlarını oluşturuyor. O haftanın konusu doğrultusunda gerçekleştirilecek ev etkinlikleri ve çalışmaları özetleyen anne mektupları da babalar aracılığıyla evlere gönderiliyor. Böylece eğitimlerde ele alınan konuların yalnızca oturumlarla sınırlı kalmayarak aile yaşamının bir parçası haline gelmesi amaçlanıyor. BABALIKTAN ÇOCUK GELİŞİMİNE UZANAN KAPSAMLI EĞİTİM BADEP'in 13 oturumdan oluşan eğitim programında babalık rolü, çocuk yetiştirme, iletişim, davranışları anlama, gelişim alanları, duygular, sorumluluklar, cinsiyet eşitliği ve barış gibi çocukların gelişimi açısından önemli pek çok konu ele alınıyor. Programın ilk oturumunda BADEP ve ilgili babalık konusu işlenirken, sonraki oturumlarda “Çocuğum İçin Önce Ben” ve “Çocuğumu Yetiştirirken” başlıkları üzerinden babaların kendi ebeveynlik rollerini değerlendirmeleri sağlanıyor. “Çocuğumla İletişim Kurarken” ve “Çocuğumun Davranışlarını Anlarken” oturumlarında ise çocuklarla sağlıklı iletişim kurma ve çocukların davranışlarını doğru anlamaya yönelik çalışmalar yapılıyor. Programın devamında çocukların temel ve bedensel gelişimi, zihinsel ve dil gelişimi ile sosyal ve duygusal gelişimini destekleme konuları ele alınıyor. “Duygularım ve Ben” başlığıyla babaların kendi duygularını tanımaları ve yönetmeleri üzerinde durulurken, “Benim Sorumluluklarım, Çocuğumun Sorumlulukları” oturumunda aile içinde sorumlulukların paylaşılması ele alınıyor. Programda ayrıca cinsiyet eşitliği ve çocuklar için barış dolu bir dünya konuları da işleniyor. Eğitim süreci, babalar ile çocukların birlikte katıldığı Baba-Çocuk Oturumu ile tamamlanıyor. ÇOCUĞUN GELİŞİMİNDE EN YAKIN ÇEVRESİ BÜYÜK ÖNEM TAŞIYOR 1993 yılından bu yana erken yaştaki her çocuğun güvende, sağlıklı, mutlu ve öğreniyor olması için çalışmalar yürüten AÇEV, erken çocukluk döneminin çocukların gelişiminin en hızlı olduğu ve çevrelerinden en fazla etkilendikleri dönem olduğuna dikkat çekiyor. Çocuğun gelişimini doğrudan etkileyen en yakın çevresini anne, baba ve bakım veren diğer kişilerin oluşturduğu belirtilirken, bu kişilerin çocukla kurduğu ilişkinin niteliğinin çocuğun gelişiminde önemli bir rol oynadığı vurgulanıyor. AÇEV, her çocuğun erken yaşlardan başlayarak potansiyelinin en üst seviyesine ulaşması ve sağlıklı bir erken çocukluk dönemi geçirmesi amacıyla çocukları ve onların yakın çevrelerini bilimsel temelli eğitim programlarıyla destekliyor.

Tepebaşı Belediyesi’nden Otel Çalışanlarına Eğitim

Tepebaşı Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Sürdürülebilirlik Merkezi tarafından yürütülen Küreselİz Sürdürülebilir İşletmeler Programı kapsamında, Eskişehir’de programa dâhil olan otellerin çalışanlarına yönelik, Tepebaşı Belediyesi Toplumsal Eşitlik Merkezi ve Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü iş birliği ile Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri gerçekleştirildi. 10 eğitimde toplam 143 otel çalışanına ulaşıldı. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda hayata geçirilen Küreselİz Programı, işletmelerin çevresel, ekonomik ve sosyal alanlarda dönüşümünü destekleyen bütüncül bir yaklaşım sunuyor. Program kapsamında gerçekleştirilen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri ile otel çalışanlarının toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalıklarının artırılması, iş yerlerinde kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ortamlarının desteklenmesi ve ayrımcılığın önlenmesine yönelik kurumsal bilincin güçlendirilmesi amaçlandı. 10 EĞİTİMDE 143 OTEL ÇALIŞANINA ULAŞILDI Çalışma kapsamında; Tepebaşı Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğü Toplumsal Eşitlik Merkezi ve Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü personelinin iş birliği ile Hilton Garden Inn Eskişehir, TASİGO Eskişehir, OMM INN, Dedepark Hotel, Park Dedeman Eskişehir, Smart by Dedeman Eskişehir, Tymbris Hotel, Grande Arte Hotel ve Anemon Grand Eskişehir’de toplam 10 eğitim gerçekleştirildi. Eğitimlere 103 kadın ve 40 erkek olmak üzere toplam 143 otel çalışanı katıldı. Programın farklı dönemlerinde gerçekleştirilen eğitimler, Tepebaşı Belediyesi Sağlık İşleri Müdürlüğü ile Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından verildi. BAŞKAN ATAÇ: “SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİN MERKEZİNDE İNSAN VAR” Çalışmalar hakkında değerlendirme yapan Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç: “Sürdürülebilirlik dediğimizde sadece doğayı, enerjiyi ya da kaynaklarımızı değil; insanı ve toplumsal yaşamı da düşünmek zorundayız. Kadınların ve erkeklerin çalışma hayatında eşit koşullara ve eşit fırsatlara sahip olması, ayrımcılığın olmadığı, kapsayıcı bir çalışma kültürünün yerleşmesi sürdürülebilir bir toplumun vazgeçilmez koşullarındandır. Tepebaşı’nda yıllardır savunduğumuz eşitlik anlayışını kurumlar ve işletmelerle de paylaşmaya çalışıyoruz. Otellerimizle gerçekleştirdiğimiz bu çalışma bunun güzel örneklerinden biri. 103’ü kadın, 40’ı erkek olmak üzere 143 çalışana ulaşmış olmamız çok kıymetli. Çünkü eşitlik konusunda oluşan her farkındalık, yalnızca o iş yerinde kalmıyor; aileye, sosyal yaşama ve giderek bütün kente yayılıyor. Daha adil, daha eşit ve daha yaşanabilir bir Tepebaşı hedefiyle bu çalışmalarımızı büyüterek sürdüreceğiz.” şeklinde konuştu. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YALNIZCA ÇEVREYLE SINIRLI DEĞİL Tepebaşı Belediyesi, sürdürülebilirlik yaklaşımını yalnızca çevresel dönüşümle sınırlı tutmayarak insan odaklı, adil, kapsayıcı ve eşitlikçi bir anlayışla çalışmalarını sürdürüyor. Küreselİz Programı kapsamında gerçekleştirilen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri de sürdürülebilirliğin sosyal boyutunun işletmelerde güçlendirilmesine yönelik önemli bir çalışma olarak öne çıkıyor. Gerçekleştirilen eğitimler; Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ve Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) hedeflerine yerel düzeyde katkı sağlıyor. Tepebaşı Belediyesi, Küreselİz Programı aracılığıyla özel sektörün sürdürülebilirlik kapasitesinin geliştirilmesine yönelik çalışmalarını sürdürürken işletmelerde hayata geçirilen iyi uygulama örneklerinin yaygınlaştırılmasını ve sosyal sürdürülebilirlik alanındaki çalışmaların daha geniş bir alana taşınmasını hedefliyor.

ESOGÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Elif Gürsoy FFNMRCSI Üyeliğine Layık Görüldü

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Elif Gürsoy, Royal College of Surgeons in Ireland (RCSI) Hemşirelik ve Ebelik Fakültesi (Faculty of Nursing and Midwifery) tarafından Fellow Ad Eundem (FFNMRCSI) üyeliğine (Fellowship) layık görüldü. Prof. Dr. Gürsoy’un Fellowship’e layık görülmesinde; kadın sağlığı, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınlara yönelik şiddetin önlenmesi, sağlık politikaları, hemşirelik eğitimi ve hemşirelik liderliği alanlarındaki ulusal ve uluslararası akademik, mesleki ve toplumsal katkıları etkili oldu. Aynı zamanda Hemşirelikte Liderlik Derneği (HELİD) Kurucusu ve Başkanı olan Prof. Dr. Gürsoy; yeni nesil hemşire liderlerin yetiştirilmesi, hemşirelik öğrencilerinin liderlik rollerine hazırlanması, hemşirelerin karar alma süreçlerinde daha etkin rol üstlenmeleri ve sağlık politikalarının geliştirilmesine katkı sunmaları amacıyla; hemşirelik liderliğinin güçlendirilmesine yönelik ulusal ve uluslararası çalışmalarını sürdürüyor. Prof. Dr. Gürsoy, konuya ilişkin değerlendirmesinde, Fellowship’e layık görülmekten onur duyduğunu belirterek, uluslararası boyutta meslektaşları tarafından tanınmak ve bu üyeliğe seçilmenin kendisi için büyük bir anlam taşıdığını vurguladı ve bu süreçte kendisine inanan ve destek veren herkese teşekkür etti. Prof. Dr. Elif Gürsoy’a, Fellow Ad Eundem (FFNMRCSI) unvanı 7 Aralık 2026 tarihinde İrlanda’nın Dublin kentinde düzenlenecek törenle RCSI Hemşirelik ve Ebelik Fakültesi tarafından resmi olarak takdim edilecek. 1784 yılında kurulan RCSI, İrlanda’nın sağlık bilimleri alanındaki köklü ve saygın eğitim ve araştırma kurumlarından biri olarak sayılmaktadır. RCSI Hemşirelik ve Ebelik Fakültesi tarafından verilen Fellow Ad Eundem (FFNMRCSI); hemşirelik, ebelik veya ilgili bilim alanlarında üstün çalışma ve/veya olağanüstü liderlik gösteren, mesleğe önemli katkılarda bulunan ve sağlık ile toplum üzerinde olumlu etki yaratan kişilere verilmektedir. RCSI tarafından hemşire ve ebelere verilen “one of the most prestigious professional qualifications” olarak tanımlanan Fellowship, kişilerin dünya çapında geniş bir profesyonel ağa katılmalarına, araştırma ve mesleki iş birlikleri geliştirmelerine olanak sağlamaktadır.

''Toplumsal Cinsiyet ve Güçlenme'' Sempozyumu Düzenlendi

Tepebaşı Belediyesi ve Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği iş birliği ile “Toplumsal Cinsiyet ve Güçlenme” başlıklı sempozyum düzenlendi. Sempozyumda akademik sunumlar ve atölye çalışmaları gerçekleştirildi. Tepebaşı Belediyesi ve Cinsiyet Eşitliği İzleme Derneği (CEİD) iş birliği ile Vecihi Hürkuş Havacılık ve Parkı'nda “Toplumsal Cinsiyet ve Güçlenme” başlıklı bir sempozyum düzenlendi. Gerçekleştirilen sempozyum ile yerel yönetimlerin toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarındaki rolünü güçlendirmeyi, farklı toplumsal kesimlerin deneyimlerini görünür kılmayı ve yerel düzeyde kurumsal iş birliğini artırmak amaçlandı. İki oturumdan oluşan sempozyumda akademik sunumların yanı sıra atölye çalışmaları da gerçekleştirildi. Sempozyuma Tepebaşı Belediyesi Başkan Yardımcısı Suat Yalnızoğlu, Meclis Üyesi Nazan Erşahin ve çok sayıda ilgili katıldı. Tepebaşı Belediyesi Başkan Yardımcısı Suat Yalnızoğlu, sempozyumun açılış konuşmasında emeği geçenlere ve katılımcılara teşekkür etti. Kadın hareketlerinin özgül konumu konuşuldu Sempozyumun ilk oturumunda; Derya Gezer moderatörlüğünde “Toplumsal Cinsiyet ve Kimlikler” konusu konuşuldu. Konuşmacı olarak katılan Alev Özkazanç “Çoklu Krizler Çağında Feminizm, Direniş ve Gelecek Sorunu” başlığında sunum gerçekleştirdi. Özkazanç sunumunda, kadın hareketlerinin özgül konumu, karşılaştığı zorluklar ve engeller ile duruma müdahale ederek bir gelecek vizyonu yaratmak için taşıdığı potansiyelleri aktardı. Toplumsal cinsiyet eşitliğinde erkeklerin rolü ele alındı Konuşmacılardan Atilla Barutçu ise “Eleştirel Erkeklik Çalışmaları ve Cinsiyet Eşitliği Mücadelesinde Erkekler” konusunu, cinsiyet eşitliği mücadelesinde erkek(lik)lerin rolü ve etkisi hem tarihsel olarak teorik/metodolojik tartışmalar hem de son dönem saha deneyimleri üzerinden özdüşümsel bir yaklaşımla ele aldı. Örgütlenme ve dayanışma pratikleri tartışıldı “Toplumsal Cinsiyet Çeşitliliğinde Yerelleşme: Örgütlenme ve Dayanışma Pratikleri” konusunda konuşan Buruç Parlak ise son yıllarda Türkiye’de toplumsal cinsiyet, aile politikaları ve cinsiyet kimliği/cinsel yönelim çeşitliliği etrafında yürütülen tartışmaların kamusal alanda giderek görünür hale geldiğini belirtti. Çocukluk dönemi konuşuldu Sempozyumun ikinci oturumu ise Hande Çevik moderatörlüğünde “Kesişimsel Farklılıklar ve Güçlenme” konusu ele alındı. Konuşmacılardan Ceren Suntekin, “Çocukluk ve Toplumsal Cinsiyet: Şiddetle Erken Mücadele İçin kapsayıcı Bir Hak Perspektifi” konusunda sunumunu gerçekleştirdi. Suntekin, antik çağdan bugüne olan çocukluk dönemine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Suntekin, aydınlanma çağında okuryazarlığın artmasının, çekirdek ailenin ve anne çocuk ilişkisinin önem kazandığını ancak çocukluğu cinsiyetlendirilmiş bir deneyim olmaktan bütünüyle kurtulamadığını belirtti. Suntekin, günümüzde çocukluğun hala toplumsal cinsiyet normlarıyla iç içe geçmiş bir biçimde yaşadığına değindi. Medya kamuoyu algısını şekillendiriyor Konuşmacılardan Dilek İçten ise “Toplumsal Cinsiyet, Göç ve Medya” konulu sunumunda medyanın kamuoyunun algısını şekillendirmede önemli bir rol oynadığını söyledi. Konuşmacılardan Gülçin Con Wright ise “Toplumsal Cinsiyet ve Yaşlılık Ekseninde Yoksulluk, Bakım ve Şiddet” konusuna değindi. Wright, yaşlı nüfusun büyük çoğunluğunun kadınlardan oluştuğunu belirterek kadınların yaşamları boyunca biriken dezavantajları sebebiyle yaşlılık dönemini yalnızlık, yoksulluk, hastalık ve engellilikle geçirmelerinin daha yüksek bir ihtimal olduğuna dikkat çekti. “Ataerki İle Kapitalizmin Etkileşiminde Sınıf ve Toplumsal Cinsiyet Konumları” sunumuyla katılımcıların karşısına çıkan Melda Yaman da kadınların özgürleşmesi yalnızca ilişkilerinin dönüşümünü değil; yeniden üretim rejimlerinin, aile yapısının ve toplumsal cinsiyet temelli iş bölümünün radikal biçimde yeniden örgütlenmesini gerektirdiğini kaydetti. Sunumların ardından ise Hatice Kapusuz tarafından “Feminist Ütopya” başlıklı bir atölye düzenlendi.

Dünya Cinsiyet Eşitliği Sıralamasında Suudi Arabistan’ın Bile Gerisindeyiz

CHP Kadın Kolları Genel Başkanı Asu Kaya, TBMM Genel Kurulu’nda, “Türkiye’de kadın olmak yoksulluğa, güvencesizliğe ve eşitsizliğe mahkum olmak demektir. Bu ülkede her 10 kadından sadece üçü istihdamda, yüzde 70’i maalesef evlere mahkum olmuş durumda. 21 buçuk milyon kadını iş gücünün dışına ittiniz çünkü onlara reva gördüğünüz tek şey ev işleri ve karşılıksız bakım yükü. Zimbabve’nin bile 49’uncu olduğu Dünya Cinsiyet Eşitliği sıralamasında, 148 ülke arasında 135’inci sırada, Suudi Arabistan’ın bile gerisindeyiz. Ama buradan sözümüz olsun: CHP iktidarında eşitlik gelecek” dedi. CHP Kadın Kolları Genel Başkanı ve Osmaniye Milletvekili Asu Kaya, dün TBMM Genel Kurulu’nda konuştu. Kaya, şunları söyledi: “Türkiye’de kadın olmak yoksulluğa, güvencesizliğe ve eşitsizliğe mahkum olmak demektir. DİSK Genel-İş’in Kadın Emeği Raporu’na göre, bu ülkede her 10 kadından sadece üçü istihdamda, yani yüzde 70’i maalesef evlere mahkum olmuş durumda. Çalışabilen şanslı azınlığın ise yüzde 30’u kayıt dışı, yani güvencesiz ve kölelik düzeninde çalıştırılıyor. 21 buçuk milyon kadını iş gücünün dışına ittiniz çünkü onlara reva gördüğünüz tek şey ev işleri ve karşılıksız bakım yükü. Daha acısı ne? Bu ülkede en yüksek işsizlik oranı üniversite mezunu kadınlarda. Pırıl pırıl genç kadınları diplomalarıyla işsizliğe mahkum ettiniz. Zimbabve’nin bile 49’uncu olduğu Dünya Cinsiyet Eşitliği sıralamasında, 148 ülke arasında 135’inci sırada, Suudi Arabistan’ın bile gerisindeyiz. Ama buradan sözümüz olsun: CHP iktidarında eşitlik gelecek.”

#Cinsiyet Eşitliği

Odunpazarı Belediyesi’nden Babalara Yönelik Destek Programı

Tepebaşı Belediyesi’nden Otel Çalışanlarına Eğitim

ESOGÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Elif Gürsoy FFNMRCSI Üyeliğine Layık Görüldü

''Toplumsal Cinsiyet ve Güçlenme'' Sempozyumu Düzenlendi

Dünya Cinsiyet Eşitliği Sıralamasında Suudi Arabistan’ın Bile Gerisindeyiz