SON DAKİKA
Hava Durumu

#İşveren

Porsuk Haber Ajansı - İşveren haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İşveren haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Bu Ülkede Haklı Olmak Değersizleşiyor, Haksız Olanlar Korunuyor Haber

Bu Ülkede Haklı Olmak Değersizleşiyor, Haksız Olanlar Korunuyor

İYİ Parti Odunpazarı İlçe Başkanlığı tarafından düzenlenen basın toplantısında Ankara’da günlerdir haklarını arayan Doruk Madencilik işçilerine destek verildi. Hamamyolu Yediler Parkı’nda bir araya gelen İYİ Parti Odunpazarı İlçe Yöneticileri baretlerle ve oturma eylemi ile maden işçilerine destek verdi. İYİ Parti Odunpazarı İlçe Başkanı Gürol Yer yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı; "Ülke gündeminde olan, sekiz gündür Eskişehir Mihalıççık ilçemizden başlayarak başkent Ankara’da hak arama, ses duyurma ve sahip çıkılma beklentisinde olan Doruk madencilerinin haklı eylemleri bugün konumuzdur. Sorgusuz, sualsiz, amasız ve fakatsız; alnının teriyle, canını Allah’a emanet edip yerin yüzlerce metre altında ailesinin ve çocuklarının rızkı için, ekmek peşinde koşan; çoğunluğu Mihalıççık ilçemiz köylerinden, Beypazarı ve Nallıhanlı maden emekçisi kardeşlerimizin haklı mücadelelerinde yanlarında olduğumuzu bugün buradan, İYİ Parti teşkilatları olarak yüksek sesle haykırıyoruz. Buradan bu seslenişin yanında, bazı soru ve dikkat çekilmesi gereken noktaları kamuoyuyla paylaşmak istiyoruz. Mücadelesinin sekizinci gününde; Ankara Kurtuluş Parkı’ndan konunun asli muhataplarından olan ama bugüne kadar, nedendir bilinmez, hiç ses vermeyen Bakanlığa yürümeye çalışan emekçi kardeşlerimize buradan, Eskişehir’den, Hamamyolu’ndan en kalbi selam ve desteklerimizi gönderiyoruz. Duyarlı her kimseyi, her yüreği ve her kurumu; emekçilerin feryadına, çığlığına ve haklılığına destek vermeye çağırıyoruz. "Dicle kenarında bir kurt kaptı mı bir kuzuyu, adli ilahi Ömer’den sorar." dizelerindeki Ömer’i arıyor Doruk emekçileri. İnancımız, "Çalışana ücretini alın teri kurumadan önce veriniz." demiyor mu? İşte onu bekliyor Doruk emekçileri. Şöyle düşünelim: Bu meydanda olan emekli, gazeteci, memur ya da çalışanlar; yedi ay maaş alamıyorsunuz. Ne olur? Ne duruma düşer, ne hisseder, ne yaparsınız? Bir aklınıza getirin diye soruyoruz. Çalışanların hakkını korumakla yükümlü Bakanlık nerede? İşveren durumundaki Bakanlık nerede? Meşhur MAPEG nerede? SGK nerede? Ailelerin feryadını duymayan Bakanlık nerede? Niye sesleri çıkmıyor? Bu soruların cevapları verilmeli. Bu kadar sabıkalı ve olumsuz bir yapı nasıl oluyor da özellikle özelleştirmelerden ve maden sahası ihalelerinden 2364 maden ruhsatı alabiliyor? Bu kadar ihale alıp eksikleri ve hak ödememelerine rağmen nasıl ikaz edilmiyor, niye denetlenmiyor? Daha ilginci; karşı açıklama yapan şirket, utanmadan devleti suçluyor. Ama bakın belgesi var: 2024 yılında 44.7 milyon TL, 2025 yılında 86.5 milyon TL "Enerji Kapasite Mekanizması" (üretime her an hazır durumda olma) bedeli olarak karşılıksız TEİAŞ tarafından ödeme almışlar; ancak çalışanlara, son süreçte sobelenmeleri sebebiyle ödedikleri komik rakamlar dışında hiçbir ödeme yapmamışlardır. Bakın değerli yurttaşlar, artık tuz koktu! Bu ülkede haklı olmak değersizleşiyor, haksız olanlar korunuyor. Yedi aydır maaşını alamayan darp ediliyor, biber gazı yiyor, yerlerde sürünüyor; buna sebep olan, keyfini süren, koluna milyon dolarlık saat takan patrona kimse "gık" diyemiyor! Şimdi muhataplara soruyoruz: Doruk maden emekçilerinin bugün ve bugüne kadar yaşadıkları göz önünde olunca; 1 Mayıs Cuma günü İşçi, Emek ve Dayanışma Bayramı resmî tatil olarak kutlanacak. Bugün sebebiyle muhatapların kuracakları hangi süslü veya asılsız cümlelere millet olarak inanacağız, bilemiyoruz. Deprem olunca koşan, başka maden ocaklarında göçüklere ve patlamalara ilk koşan; yerin yüzlerce metre altından, ağır sosyal ve fiziki şartlarda kömür çıkaran, emek veren insanların bu gördüğü davranışlar reva mıdır? Biri bunun cevabını versin! Bu patron o kadar hak hukuk biliyor ki; gidiyor Ankara Söğütözü’nde kendi adına cami yaptırıyor. Maalesef patronu denetleyecek zihniyet, bu camiyi açmaya koşarak gidiyor. Ne sonuç beklenir diye düşünüyoruz. Bu "hayırsever" patronun aylarca maaşlarını ödemeyip insanların icralık olmasına sebep olmasını, annelerin ve çocukların gözyaşlarını kimse ne duyuyor, ne bakıyor, ne de görüyor. Nasıl bir sistem, nasıl bir vicdan? Anlayan lütfen beri gelsin ve anlatsın diyoruz. Söz konusu sabıkalı şirket; daha önce Eskişehir merkezli elektrik özelleştirme ihalesini alan, geçen sürede devlete borcunu ödemeyip aldığı elektriğin bile parasını ödemediği için elektrik dağıtım şirketi elinden alınan gruba aittir. TMSF’den aldığı Yunusemre Termik Santrali’nde maaş alamayan çalışanlar iki kez üretimi durdurmuştur. Trabzon Yomra-Sürmene maden işletmesinde maaşları ödenmeyen işçiler tazminatsız işten atılmış, kimse seslerini duymamıştır. Giresun Şebinkarahisar maden işletmesi çevreyi zehirlediği tespit edildiği için ceza yemiştir. Çanakkale Yenice maden işletmesinde ücretlerini alamayan işçiler ocağı işgal etmiş ve çoğu yine tazminatsız işten atılmıştır. Komşumuz Kütahya’da gruba ait Eti Gümüş, hem maaş alamayan çalışanlar hem de kapasite fazlası doldurulan açık havuzdaki zehirli ağır metal çevre kirliliği nedeniyle defalarca haber olmuştur. Yıldız Bakır şirketi, düzenli ödenmeyen çalışan ücretleri sebebiyle defalarca gündeme gelmiştir. KMK Madencilik çalışanlarının 2026 maaşlarının ödenmediği ve ücretsiz izne gönderildikleri bir gerçektir. Çankırı Kurşunlu tesislerinde ücretlerini alamayan çalışanların yolları kapattığı ve çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı biliniyor. Bilecik Söğüt’te yer ve duvar karosu tesislerinde çalışanların maaş ve kıdem tazminatı alacağı sorunları yıllardır devam ediyor; çalışanlar geniş oranda ücretsiz izin ya da sözleşme feshine sevk ediliyor. Değerli katılımcılar; bunlar bizim kısa bir araştırmada derlediklerimizdir. Çok uzun bir zaman sürecinde alışkanlık kazanmış; işletmelerde usul yapılmış kanunsuzluklar, hak yemeler ve hakkaniyet dışı davranışlar maalesef muhataplarınca görülmemekte, duyulmamakta; aksine yol verilerek ve sessiz kalınarak onay görmektedir. "Mazlumun ahı acıdır." diyoruz… 23 Nisan’da bayram alanı yerine babalarına desteğe giden çocukların gözyaşları, "mutfakta bir şey kalmadı" diyen annelerin yakarışları, sorumluların boynunda vebaldir. Bu ağır vebal, iki cihanda da insanın yakasını bırakmaz. Doruk maden emekçilerinin hak mücadelelerini bir kez daha selamlıyor, canı gönülden destekliyoruz. Tüm Eskişehir’i ve tüm Türkiye’yi bu hak ve emek mücadelesinde mağdur olan emekçilerin yanında olmaya, ses vermeye, ses olmaya davet ediyoruz."

İstihdam Fuarında 350 Kişiye İstihdam Sağlandı Haber

İstihdam Fuarında 350 Kişiye İstihdam Sağlandı

Odunpazarı Belediyesi ve Odunpazarı Anonim Şirketi, iş arayanlar ile işverenleri bir araya getiren başarılı bir İstihdam Fuarı düzenledi. Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt’un öncülüğünde gerçekleşen fuar, büyük bir katılım ile gerçekleştirildi. Hasan Polatkan Kültür Merkezi’nde düzenlenen etkinlik, iş arayanlar ve işverenler için verimli bir buluşma noktası oldu. Farklı sektörlerden birçok firma, iş arayanlarla birebir görüşme imkânı buldu. Fuara 1500 kişi katıldı ve 350 kişiye istihdam sağlandı, bunlardan 150’si alım garantili olarak işe yerleştirildi. İstihdam Fuarı, ''İşin Gücünün Geleceğin Olsun'' sloganı ile işsizlikle mücadelede önemli bir adım olarak öne çıktı. Fuara katılan birçok kişi, kariyer fırsatlarını değerlendirme şansı buldu. 150 KİŞİNİN İŞE YERLEŞTİRİLMESİ SAĞLANDI Fuarı ziyaret eden Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, bu fuar ile yerel ekonomiye katkı sağlamayı ve toplumun refahını artırmayı amaçladığını belirtti. Başkan Kurt, Türkiye’nin en büyük sorununun işsizlik olduğunu vurgulayarak,''İşsizlik sayısının ne olduğunu bile bilmiyoruz. Devletin ve İş Kur’un sayılarına kimse inanmıyor. Bu yüzden biz iş arayanlarla iş verenleri buluşturmayı amaçladık. Bugün yaklaşık 150 kişinin işe yerleştirilmesi sağlandı ve bu süreç devam edecek'' dedi. Fuara katılan özel sektör firmalarına teşekkür eden Başkan Kurt, Odunpazarı Anonim Şirketi olarak iş arayanlar ile işverenleri buluşturma çalışmalarına devam edeceklerini söyledi. İstihdam Ofisinin faaliyete geçmesi için gerekli çalışmaları sürdürdüklerini kaydeden Başkan Kurt, “Bir istihdam ofisi sözümüz vardı, onun çalışmasını sürdürüyoruz. Umarım ve dilerim gerekli izinleri alınca orayı faaliyete geçiririz. Bu bir deneme. Şuanda bizimle işbirliği yapan özel sektör firmalarına teşekkür ediyoruz. Bu fuarın daha verimli hale gelmesi için Odunpazarı Anonim Şirketi olarak her türlü çabayı vereceğimizi ve girişimde bulanacağımızı belirtmek istiyorum. Türkiye’de şuanda hem yeni iş arayan gençler hem de işini kaybeden ve o nedenle iş arayan insanlar var. Esas sorun bence orada çünkü belli bir tecrübeye sahip kişiler her işte çalışamıyor, ama mutlaka çalışması da gerekiyor. Ve belli bir standardı da tutturduğu için ücret ölçüleri de her zaman uygun olmuyor. Maalesef o hemşehrilerimizin sayısının da çoğaldığını görüyoruz. İşini kaybettiği için iş arayan hemşehrilerimize pozitif ayrımcılık yapmaya gayret ediyoruz” diye konuştu. Fuarda, Odunpazarı Belediyesi ve Odunpazarı A.Ş. aracılığıyla gerçekleştirilen etkinlikte, katılımcılara bölgedeki istihdam olanaklarının artmasına katkı sağlanmış oldu. Fuara katılan firmalar, iş arayanlarla güçlü bir bağlantı kurarak, bölgedeki iş gücü piyasasına önemli katkılarda bulundu.

Yapay Zeka Destekli İstihdam Ofisi Açıldı! Haber

Yapay Zeka Destekli İstihdam Ofisi Açıldı!

Odunpazarı Belediyesi, devrim niteliğinde bir hizmet olan Yapay Zeka Destekli İstihdam Ofisi projesini hayata geçirdi. Projeyle iş arayanla işçi arayanlar bir araya gelirken, başvurular yapay zeka tarafından analiz ediliyor. Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, 2024-2029 vizyon projeleri arasında yer alan Yapay Zeka Destekli İstihdam Ofisi projesini hayata geçirdi. Eskişehir’de devrim niteliğinde bir yenilik olan Yapay Zeka Destekli İstihdam Ofisi, tamamen belediye kaynaklarıyla hayata geçirilen ve belediye iştiraki Odunpazarı Anonim Şirketi tarafından yürütülen bir proje özelliği taşıyor. Bu projeyle Eskişehir’de iş arama ve eleman bulma süreçlerinin köklü bir şekilde dönüştürülmesi ile teknoloji ve yenilikçi anlayışın bir araya getirilmesi hedefleniyor. Yapay Zeka Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla iş başvurusunda bulunmak isteyen vatandaşlar, başvuruyu kâğıt ve belgelerle yapmak yerine, dijital web uygulaması üzerinden kolayca yapabiliyor. Bu dijital platform, iş başvurularını anında alarak, hızlı bir şekilde değerlendirebilmek ve bir özgeçmiş havuzu oluşturmak için kullanılıyor. NASIL BAŞVURU YAPILIR? İş başvurusunda bulunmak isteyen vatandaşlar, belediyenin resmi web sitesinin (www.odunpazari.bel.tr ) ‘online hizmetler’ sekmesinde bulunan ‘Odunpazarı kariyer’ linkine tıklayarak ya da www.odunpazari.com.tr adresinden iş başvurusu yapabiliyorlar. Odunpazarı Belediyesi’nin mobil uygulamasını kullanan vatandaşlar da online hizmetler sekmesini tıklayarak www.odunpazari.com.tr’ye ulaşabilirler. YAPAY ZEKA ANALİZ EDİYOR Bu yöntemler üzerinden iş başvurusunu tamamlayan vatandaşlara, başvurularını tamamladıklarına dair bilgilendirme mesajı gönderiliyor. İş başvurusunu tamamlayan vatandaşların özgeçmişleri de oluşturulan özgeçmiş havuzuna düşüyor. Başvurular yapay zeka ile analiz ediliyor. Belediye birim müdürleri ile personel arayan şirket sorumluları ise kendi özgeçmiş havuzunu oluşturuyor. Bu havuzdan ihtiyaç duyulan mesleki kollara göre özgeçmişler değerlendiriliyor ve olumlu bulunan özgeçmiş sahipleri işe alınıyor. KARİYER GÜNLERİ TARAFLARI BULUŞTURACAK Söz konusu proje ile kağıt israfının önüne geçmek ve zamandan tasarruf sağlamak da amaçlanıyor. Proje aynı zamanda ilerleyen dönemde yapılacak ‘kariyer günleri’ etkinlikleri ile iş arayanlarla personel arayanları fiziki ortamda sık sık bir araya getirecek bir proje olma özelliği de taşıyor. ‘İŞÇİNİN DE İŞVERENİN DE İHTİYACINI KARŞILAYACAĞIZ’ Projeye ilişkin açıklama yapan Odunpazarı Belediye Başkanı Kazım Kurt, “Ülkemizde derin bir yoksulluğun yaşandığı bu dönemde işsizlik çok büyük problem. Biz teknolojiyi de kullanarak Yapay Zeka Destekli İstihdam Ofisi projesine imza attık. Biz burada işçi ile işvereni buluşturacak bir sistem oluşturduk. Hem sanal ortamda hem de yüz yüze tarafları bir araya getirmek suretiyle işçinin işe başlayıncaya kadarki aşamasını takip edeceğiz. İşverenin de işçiye olan ihtiyacını giderinceye kadar olan aşamayı takip edeceğiz. Böylece işsizin iş, iş arayanın da beklediği özellikte personel ihtiyacını karşılayacağız” dedi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.