Proje Geliştirme Haberleri - Son Dakika Proje Geliştirme Haber Güncel Gelişmeler

"26ALTI26 Genç Yaratıcılar Programı”nda Geri Sayım Başladı

Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’nin 2026 Eskişehir yılı vizyonu doğrultusunda, X Design Factory ve Eskişehir Halk Okulu iş birliğiyle hayata geçirilen “26ALTI26 Genç Yaratıcılar Programı”nda büyük finale doğru geri sayım başladı. Gençlerin yenilikçi, yaratıcı ve sürdürülebilir çözümler üretmesini amaçlayan 10 haftalık yoğun programın 7’nci haftası da başarıyla tamamlandı. Eskişehir’de yaratıcı gençlik ekosisteminin güçlenmesine öncülük eden programa katılan 26 genç yaratıcı, Sanat Sokağı’nda düzenlenen atölyelerde fikirlerini gerçeğe dönüştürmeye devam ediyor. Program boyunca katılımcılar yenilikçi düşünme, yapay zekâ ile üretim, proje geliştirme, girişimcilik, proje yönetimi ve fon bulma gibi birçok alanda uzman isimlerden eğitim alma fırsatı buldu. Programın 7’nci haftasında gerçekleştirilen “AI Çağında Marka Hikayesinin Baştan Yazımı” başlıklı atölye ise gençlerden yoğun ilgi gördü. Eğitmen Özlem Yalım’ın katılımıyla düzenlenen etkinlikte, yapay zekâ çağında markaların dönüşen iletişim dili, hikâye anlatıcılığı ve yaratıcı içerik üretimi üzerine önemli paylaşımlar yapıldı. Katılımcılar, dijital çağın yeni dinamiklerini keşfederken aynı zamanda kendi projelerine yönelik yenilikçi bakış açıları geliştirdi. Programın 16 Mayıs’ta gerçekleştirilecek 8’inci haftasında ise gençler, Aynur Güneş Kahraman ile “Girişimcilik” eğitimi kapsamında bir araya gelecek. Eğitimde genç yaratıcıların fikirlerini sürdürülebilir girişimlere dönüştürme süreçleri ele alınacak. Büyük heyecanın yaşanacağı final sürecinde, gençler geliştirdikleri projeleri 7 Haziran Pazar günü alanında uzman isimlerden oluşan jüri heyeti karşısında sunacak. Değerlendirmelerin ardından seçilen projeler, 11 Haziran Perşembe günü Haller Gençlik Merkezi Frigya Salonu’nda gerçekleştirilecek Büyük Lansman Töreni ile kamuoyuna tanıtılacak. Şehrin sorunlarına yenilikçi çözümler sunmayı hedefleyen projeler; “Eskişehir’in En Yaratıcı Çözümü”, “En İyi Uygulanabilir Fikir” ve “En İyi Sosyal Etki” olmak üzere üç ayrı kategoride değerlendirilecek. Halk Okulu’nun ana sponsorluğunda, her kategoride 20 bin TL olmak üzere toplam 60 bin TL ödülün sahiplerini bulacağı program, gençlerin fikirlerini görünür kılarken Eskişehir’in yaratıcı geleceğine de ışık tutacak.

Eskişehir OSB Teknik Koleji Mezunları Tek Çatı Altında Buluştu

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi tarafından 2019 yılında kurulan ve kısa sürede elde ettiği başarılarla Türkiye’nin saygın ve öne çıkan eğitim kurumları arasında yerini alan Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, mezunlarını güçlü bir çatı altında buluşturacak önemli bir adım attı. Mezunlar arasındaki iletişimi güçlendirmek, sürdürülebilir bir network oluşturmak ve sanayi ile eğitim arasındaki bağı daha da kuvvetlendirmek amacıyla kurulan Eskişehir OSB Teknik Koleji Mezunlar Derneği, düzenlenen kapsamlı bir toplantı ile tanıtıldı. Yoğun katılımın olduğu toplantıda; derneğin kuruluş vizyonu, kısa ve uzun vadeli hedefleri ile hayata geçirilmesi planlanan projeler detaylı şekilde paylaşıldı. Mezunların yalnızca birbirleriyle bağlarını güçlendirmesi değil, aynı zamanda kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak iş birlikleri ve fırsatlarla buluşması hedefleniyor. “Sanayi ile eğitim arasındaki bağı kalıcı ve güçlü hale getirecek” Eskişehir OSB Başkan Vekili ve Okul Kurucu Temsilcisi Metin Saraç, okulun kuruluşundan bugüne gelişimini değerlendirerek Mezunlar Derneği’nin önemine dikkat çekti. Saraç, derneğin mezunlar arasındaki bağı güçlendireceğini ve sanayi ile eğitim arasındaki etkileşimi kalıcı hale getireceğini belirterek şunları söyledi: “Eskişehir OSB Teknik Koleji’ni 2019 yılında kurarken temel hedefimiz; sanayimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli, donanımlı ve üretim süreçlerine doğrudan katkı sağlayabilecek gençler yetiştirmekti. Bugün gururla görüyoruz ki bu hedef doğrultusunda çok önemli mesafeler kat ettik. Okulumuz, kısa sürede elde ettiği başarılarla hem akademik hem de mesleki alanda örnek gösterilen, Türkiye’nin en seçkin eğitim kurumlarından biri haline geldi. Ancak biz hiçbir zaman sadece mezun veren bir kurum olmayı hedeflemedik. Öğrencilerimizin mezun olduktan sonra da gelişimlerini destekleyen, onları iş hayatında yalnız bırakmayan ve her zaman yanında olan bir yapı kurmak istedik. Mezunlar Derneği bu anlayışın en somut adımlarından biridir. Bu dernek sayesinde mezunlarımız arasındaki bağ çok daha güçlü hale gelecek. Aynı zamanda sanayi ile eğitim arasındaki etkileşim süreklilik kazanacak. Mezunlarımızın sahadaki deneyimleri, okulumuzun eğitim süreçlerine de katkı sağlayacak ve bu döngü sürekli olarak kendini besleyen bir yapıya dönüşecektir. Önümüzdeki süreçte bu yapı üzerinden çok değerli iş birliklerinin doğacağına, yeni projelerin hayata geçirileceğine ve mezunlarımızın hem bireysel hem de sektörel anlamda çok daha güçlü konumlara geleceğine inanıyoruz. Eskişehir OSB olarak her zaman olduğu gibi gençlerimizin yanında olmaya ve onların önünü açmaya devam edeceğiz.” “Dernek sayesinde mezunlarımızla bağımızı güçlü tutacağız” Mezunlarla bağın güçlendirilmesi adına önemli bir adım attıklarını ifade eden Okul Müdürü Bülent Seğmen, bu girişimin okulun kurumsal kültürünü mezuniyet sonrasına taşıyan değerli bir başlangıç olduğunu belirtti. Seğmen, mezunlar arasında kurulacak güçlü iletişim ve dayanışmanın hem bireysel gelişime hem de kurumsal aidiyete önemli katkılar sağlayacağını vurguladı. “Bu adım, okulumuzun dayanışma ruhunu mezuniyet sonrasına taşıyan önemli bir başlangıçtır” diyen Seğmen, mezunların birbirleriyle bağlarını güçlendirmesinin ve sahip oldukları tecrübeleri paylaşmalarının büyük bir değer oluşturduğunu ifade etti. Sürecin başarısının ise mezunların aktif katılımı ve sahiplenmesiyle mümkün olacağını dile getiren Seğmen, katkı sunan ve emeği geçen herkese teşekkür etti. “Bu sadece bir dernek değil, güçlü bir gelecek ağıdır” Dernek Başkanı Emel Adıgüzel, Mezunlar Derneği’nin yalnızca bir iletişim platformu olmanın ötesinde; dayanışma, gelişim ve iş birliğini merkezine alan güçlü bir yapı olacağını vurguladı. Mezunlar arasında sürdürülebilir ve aktif bir network oluşturmayı hedeflediklerini belirten Adıgüzel, bu sayede iletişimin güçleneceğini, deneyim paylaşımının artacağını ve iş hayatında yeni fırsatların doğacağını ifade etti. Dernek aracılığıyla mezunların birbirlerine destek olabilecekleri bir ekosistem kurulacağını dile getiren Adıgüzel, aynı zamanda sanayi ile mezunlar arasında daha sistemli ve güçlü bir köprü oluşturulacağını belirtti. Bu yapının; istihdam, proje geliştirme ve ortak üretim gibi alanlarda önemli katkılar sağlayacağını söyledi. Genç mezunların kariyer yolculuklarında yalnız olmadıklarını hissetmelerinin büyük önem taşıdığını vurgulayan Adıgüzel, mentorluk süreçleriyle daha deneyimli mezunlarla güçlü bağlar kurulacağını da ifade etti. Derneğin, sadece bugünü değil geleceği de birlikte inşa etmeyi amaçlayan kalıcı bir dayanışma ağı olduğunu sözlerine ekledi.

İlçelerde Kapasite Geliştirme Çalışmaları Tamamlandı

Tepebaşı Belediyesi, sürdürülebilir kalkınma amaçlarının yerel düzeyde güçlendirilmesi amacıyla başlattığı “Yerelden Küresele Sürdürülebilirlik: İlçelerde Kapasite Geliştirme Çalışması” kapsamında ilçe belediyelerine yönelik eğitim programını başarıyla tamamladı. Sanayileşme ile birlikte ortaya çıkan çevresel bozulma, doğal kaynakların tükenmesi, iklim değişikliği ve sosyal eşitsizlikler gibi küresel sorunlar; kalkınma anlayışının yalnızca ekonomik büyüme ile sınırlı kalamayacağını ortaya koyuyor. Bu doğrultuda, 2015 yılında Birleşmiş Milletler tarafından kabul edilen 2030 Gündemi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA), dünya genelinde yeni bir yol haritası sunuyor. Ancak bu hedeflerin başarıya ulaşması, yerel düzeyde atılacak somut adımlarla mümkün oluyor. Tepebaşı’ndan Örnek Model Tepebaşı Belediyesi, 2018 yılında kurduğu Sürdürülebilirlik Merkezi ile sürdürülebilirlik politikalarını kurumsal yapısına entegre eden öncü yerel yönetimler arasında yer alıyor. İklim değişikliğiyle mücadele, sıfır atık uygulamaları, eğitim ve toplumsal farkındalık çalışmaları gibi birçok alanda hayata geçirilen projelerle önemli bir deneyim birikimi oluşturuldu. Tepebaşı Belediyesi, bu birikimi ilçe belediyeleriyle paylaşmak amacıyla sürdürülebilirlik alanında hayata geçirdiği çalışmaları ilçe belediyelerine yaygınlaştırmak amacıyla “Yerelden Küresele Sürdürülebilirlik: İlçelerde Kapasite Geliştirme Çalışması”nı başlattı. Programın temel amacı; Tepebaşı’nda uygulanan sürdürülebilirlik çalışmalarının ilçelerde de benimsenmesini sağlamak, bu alandaki farkındalığı artırmak ve belediyelerin kendi sürdürülebilirlik yapılarını kurmalarına destek olmaktır. 7 İlçede 171 Personel Eğitim Aldı Program kapsamında Alpu, Beylikova, Çifteler, Mahmudiye, Mihalıççık, Seyitgazi ve Sivrihisar belediyelerinde görev yapan toplam 171 teknik, idari ve yönetici personel eğitimlere katıldı. Çalışmanın ilk aşamasında ilçelere ziyaretler gerçekleştirilerek mevcut durum, ihtiyaçlar ve öncelikli talepler yerinde değerlendirildi. Bu analizler doğrultusunda uygulama odaklı ve kapsamlı bir eğitim programı hazırlandı. Eğitimlerde neler ele alındı? Eğitimlerde 2030 Gündemi ve SKA çerçevesinde yerel yönetimlerin rol ve sorumlulukları ele alındı. Belediyelerde kurumsal sürdürülebilirlik yönetimi, stratejik planlara entegrasyon süreçleri, atık yönetimi, enerji verimliliği, su yönetimi ve doğa temelli çözümler gibi öncelikli başlıklar detaylı şekilde işlendi. Ayrıca veri temelli karar alma süreçlerinin önemi ve birimler arası koordinasyon mekanizmalarının güçlendirilmesi konuları değerlendirildi. Öğleden sonra gerçekleştirilen uygulamalı atölye çalışmalarında ise her belediye, kendi ilçesine özgü sürdürülebilirlik yol haritası taslağını oluşturdu. Katılımcılar öncelikli sorun alanlarını belirleyerek paydaş analizi yaptı, kısa vadede uygulanabilecek düşük maliyetli adımları planladı ve SKA ile uyumlu mikro proje taslakları geliştirdi. Program, her belediyenin en az bir uygulanabilir proje fikri ortaya koymasıyla somut çıktılar üreterek tamamlandı. Süreç Devam Edecek Eğitimlerin ardından süreç, teknik modüller, ileri düzey atölyeler ve proje geliştirme destekleriyle devam edecek. Ayrıca ilçelerin bir araya geleceği bir “Tecrübe Paylaşım Toplantısı” düzenlenerek iyi uygulama örneklerinin paylaşılması ve ortak proje geliştirme fırsatlarının değerlendirilmesi sağlanacak. Tepebaşı Belediyesi, yerelde başlattığı bu kapasite geliştirme modeliyle sürdürülebilir kalkınmanın yalnızca bir politika başlığı değil, aynı zamanda bir yönetim yaklaşımı haline gelmesine katkı sunmayı sürdürecek.

#Proje Geliştirme

"26ALTI26 Genç Yaratıcılar Programı”nda Geri Sayım Başladı

Eskişehir OSB Teknik Koleji Mezunları Tek Çatı Altında Buluştu

İlçelerde Kapasite Geliştirme Çalışmaları Tamamlandı