Mesleki Eğitim Haberleri - Son Dakika Mesleki Eğitim Haber Güncel Gelişmeler

Cumhuriyet Başsavcısı Ferhat Deniz'den EOSB'ye Ziyaret

Eskişehir Cumhuriyet Başsavcısı Ferhat Deniz, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) Bölge Müdürlüğü’ne iade-i ziyarette bulundu. Ziyarette Eskişehir OSB’nin çalışmaları, devam eden projeleri ve sanayi bölgesinin gelişimine yönelik yürütülen faaliyetler hakkında bilgi verildi. Eskişehir Cumhuriyet Başsavcısı Ferhat Deniz, Eskişehir OSB Bölge Müdürlüğü’nü ziyaret etti. Gerçekleştirilen iade-i ziyarette, Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, Başkan Vekili Metin Saraç, Denetim Kurulu Üyeleri Hasan Hakan Bayar ve Hamit Alper Çelebi tarafından karşılanan Başsavcı Deniz ile karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. Ziyarette Başkan Nadir Küpeli, Başsavcı Ferhat Deniz’e Eskişehir OSB’nin genel yapısı, mevcut sanayi kapasitesi, bölgede faaliyet gösteren firmalar ve istihdam yapısının yanı sıra devam eden ve hayata geçirilmesi planlanan projeler hakkında kapsamlı bilgiler aktardı. Başkan Küpeli, Eskişehir OSB’nin yalnızca üretim yapılan bir sanayi alanı olmadığını, aynı zamanda eğitim, sosyal yaşam, çevre, enerji ve altyapı yatırımlarıyla bütüncül bir sanayi ekosistemi oluşturma hedefiyle çalışmalarını sürdürdüğünü ifade etti. Bölgede gerçekleştirilen yatırımlar ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefler hakkında da Başsavcı Deniz’e bilgi verildi. Ziyaretin ardından Cumhuriyet Başsavcısı Ferhat Deniz, Özel Eskişehir OSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’ni de ziyaret etti. Okulun eğitim faaliyetleri, bölge sanayisinin ihtiyaçlarına yönelik mesleki eğitim çalışmaları ve öğrencilere sunulan imkânlar hakkında yetkililerden bilgi alan Başsavcı Deniz, okulun bölge sanayisine nitelikli insan kaynağı kazandırma noktasındaki çalışmalarını yerinde inceledi.

MEGEM'de 51.Dönem Heyecanı

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (EOSB) bünyesinde faaliyet gösteren Mesleki Edindirme ve Geliştirme Merkezi (MEGEM A.Ş.) 51. dönem kursiyerlerini belirledi. Yeni dönem için gerçekleştirilen mülakatlara 232 aday katılırken, 141 kursiyer 9 farklı meslek dalında ücretsiz mesleki eğitim almaya hak kazandı. Eskişehir OSB Müdürlüğü tarafından kurulan ve Eskişehir sanayisinin ihtiyaç duyduğu nitelikli ve teknik iş gücünün yetiştirilmesine önemli katkı sunan MEGEM A.Ş.’de 51. dönem eğitimleri başladı. Sanayinin değişen ve gelişen ihtiyaçları doğrultusunda eğitim branşlarını 9’a çıkaran MEGEM, yeni dönemde 141 kursiyere mesleki eğitim verecek. 51. dönem kursiyerlerinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirilen mülakatlara toplam 232 aday katıldı. Yapılan değerlendirmelerin ardından 141 kişi MEGEM’in 3 aylık ücretsiz mesleki eğitim programına kabul edildi. Yeni dönemde kursiyerler; CNC Tezgâh Operatörlüğü, Kalite Kontrol Operatörlüğü, Makine Bakım Operatörlüğü, Montaj Operatörlüğü, Kaynak Operatörlüğü, CNC Abkant Pres Operatörlüğü, Plastik Enjeksiyon Operatörlüğü, Bilgisayar Destekli Teknik Ressamlık Operatörlüğü ve Bilgisayar Destekli Tasarım ve İmalat (CAD/CAM) Operatörlüğü alanlarında eğitimler alacaklar. “MEGEM, sanayimizin nitelikli iş gücü ihtiyacına doğrudan katkı sağlıyor” Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, 51. dönemde eğitim alacak kursiyerlere başarılar dileyerek, MEGEM’in Eskişehir sanayisinin nitelikli iş gücü ihtiyacının karşılanmasında önemli bir görev üstlendiğini belirtti. Başkan Küpeli, “Eskişehir sanayimiz büyüyor, üretim kapasitemiz ve ihracatımız her geçen gün artıyor. Sanayimizin büyümesiyle birlikte nitelikli, teknik donanıma sahip ve üretim süreçlerine hâkim eğitimli çalışanlara olan ihtiyacımız da artıyor. MEGEM, tam da bu noktada çok önemli bir görev üstleniyor. Gençlerimize hem meslek kazandırıyor hem de onları sanayideki çalışma hayatına hazırlıyoruz” dedi. MEGEM’in bugüne kadar binlerce kişiye mesleki eğitim vererek sanayi sektörüne kazandırdığını ifade eden Küpeli, “51. dönem kursiyerlerimizin de eğitimlerini başarıyla tamamlayarak Eskişehir sanayimizin güçlü kadrolarına katılacağına inanıyorum. Burada verilen her eğitim hem kursiyerlerimizin geleceğine hem de sanayimizin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının yetişmesine yapılan önemli bir yatırımdır. Eskişehir OSB olarak mesleki eğitimi ve gençlerimizin üretime kazandırılmasını önümüzdeki dönemde de en önemli önceliklerimiz arasında tutmaya devam edeceğiz” diye konuştu. “9 farklı branşta eğitim veriyoruz” MEGEM Yönetim Kurulu Başkanı Samet Özkaya ise 51. dönem eğitimleriyle birlikte MEGEM’in eğitim kapasitesini ve branş çeşitliliğini önemli ölçüde artırdığını belirtti. Özkaya, “MEGEM olarak bugüne kadar 3 bini aşkın kişiye mesleki eğitim vererek onları sanayi sektörüne işgücü olarak kazandırdık. Yeni dönemde ise sanayimizin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim verdiğimiz branş sayısını 9’a çıkardık. Burada devletimize ve BEBKA Kalkınma Ajansımıza teşekkür ediyorum. Sunduğumuz projeye destek oldular, bu şekilde MEGEM’e sanayimizin ihtiyaç duyduğu yeni 4 bölüm daha ilave etmiş olduk. Ciddi bir makine ve cihaz yatırımı yaptık. Önce CNC Abkant Pres Operatörlüğü bölümünü açmıştık. Oradan ilk kursiyerlerimiz mezun olup sanayide çalışmaya başladılar. Şimdide Plastik Enjeksiyon Operatörlüğü, Bilgisayar Destekli Teknik Ressamlık Operatörlüğü ve Bilgisayar Destekli Tasarım ve İmalat (CAD/CAM) Operatörlüğü alanlarını eğitim programımıza dahil ederek kursiyerlerimize daha geniş bir meslek yelpazesi sunuyoruz. MEGEM’e bu bölümleri açarken bize bu projemizin bir parçası olarak Makine ve Yazılım konusunda destek olan kendi alanlarında dünyanın en önemli firmalarına da çok teşekkür ediyoruz. MEGEM’in başarısını görünce onlarda bu merkezde olmayı seçtiler. İnşallah merkezimize yeni cihazlar kazandırmak konusunda ülkemizin ve dünyanın önde gelen markalarıyla görüşmelerimiz devam ediyor” dedi. MEGEM başarı hikayeleri yazılan bir merkez haline geldi 51.dönem için gerçekleştirilen mülakatlara yoğun ilgi gösterildiğini ifade eden Özkaya, “MEGEM’e bu dönem yoğun bir başvuru oldu. 232 adayımız sınav ve mülakatlara katıldı ve yapılan değerlendirmeler sonucunda 141 kursiyerimizi eğitim programımıza aldık. Kursiyerlerimiz üç ay boyunca ücretsiz olarak yoğun teorik ve uygulamalı eğitimlerden geçecekler. Amacımız, eğitim sürecinin sonunda kursiyerlerimizin mesleklerini en iyi şekilde öğrenerek sanayide nitelikli birer çalışan olarak yer almalarını sağlamak. Bu sayede binlerce insanımızı sanayiye kazandırdık. Eski yıllarda yetiştirdiğimiz birçok kursiyerimiz Türkiye’nin en önemli sanayi kuruluşlarında iş sahibi olarak çalışıyorlar, içlerinde yükselip ustabaşı olanlar, mühendisliğe ve yöneticiliğe geçenler var. Burada kazandıkları öz güven ve iş ahlakıyıla kendini geliştiren ve girişimci olup kendi işini kuran eski kursiyerlerimiz var. MEGEM bugün sanayimizin ve iş dünyamızın ihtiyaç duyduğu bir başarı hikayesinin yazıldığı merkez haline geldi” şeklinde konuştu.

Başkan Arnik: "Sorunu Masada Değil, Sahada Çözeceğiz"

Eskişehir’de esnafın nitelikli personel ihtiyacına çözüm üretmek, iş arayan vatandaşları istihdama kazandırmak ve devletin sunduğu istihdam imkânlarını doğrudan işletmelerle buluşturmak amacıyla önemli bir çalışma hayata geçirildi. İŞKUR Eskişehir İl Müdürü Fatih Acar, Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik ve Oda yönetimini ziyaret etti. Görüşmede klasik bir kurum ziyareti anlayışının ötesine geçilerek doğrudan esnaf, saha, mesleki eğitim ve istihdam odaklı çalışma modeli ele alındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR’un işverenlere ve iş arayan vatandaşlara sunduğu imkânların sektörün gerçek ihtiyaçlarıyla buluşturulması konusunda güçlü bir irade ortaya konuldu. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “SORUNU MASADA DEĞİL, SAHADA ÇÖZECEĞİZ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, görüşmenin sıradan bir nezaket ziyaretinin çok ötesinde olduğunu belirterek, İŞKUR’un sahaya dönük yaklaşımının esnaf ve sanatkâr açısından son derece önemli olduğunu ifade etti. Başkan Murat Arnik: “Esnafımızın en önemli sorunlarından biri nitelikli personel ihtiyacı. Bir tarafta ‘eleman bulamıyorum’ diyen esnafımız, diğer tarafta ‘iş bulamıyorum’ diyen vatandaşımız var. Bu iki tarafı doğru noktada buluşturacak en güçlü kurumsal yapılardan biri İŞ-KUR’dur. İŞKUR İl Müdürümüz Sayın Fatih Acar’ın ve Yönetim ekibinin Odamıza gerçekleştirdiği ziyaret, devletimizin esnaf ve sanatkâra verdiği önemin sahadaki güçlü bir göstergesidir.” İŞKUR SAHAYA İNDİ: Görüşmenin en önemli başlıklarından birini İŞKUR hizmetlerinin doğrudan esnaf ve sanatkâra ulaştırılması oluşturdu. Eskişehir İŞKUR İl Müdürlüğünün iş ve meslek danışmanları ile uzmanlarının sektör temsilcileriyle doğrudan temas kurması; işletmelerin personel ihtiyaçlarının, istihdam taleplerinin ve yararlanabilecekleri mevcut desteklerin sahadan alınması çalışma modelinin temelini oluşturdu. Bu kapsamda yiyecek-içecek sektörüne yönelik güçlü saha çalışmalarında Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası ile İŞKUR arasındaki kurumsal iş birliği ön plana çıktı. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “DEVLETİMİZİN İMKÂNLARIYLA ESNAFIMIZIN İHTİYACINI BULUŞTURUYORUZ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR’un istihdam konusunda sunduğu imkânların küçük esnaf açısından büyük önem taşıdığını belirtti. Başkan Arnik: “Devletimizin esnafımız, işverenimiz, çalışanımız ve iş arayan vatandaşımız için önemli imkânları bulunuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın ve İŞKUR’umuzun istihdamın artırılması, nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve işverenin desteklenmesine yönelik güçlü bir kurumsal yapısı var. Bizim görevimiz devletimizin imkânlarıyla esnafımızın ihtiyacını aynı noktada buluşturmaktır. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak esnafımız ile devletimizin kurumları arasında güçlü bir köprü görevi görüyoruz.” dedi. İŞKUR’UN İSTİHDAM İMKÂNLARI SAHADA Görüşmede işverenlerin personel ihtiyacının karşılanması, iş arayan vatandaşların çalışma hayatına kazandırılması, mesleki eğitim ve mevcut İŞKUR programlarının işletmelere etkin biçimde ulaştırılması kapsamlı şekilde değerlendirildi. İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar’ın esnafın kendisine gelmesini bekleyen değil, esnafın bulunduğu yere giderek ihtiyacını dinleyen saha odaklı yaklaşımı Oda yönetimi tarafından memnuniyetle karşılandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının istihdam politikalarının ve İŞKUR’un kurumsal imkânlarının sahadaki gerçek ihtiyaçlarla buluşturulmasının hem işveren hem de iş arayan vatandaş açısından önemli kazanımlar sağlayacağı vurgulandı. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “5 BİNE YAKIN İŞLETME, 65 BİNE YAKIN ÇALIŞAN; BU SEKTÖR ESKİŞEHİR’İN İSTİHDAM GÜÇLERİNDEN BİRİ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, yiyecek-içecek sektörünün Eskişehir ekonomisindeki büyüklüğüne ve oluşturduğu istihdam gücüne dikkat çekti. Eskişehir’de 5 bine yakın yiyecek-içecek işletmesi, 65 bine yakın sektör çalışanı ve binlerce tedarikçi firmadan oluşan büyük bir ekonomik ekosistem bulunduğunu belirten Başkan Murat Arnik, sektörün hizmet ekonomisinin ve istihdamın önemli aktörlerinden biri olduğunu ifade etti. Başkan Arnik: “Yiyecek-içecek sektörü yalnızca lokanta, restoran veya kasaptan ibaret değildir. İşletmelerimizin arkasında üreticisinden tedarikçisine, nakliyecisinden gıda firmasına, ambalajından temizliğine kadar çok geniş bir ekonomik zincir bulunuyor. 5 bine yakın işletme, 65 bine yakın çalışan ve binlerce tedarikçi firmadan oluşan büyük bir ekonomik güçten söz ediyoruz. Bu nedenle sektörümüzde istihdama yönelik atılan her adım yalnızca bir işletmenin personel sorununa çözüm değildir; çalışanımıza, ailelerimize, tedarikçilerimize ve Eskişehir ekonomisine doğrudan katkıdır.” ESNAFIN PERSONEL İHTİYACI DOĞRUDAN SAHADAN ALINACAK Çalışmanın merkezinde esnafın gerçek personel ihtiyacı bulunuyor. Aşçı, aşçı yardımcısı, kasap, döner ustası, kebap ustası, pide-lahmacun ustası, garson, komi, servis ve yardımcı personel gibi alanlarda işletmelerin ihtiyaçlarının doğrudan sahadan belirlenmesi esas alınıyor. Böylece işverenin ihtiyaç duyduğu nitelikte çalışana ulaşması, iş arayan vatandaşın ise gerçek personel ihtiyacı bulunan işletmelere yönlendirilmesiyle eğitim ve istihdam arasındaki bağın güçlendirilmesi amaçlanıyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “KAPIMIZ İŞ ARAYAN HERKESE AÇIK; ESKİŞEHİR’DE KİMSE İŞSİZ KALMASIN” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, Odanın sektörle kurduğu güçlü iletişim ağı sayesinde iş arayan vatandaşlarla personel ihtiyacı bulunan işletmeler arasında gönüllü bir istihdam köprüsü oluşturduğunu belirtti. Başkan Murat Arnik: “Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak şehrimizdeki yiyecek-içecek işletmelerine ilişkin geniş bir iletişim ağına ve sektör verisine sahibiz. Sektörümüzü, işletmelerimizi ve sahadaki personel ihtiyaçlarını yakından takip ediyoruz. Buradan hizmet sektöründe çalışmak isteyen bütün vatandaşlarımıza açık bir çağrıda bulunuyorum: Kapımız herkese açık. Eskişehir’de kimse işsiz kalmasın. İş arayan vatandaşlarımız Odamıza da başvurabilir. Personel ihtiyacı bulunan işletmelerimizle vatandaşlarımızı hiçbir karşılık beklemeden, tamamen gönüllülük ve sosyal sorumluluk anlayışıyla buluşturuyoruz. Bir vatandaşımızın iş sahibi olmasına, bir işletmemizin çalışan bulmasına vesile olabiliyorsak bundan mutluluk duyarız. İstihdama bir kişiyle dahi katkı sağlayabiliyorsak bunu şehrimize karşı sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak iş arayan vatandaşımızla işverenimiz arasında güçlü bir istihdam köprüsüyüz.” dedi. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “KURS İÇİN KURS DEĞİL, İŞ İÇİN EĞİTİM” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, mesleki eğitimin doğrudan istihdamla bağlantılı olması gerektiğine dikkat çekti: “Bizim sektörümüzün ihtiyacı çok net: Kurs için kurs değil, iş için eğitim; eğitim sonunda da istihdam. Önce hangi meslekte kaç personele ihtiyaç olduğunu sahadan tespit etmek, ardından devletimizin ve İŞKUR’umuzun imkânlarını bu ihtiyaca yönlendirmek son derece kıymetlidir. İşletmenin ihtiyacıyla vatandaşımızın emeğini doğru noktada buluşturduğumuzda esnafımız kazanır, vatandaşımız kazanır, Eskişehir kazanır.” İŞKUR’UN İSTİHDAM DESTEKLERİ ESNAF VE SANATKÂRLA BULUŞUYOR İŞKUR’un İşbaşı Eğitim Programları, Mesleki Eğitim Kursları, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı, iş ve meslek danışmanlığı, personel yönlendirme hizmetleri ile kadın ve genç istihdamına yönelik güncel program ve teşvikleri, hizmet sektöründeki işletmelerin nitelikli iş gücüne ulaşması açısından önemli imkânlar sunuyor. Oda ile İŞKUR arasındaki kurumsal iletişim sayesinde esnaf ve sanatkârın kendisine uygun programları doğrudan uzmanlarından öğrenmesi ve güncel desteklere ilişkin doğru bilgiye zamanında ulaşması önem taşıyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “ESNAFIMIZ DESTEĞİ SÜRESİ GEÇTİKTEN SONRA ÖĞRENMEMELİ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, küçük esnafın yoğun çalışma temposu içerisinde bütün destek ve programları takip etmesinin kolay olmadığına dikkat çekti: “Esnafımız sabah iş yerini açıyor, üretim yapıyor, çalışanıyla ilgileniyor, müşterisine hizmet ediyor. Bütün kamu desteklerini ve programlarını günlük olarak takip etmesini beklemek doğru olmaz. Esnafımız bir desteği süresi geçtikten sonra öğrenmemeli. İŞKUR’un uzmanlığı ile Odamızın sahadaki iletişim gücünü bir araya getirerek devletimizin sunduğu imkânların doğru zamanda doğru esnafımıza ulaşmasını önemsiyoruz.” ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “HER İŞLETME BİR MESLEK OKULU, HER USTA BİR ÖĞRETMENDİR” Görüşmede sektörün geleneksel usta-çırak kültürünün mesleki eğitim ve istihdam politikalarıyla buluşturulmasının önemi de ele alındı. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik: “Lokantamızın mutfağı, kasabımızın tezgâhı, ustamızın yanı bu mesleklerin gerçek okuludur. Her işletme bir meslek okulu, her usta bir öğretmendir. Devletimizin eğitim ve istihdam imkânlarıyla esnafımızın yıllara dayanan mesleki tecrübesi birleştiğinde yeni ustalar yetişir. Mesleği olan insanın istihdam imkânı güçlenir, nitelikli çalışanı olan işletme de güçlenir.” GENÇLERE VE KADINLARA YENİ İSTİHDAM KAPISI Çalışmanın önemli başlıklarından birini gençlerin ve kadınların çalışma hayatına daha güçlü katılımı oluşturuyor. İş arayan gençlerin yiyecek-içecek sektöründe meslek sahibi olması, kadınların üretimden mutfağa, servisten işletme süreçlerine kadar farklı alanlarda istihdama katılması ve mesleki beceri kazanmak isteyen vatandaşların İŞKUR’un uygun programlarıyla buluşturulması iş birliğinin sosyal boyutunu oluşturuyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK’TEN FATİH ACAR’A: “ESKİŞEHİR ADINA ÖNEMLİ BİR KAZANIM” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, Eskişehir İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar’ın esnaf ve istihdam konusundaki yaklaşımına ayrıca teşekkür etti. Başkan Murat Arnik: “Sayın İl Müdürümüz Fatih Acar’ın esnaf ve sanatkârımıza karşı samimi, çözüm odaklı ve sahayı esas alan yaklaşımını son derece kıymetli buluyoruz. Esnafın kapısına gelen, onu doğrudan dinleyen ve devletimizin imkânlarını sahaya taşıyan bir kamu yönetimi anlayışı görüyoruz. Sayın Fatih Acar’ın istihdam konusundaki gayreti, özverisi ve kurumlar arası iş birliğine verdiği önem Eskişehir adına önemli bir kazanımdır. İŞKUR’un Odamıza ve esnafımıza verdiği güçlü destek için Sayın İl Müdürümüz Fatih Acar’a ve tüm İŞKUR çalışanlarına esnaf ve sanatkârımız adına teşekkür ediyorum.” KAMU, ODA, İŞVEREN VE VATANDAŞ AYNI HEDEFTE BULUŞUYOR Eskişehir’de istihdamın güçlendirilmesinde kamu kurumları, meslek kuruluşları, işverenler ve iş arayan vatandaşlar arasındaki güçlü koordinasyonun önemi vurgulandı. İŞKUR’un kurumsal imkânları, Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası’nın sahadaki iletişim gücü, esnafın istihdam kapasitesi ve vatandaşın emeğinin aynı noktada buluşması; oluşturulan iş birliğinin temelini oluşturuyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “GÜÇLÜ DEVLET, GÜÇLÜ ESNAF, GÜÇLÜ İSTİHDAM” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, iş birliğinin Eskişehir açısından taşıdığı önemi şu sözlerle özetledi: “Esnafımız üretiyor, istihdam sağlıyor, vergisini ödüyor ve şehrimizin ekonomisine istihdama katkı sağlıyor. Devletimiz de kurumları ve imkânlarıyla üretenin, çalışanın ve istihdam sağlayanın yanında duruyor. Eskişehir İŞKUR İl Müdürlüğümüzün sahaya inmesi ve Sayın Fatih Acar’ın ortaya koyduğu çözüm odaklı yaklaşım bunun güzel örneklerinden biridir. Eskişehir esnaf teşkilatı Başkanı olarak görevini layıkıyla yapan tüm kurum müdürlerine teşekkür ediyorum dedi. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak biz de esnafımız ile devletimiz arasında güçlü bir köprüyüz. Güçlü devlet, güçlü esnaf demektir. Güçlü esnaf, güçlü istihdam demektir. Güçlü istihdam ise güçlü Türkiye demektir. Devletimizin imkânlarını esnafımızın alın teriyle, iş arayan vatandaşımızın emeğini sektörümüzün ihtiyacıyla buluşturan bu güçlü iş birliği Eskişehir’in üretimine, istihdamına ve ekonomisine değer katacaktır.” dedi.

MHP İl Başkan Yardımcısı Nebioğlu’ndan Eskişehir Sanayisi İçin "Ortak Akıl" Çağrısı

Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) Eskişehir İl Başkan Yardımcısı Oğuzhan Nebioğlu, Eskişehir’in sanayi ve endüstri vizyonuna ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Nebioğlu, şehrin üretim ve mühendislik potansiyelini artırmak adına tüm paydaşlarla ortak akıl çerçevesinde çalışmaya hazır olduklarını vurguladı. Eskişehir’in köklü üretim kültürü, güçlü sanayi altyapısı, nitelikli iş gücü ve mühendislik birikimiyle Türkiye’nin en stratejik sanayi merkezlerinden biri olduğunu belirten MHP Eskişehir İl Başkan Yardımcısı Oğuzhan Nebioğlu, bu potansiyelin geliştirilmesinin şehrin tüm dinamiklerinin ortak sorumluluğu olduğunu ifade etti. "MHP Olarak Elimizi Taşın Altına Koymaya Hazırız" MHP Eskişehir İl Başkanlığı olarak kentin sanayi ve endüstriyel gelişimine katkı sunmayı asli bir görev kabullendiklerini belirten Nebioğlu, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "Üretimin, mühendisliğin, teknolojinin ve Ar-Ge çalışmalarının desteklenmesi adına üzerimize düşen sorumluluğu almaya ve elimizi taşın altına koymaya hazırız. Üniversitelerimiz, sanayi kuruluşlarımız, meslek odalarımız, organize sanayi bölgelerimiz ve kamu kurumlarımızla birlikte oluşturulacak ortak akıl; Eskişehir’in geleceğine yön verecek en önemli güç olacaktır." Sanayide Dijital Dönüşüm ve Nitelikli İstihdam Vurgusu Sanayide dönüşümün ve katma değerli üretimin önemine dikkat çeken Nebioğlu; dijital dönüşüm, enerji verimliliği, yerli üretim, yüksek katma değerli imalat, mesleki eğitim ve nitelikli istihdam alanlarında geliştirilecek projelerin Eskişehir’in ekonomik gücünü ve uluslararası rekabet kabiliyetini artıracağını kaydetti. "Amacımız Eleştirmek Değil, Çözüm Üretmek" Siyaset anlayışlarının yapıcı ve çözüm odaklı olduğunu vurgulayan MHP İl Başkan Yardımcısı Oğuzhan Nebioğlu, konuşmasını şöyle tamamladı: "Amacımız eleştirmek değil; çözüm üretmek, fikir geliştirmek ve ortak çalışmalarla Eskişehir’in sanayi vizyonuna katkı sunmaktır. Çünkü inanıyoruz ki güçlü sanayi, güçlü ekonomi; güçlü ekonomi ise güçlü Türkiye’nin temelidir. Bu anlayışla MHP Eskişehir İl Başkanlığı olarak mühendislik aklını, bilimsel yaklaşımı ve ortak istişare kültürünü esas alan her çalışmanın destekçisi olmaya devam edeceğiz. Eskişehir’in üreten, geliştiren ve teknoloji üreten şehir kimliğini daha ileri taşımak için tüm paydaşlarımızla birlikte çalışmaya hazırız."

Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'ne 1168 Başvuru

Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi tarafından sanayinin nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla kurulan Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, 2026-2027 eğitim öğretim yılı öncesinde de öğrencilerin yoğun ilgisiyle karşılaştı. Bu yıl gerçekleştirilen ön kayıt sürecinde okula 1168 öğrenci başvuruda bulunurken, yapılacak mülakatların ardından 390 öğrenci eğitim almaya hak kazanacak. Eskişehir Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü tarafından 2019-2020 eğitim öğretim döneminde hizmete açılan ve kısa sürede elde ettiği akademik ve mesleki başarılarla Türkiye'de örnek gösterilen Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, öğrencilerin ve ailelerinin en çok tercih ettiği okullar arasında yer almaya devam ediyor. 2026-2027 eğitim öğretim yılı için gerçekleştirilen ön kayıt sürecinde 1168 öğrencinin başvurduğu okulda, 29 Temmuz-14 Ağustos tarihleri arasında yapılacak mülakatların ardından 390 öğrenci kayıt hakkı elde edecek. Küpeli: Mesleki eğitimde örnek bir model oluşturduk Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nin, Eskişehir sanayisinin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmek amacıyla kurulduğunu belirterek, okulun her geçen yıl fazla ilgi gördüğünü söyledi. Başkan Küpeli, "2019-2020 eğitim öğretim yılında büyük bir vizyonla hayata geçirdiğimiz okulumuz, bugün sadece Eskişehir'in değil, Türkiye'nin örnek mesleki eğitim kurumlarından biri haline geldi. Bu yıl ön kayıt döneminde 1168 öğrencimizin başvuruda bulunması, ailelerimizin okulumuza ve sunduğumuz eğitim modeline duyduğu güvenin en önemli göstergesidir" dedi. Mesleki eğitimin Türkiye'nin üretim gücünü belirleyen en önemli unsurlardan biri olduğuna dikkat çeken Küpeli, "Eskişehir OSB olarak sadece bugünün değil, geleceğin sanayisini de inşa ediyoruz. Sanayimizin rekabet gücünü artırmanın yolu, iyi yetişmiş teknik insan kaynağından geçiyor. Öğrencilerimizi yalnızca akademik anlamda değil, üretim kültürü, teknoloji, yabancı dil ve uygulamalı eğitim alanlarında da en donanımlı şekilde geleceğe hazırlıyoruz. Mezunlarımızın önemli bir kısmı sanayimizin öncü kuruluşlarında istihdam edilmektedir. Hedefimiz, ülkemizin sanayisine yön verecek gençleri yetiştirmeye devam etmektir" ifadelerini kullandı. Saraç: Türkiye'nin en başarılı mesleki eğitim kurumları arasında yer alıyoruz Eskişehir OSB Başkan Vekili ve Okul Temsilcisi Metin Saraç ise okulun kısa sürede ulaştığı başarının planlı ve vizyoner bir çalışmanın sonucu olduğunu söyledi. Saraç, "Kuruluşundan bu yana eğitim kalitesi, güçlü öğretmen kadrosu, modern atölyeleri, teknoloji altyapısı ve sanayiyle iç içe eğitim modeli sayesinde okulumuz Türkiye'nin en başarılı mesleki ve teknik eğitim kurumları arasında yerini aldı. Öğrencilerimize sunduğumuz burs imkanları, uygulamalı eğitim olanakları ve mezuniyet sonrası kariyer fırsatları ailelerin tercihinde önemli rol oynuyor. Her yıl artan başvuru sayısı da bunun en somut göstergesidir. Önümüzdeki dönemde de eğitim kalitemizi daha da ileriye taşıyarak ülkemize ve sanayimize değer katacak gençler yetiştirmeyi sürdüreceğiz" diye konuştu.

Başkan Ünlüce’den “her Fabrika Bir Okul” Projesine Ziyaret

Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, Odunpazarı Mesleki Eğitim Merkezi’ni ziyaret ederek “Her Fabrika Bir Okul” projesi hakkında bilgi aldı. Eskişehir Sanayi Odası (ESO), sanayi ile eğitim arasındaki iş birliğini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce, Odunpazarı Mesleki Eğitim Merkezini (OMEM) ziyaret ederek sanayinin nitelikli iş gücü ihtiyacına çözüm üretmeyi amaçlayan “Her Fabrika Bir Okul” projesini yerinde inceledi. ESO Başkanı Celalettin Kesikbaş ve ESO Yönetim Kurulu üyelerinin katılımıyla gerçekleştirilen ziyarette, projenin yürütücüsü ESO Başkan Yardımcısı Fatih Düş tarafından kapsamlı bir sunum yapıldı. Sunumda projenin amacı, uygulama modeli, sanayi kuruluşları ile eğitim kurumları arasında oluşturulan iş birliği yapısı ve bugüne kadar gerçekleştirilen çalışmalar hakkında bilgi verildi. “Her Fabrika Bir Okul” projesiyle gençlerin mesleki bilgi ve becerilerinin gerçek üretim ortamlarında geliştirilmesi, sanayi kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve mesleki eğitimin üretim sektörüyle daha güçlü biçimde bütünleştirilmesi hedefleniyor. Ziyarete İl Millî Eğitim Müdür Yardımcısı Barış Hancı, OMEM Müdürü Erhan Aksu, ESO Başkan Yardımcısı Sinan Özeçoğlu ile ESO Yönetim Kurulu üyeleri Ahmet Özdemirel, Güven Erdoğan, Hakan Korkmaz, Mehmet Rallas ve Öcal Murat Sürel de katıldı. Gerçekleştirilen buluşma; yerel yönetimler, eğitim kurumları ve sanayi kuruluşları arasındaki güçlü iş birliğinin önemli bir göstergesi oldu. Eskişehir Sanayi Odası, gençlere nitelikli mesleki eğitim imkânları sunan, sanayinin rekabet gücünü artıran ve Eskişehir’in üretim kapasitesini geliştiren projeleri hayata geçirmeye devam edecek. Eskişehir Sanayi Odası, ziyaretleri ve projeye gösterdikleri ilgi dolayısıyla Eskişehir Büyükşehir Belediye Başkanı Ayşe Ünlüce’ye ve programa katılan tüm paydaşlara teşekkür etti.

AK Parti İl Başkanı Albayrak Haziran Ayındaki Yatırımları Değerlendirdi

AK Parti Eskişehir İl Başkanı Gürhan Albayrak, Haziran ayı boyunca Eskişehir'in geleceğine yön veren ulaşım, sanayi, eğitim, sağlık ve spor projelerindeki son gelişmeleri değerlendirdi. "Eskişehir için durmadan çalışmaya devam ediyoruz" diyen Albayrak, şehrin dört bir yanındaki yatırım hamlelerinin hız kesmeden sürdüğünü vurguladı. Eskişehir’in kalkınma hedefleri doğrultusunda Haziran ayını verimli bir şekilde geride bıraktıklarını belirten AK Parti İl Başkanı Gürhan Albayrak, hayata geçirilen ve temelleri atılan projelerle ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Sanayi ve Ulaşımda Büyük Adım Şehrin sanayi gücünü artıracak olan 14 kilometrelik Eskişehir OSB - Hasanbey demiryolu hattı projesinde artık sona gelindi. Ayrıca, Brüksel’de gerçekleştirilen temaslarla Eskişehirli sanayicilerin ihracat potansiyelinin uluslararası arenada desteklenmesi hedefleniyor. Türk Hava Yolları (THY) ile yapılan görüşmeler ise Eskişehir’e uçak motoru bakım/onarım yatırımları ve pilotaj eğitim merkezi kazandırılması için kapıları araladı. Eğitimden Sağlığa Kesintisiz Hizmet Eğitim yatırımlarında çıtayı yükselten AK Parti, Baksan Mesleki Eğitim Merkezi ve iki yeni ilkokulu öğrencilerin hizmetine sundu. Toplamda 46 okul ve 837 dersliği şehre kazandıracak olan dev eğitim hamlesinin planlandığı şekilde ilerlediği belirtildi. Sağlık alanında ise Şirintepe Sağlıklı Hayat Merkezi vatandaşın kullanımına açılırken, Eskişehir Şehir Hastanesi bünyesine son teknolojiyle donatılmış 20 yataklı 3. Basamak Erişkin Yoğun Bakım Ünitesi eklendi. Gençler ve Spor İçin Yeni Merkezler Gençlere yönelik yatırımların müjdesini veren Başkan Albayrak, Tepebaşı’na 200 yatak kapasiteli Olimpiyat Hazırlık Merkezi (TOHM), 2 yeni gençlik merkezi ve şehre 4 adet nizami sentetik çim saha kazandırılacağını duyurdu. TOKİ Projelerinde Hedef 2027 Konut ihtiyacına yönelik olarak Odunpazarı Kocakır’da yükselen 1796 konutluk dev TOKİ projesi de titizlikle takip ediliyor. Projenin yerinde incelendiğini ifade eden Albayrak, çalışmaların 2027 teslim hedefi doğrultusunda hızla ilerlediğini kaydetti. "100 Bin Üye Barajını Aştık" Açıklamalarını büyük bir gururla tamamlayan İl Başkanı Gürhan Albayrak, AK Parti ailesi olarak Eskişehir'de 100 bin üye barajını aşarak önemli bir başarıya imza attıklarını belirtti. "AK Parti seninle Eskişehir" diyerek sözlerini noktalayan Albayrak, şehrin refahı için çalışmaya devam edeceklerinin mesajını verdi.

Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi 2026-2027 Kayıt Takvimi Açıklandı!

2019 yılında kurulan ve kısa sürede başarılarıyla öğrenci ve velilerin gözdesi haline gelen Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, 2026-2027 eğitim-öğretim yılı kayıt takvimini duyurdu. Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, ön kayıtların 13-24 Temmuz tarihleri arasında yapılacağını ve yeni dönemde okula 390 öğrenci kabul edileceğini açıkladı. Türkiye’ye mesleki eğitim alanında rol model olan Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde yeni dönem kayıt takvimi netleşti. Okul bünyesinde yer alan; elektrik-elektronik, endüstriyel otomasyon, makine ve tasarım teknolojileri, plastik teknolojileri ve metal teknolojileri alanlarında eğitim görmek isteyen öğrenciler için süreç başlıyor. Özel EOSB Meslek Lisesi 2026 Kayıt Takvimi Nasıl İşleyecek? Geleceğin nitelikli iş gücünü yetiştiren okulda kayıt süreci üç aşamadan oluşacak: Ön Kayıtlar: 13-24 Temmuz tarihleri arasında okulun resmî web sitesi üzerinden çevrimiçi (online) olarak yapılabilecek. Mülakatlar: Ön kayıt sürecini başarıyla tamamlayan adaylar, 29 Temmuz - 14 Ağustos tarihleri arasında mülakata alınacak. Kesin Kayıtlar: Mülakat sürecinin ardından hak kazanan öğrencilerin kesin kayıt işlemleri 17-28 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Başkan Nadir Küpeli: "Bu Yıl Da 390 Öğrenci Alacağız" Eskişehir OSB Yönetim Kurulu Başkanı Nadir Küpeli, okulun Eskişehir sanayisinin nitelikli eleman ihtiyacını karşılamak amacıyla açıldığını ve kısa sürede kentin en çok tercih edilen eğitim kurumlarından biri haline geldiğini belirtti. Yeni dönemde de yoğun bir ilgi beklediklerini ifade eden Küpeli, "Bu yıl 355 öğrencimizi daha okulumuzdan mezun ettik. Böylece dört yılda toplam 1076 mezun sayısına ulaşarak sanayimize ciddi bir iş gücü kazandırdık. 2026-2027 eğitim-öğretim yılında da 390 yeni öğrencimizi ailemize katacağız" dedi. "Geleceğin Üretim Gücünü Yetiştiriyoruz" Mesleki eğitimin Türkiye'nin kalkınmasındaki stratejik önemine dikkat çeken Başkan Küpeli, açıklamalarını şöyle sürdürdü: "Sanayimizin en büyük gücü, nitelikli insan kaynağıdır. Öğrencilerimizi sadece akademik bilgiyle değil; teknolojiye hâkim, üretim kültürünü benimsemiş, yabancı dil bilen, araştıran ve çözüm üreten bireyler olarak yetiştiriyoruz. Mezunlarımızın büyük bir bölümü kısa sürede nitelikli iş imkânlarına kavuşuyor, bir kısmı ise yükseköğrenimlerine başarıyla devam ediyor. Tüm öğrencilerimizi ve ailelerini okulumuzu yakından tanımaya davet ediyorum. Gelecek üretimde, teknolojiyle şekillenen sanayide ve nitelikli mesleki eğitimdedir." Eskişehir'in ve Türkiye'nin Örnek Meslek Lisesi Özel EOSB Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nin güçlü altyapısı, modern atölyeleri ve sanayiyle iç içe olan uygulamalı eğitim modeliyle fark yarattığını aktaran Küpeli, çok yönlü gelişimin önemini vurguladı. Öğrencilerin sosyal, kültürel ve sportif alanlarda da desteklendiğini belirten Küpeli, yeni eğitim döneminde aramıza katılacak 390 öğrenciye şimdiden başarılar diledi.

"Kapsayıcı İstihdam" ile Gençlere İş Kapısı Açılıyor

Eskişehir’de özel gereksinimli gençlerin iş gücüne katılımını desteklemek amacıyla hayata geçirilen "Kapsayıcı İstihdam Projesi" için imzalar atıldı. Eskişehir Valiliği öncülüğünde, birçok kurum ve kuruluşun paydaşlığında yürütülecek olan bu proje, engelli bireylerin sosyal ve ekonomik hayata entegrasyonu adına dev bir adım oluşturuyor. Özel Gereksinimli Gençlere Mesleki Eğitim ve İstihdam Desteği Eskişehir Valiliği AB ve Dış İlişkiler Bürosu koordinasyonunda hazırlanan proje kapsamında; lise eğitimini tamamlamış ancak istihdamda yer almayan özel gereksinimli gençler, profesyonel bir eğitim sürecinden geçirilecek. Projeyle, Anadolu Üniversitesi Özel Eğitim Bölümü ve Eskişehir Meslek Edindirme ve Geliştirme Merkezi (MEGEM) iş birliğiyle gençler, iş hayatına uygun mesleki eğitimler alacak. Eğitimlerini tamamlayan gençler, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (OSB) başta olmak üzere projeye dâhil olan işletmelerde istihdam edilecek. İşe yerleştirilen gençlere, adaptasyon süreçlerini kolaylaştırmak için uzmanlar tarafından mentörlük desteği sağlanacak. İşverenlere ve iş yeri arkadaşlarına, kapsayıcı çalışma ortamları oluşturulması adına özel eğitimler verilecek. Vali Dr. Erdinç Yılmaz: "Anlamlı ve Model Bir Proje" Projenin imza törenine katılan Vali Dr. Erdinç Yılmaz, projenin toplumsal etkisine dikkat çekerek şunları kaydetti: "Bu gerçekten çok önemli bir sosyal proje. Engelli bireylerimizin iş sahibi olmaları, sosyal hayata daha güçlü katılmaları ve kendi ayakları üzerinde durabilmeleri açısından çok kıymetli. Eskişehir’imize hayırlı, uğurlu olsun." Güçlü Kurumsal İş Birliği Proje; Eskişehir Valiliği, Anadolu Üniversitesi ve Eskişehir OSB’nin yanı sıra Eskişehir Büyükşehir Belediyesi iştirakleri, Europen ve Union International A.Ş. gibi önemli paydaşların desteğiyle hayata geçirilerek, yerel istihdam modeli için de bir örnek teşkil ediyor. Eskişehir’de engelsiz bir çalışma yaşamı hedefleyen bu proje, özel gereksinimli bireylerin potansiyellerini iş dünyasında sergilemelerine olanak tanıyacak.