İşkur Haberleri - Son Dakika İşkur Haber Güncel Gelişmeler

Başkan Arnik: "Sorunu Masada Değil, Sahada Çözeceğiz"

Eskişehir’de esnafın nitelikli personel ihtiyacına çözüm üretmek, iş arayan vatandaşları istihdama kazandırmak ve devletin sunduğu istihdam imkânlarını doğrudan işletmelerle buluşturmak amacıyla önemli bir çalışma hayata geçirildi. İŞKUR Eskişehir İl Müdürü Fatih Acar, Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik ve Oda yönetimini ziyaret etti. Görüşmede klasik bir kurum ziyareti anlayışının ötesine geçilerek doğrudan esnaf, saha, mesleki eğitim ve istihdam odaklı çalışma modeli ele alındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR’un işverenlere ve iş arayan vatandaşlara sunduğu imkânların sektörün gerçek ihtiyaçlarıyla buluşturulması konusunda güçlü bir irade ortaya konuldu. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “SORUNU MASADA DEĞİL, SAHADA ÇÖZECEĞİZ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, görüşmenin sıradan bir nezaket ziyaretinin çok ötesinde olduğunu belirterek, İŞKUR’un sahaya dönük yaklaşımının esnaf ve sanatkâr açısından son derece önemli olduğunu ifade etti. Başkan Murat Arnik: “Esnafımızın en önemli sorunlarından biri nitelikli personel ihtiyacı. Bir tarafta ‘eleman bulamıyorum’ diyen esnafımız, diğer tarafta ‘iş bulamıyorum’ diyen vatandaşımız var. Bu iki tarafı doğru noktada buluşturacak en güçlü kurumsal yapılardan biri İŞ-KUR’dur. İŞKUR İl Müdürümüz Sayın Fatih Acar’ın ve Yönetim ekibinin Odamıza gerçekleştirdiği ziyaret, devletimizin esnaf ve sanatkâra verdiği önemin sahadaki güçlü bir göstergesidir.” İŞKUR SAHAYA İNDİ: Görüşmenin en önemli başlıklarından birini İŞKUR hizmetlerinin doğrudan esnaf ve sanatkâra ulaştırılması oluşturdu. Eskişehir İŞKUR İl Müdürlüğünün iş ve meslek danışmanları ile uzmanlarının sektör temsilcileriyle doğrudan temas kurması; işletmelerin personel ihtiyaçlarının, istihdam taleplerinin ve yararlanabilecekleri mevcut desteklerin sahadan alınması çalışma modelinin temelini oluşturdu. Bu kapsamda yiyecek-içecek sektörüne yönelik güçlü saha çalışmalarında Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası ile İŞKUR arasındaki kurumsal iş birliği ön plana çıktı. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “DEVLETİMİZİN İMKÂNLARIYLA ESNAFIMIZIN İHTİYACINI BULUŞTURUYORUZ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR’un istihdam konusunda sunduğu imkânların küçük esnaf açısından büyük önem taşıdığını belirtti. Başkan Arnik: “Devletimizin esnafımız, işverenimiz, çalışanımız ve iş arayan vatandaşımız için önemli imkânları bulunuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın ve İŞKUR’umuzun istihdamın artırılması, nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve işverenin desteklenmesine yönelik güçlü bir kurumsal yapısı var. Bizim görevimiz devletimizin imkânlarıyla esnafımızın ihtiyacını aynı noktada buluşturmaktır. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak esnafımız ile devletimizin kurumları arasında güçlü bir köprü görevi görüyoruz.” dedi. İŞKUR’UN İSTİHDAM İMKÂNLARI SAHADA Görüşmede işverenlerin personel ihtiyacının karşılanması, iş arayan vatandaşların çalışma hayatına kazandırılması, mesleki eğitim ve mevcut İŞKUR programlarının işletmelere etkin biçimde ulaştırılması kapsamlı şekilde değerlendirildi. İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar’ın esnafın kendisine gelmesini bekleyen değil, esnafın bulunduğu yere giderek ihtiyacını dinleyen saha odaklı yaklaşımı Oda yönetimi tarafından memnuniyetle karşılandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının istihdam politikalarının ve İŞKUR’un kurumsal imkânlarının sahadaki gerçek ihtiyaçlarla buluşturulmasının hem işveren hem de iş arayan vatandaş açısından önemli kazanımlar sağlayacağı vurgulandı. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “5 BİNE YAKIN İŞLETME, 65 BİNE YAKIN ÇALIŞAN; BU SEKTÖR ESKİŞEHİR’İN İSTİHDAM GÜÇLERİNDEN BİRİ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, yiyecek-içecek sektörünün Eskişehir ekonomisindeki büyüklüğüne ve oluşturduğu istihdam gücüne dikkat çekti. Eskişehir’de 5 bine yakın yiyecek-içecek işletmesi, 65 bine yakın sektör çalışanı ve binlerce tedarikçi firmadan oluşan büyük bir ekonomik ekosistem bulunduğunu belirten Başkan Murat Arnik, sektörün hizmet ekonomisinin ve istihdamın önemli aktörlerinden biri olduğunu ifade etti. Başkan Arnik: “Yiyecek-içecek sektörü yalnızca lokanta, restoran veya kasaptan ibaret değildir. İşletmelerimizin arkasında üreticisinden tedarikçisine, nakliyecisinden gıda firmasına, ambalajından temizliğine kadar çok geniş bir ekonomik zincir bulunuyor. 5 bine yakın işletme, 65 bine yakın çalışan ve binlerce tedarikçi firmadan oluşan büyük bir ekonomik güçten söz ediyoruz. Bu nedenle sektörümüzde istihdama yönelik atılan her adım yalnızca bir işletmenin personel sorununa çözüm değildir; çalışanımıza, ailelerimize, tedarikçilerimize ve Eskişehir ekonomisine doğrudan katkıdır.” ESNAFIN PERSONEL İHTİYACI DOĞRUDAN SAHADAN ALINACAK Çalışmanın merkezinde esnafın gerçek personel ihtiyacı bulunuyor. Aşçı, aşçı yardımcısı, kasap, döner ustası, kebap ustası, pide-lahmacun ustası, garson, komi, servis ve yardımcı personel gibi alanlarda işletmelerin ihtiyaçlarının doğrudan sahadan belirlenmesi esas alınıyor. Böylece işverenin ihtiyaç duyduğu nitelikte çalışana ulaşması, iş arayan vatandaşın ise gerçek personel ihtiyacı bulunan işletmelere yönlendirilmesiyle eğitim ve istihdam arasındaki bağın güçlendirilmesi amaçlanıyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “KAPIMIZ İŞ ARAYAN HERKESE AÇIK; ESKİŞEHİR’DE KİMSE İŞSİZ KALMASIN” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, Odanın sektörle kurduğu güçlü iletişim ağı sayesinde iş arayan vatandaşlarla personel ihtiyacı bulunan işletmeler arasında gönüllü bir istihdam köprüsü oluşturduğunu belirtti. Başkan Murat Arnik: “Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak şehrimizdeki yiyecek-içecek işletmelerine ilişkin geniş bir iletişim ağına ve sektör verisine sahibiz. Sektörümüzü, işletmelerimizi ve sahadaki personel ihtiyaçlarını yakından takip ediyoruz. Buradan hizmet sektöründe çalışmak isteyen bütün vatandaşlarımıza açık bir çağrıda bulunuyorum: Kapımız herkese açık. Eskişehir’de kimse işsiz kalmasın. İş arayan vatandaşlarımız Odamıza da başvurabilir. Personel ihtiyacı bulunan işletmelerimizle vatandaşlarımızı hiçbir karşılık beklemeden, tamamen gönüllülük ve sosyal sorumluluk anlayışıyla buluşturuyoruz. Bir vatandaşımızın iş sahibi olmasına, bir işletmemizin çalışan bulmasına vesile olabiliyorsak bundan mutluluk duyarız. İstihdama bir kişiyle dahi katkı sağlayabiliyorsak bunu şehrimize karşı sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak iş arayan vatandaşımızla işverenimiz arasında güçlü bir istihdam köprüsüyüz.” dedi. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “KURS İÇİN KURS DEĞİL, İŞ İÇİN EĞİTİM” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, mesleki eğitimin doğrudan istihdamla bağlantılı olması gerektiğine dikkat çekti: “Bizim sektörümüzün ihtiyacı çok net: Kurs için kurs değil, iş için eğitim; eğitim sonunda da istihdam. Önce hangi meslekte kaç personele ihtiyaç olduğunu sahadan tespit etmek, ardından devletimizin ve İŞKUR’umuzun imkânlarını bu ihtiyaca yönlendirmek son derece kıymetlidir. İşletmenin ihtiyacıyla vatandaşımızın emeğini doğru noktada buluşturduğumuzda esnafımız kazanır, vatandaşımız kazanır, Eskişehir kazanır.” İŞKUR’UN İSTİHDAM DESTEKLERİ ESNAF VE SANATKÂRLA BULUŞUYOR İŞKUR’un İşbaşı Eğitim Programları, Mesleki Eğitim Kursları, Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı, iş ve meslek danışmanlığı, personel yönlendirme hizmetleri ile kadın ve genç istihdamına yönelik güncel program ve teşvikleri, hizmet sektöründeki işletmelerin nitelikli iş gücüne ulaşması açısından önemli imkânlar sunuyor. Oda ile İŞKUR arasındaki kurumsal iletişim sayesinde esnaf ve sanatkârın kendisine uygun programları doğrudan uzmanlarından öğrenmesi ve güncel desteklere ilişkin doğru bilgiye zamanında ulaşması önem taşıyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “ESNAFIMIZ DESTEĞİ SÜRESİ GEÇTİKTEN SONRA ÖĞRENMEMELİ” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, küçük esnafın yoğun çalışma temposu içerisinde bütün destek ve programları takip etmesinin kolay olmadığına dikkat çekti: “Esnafımız sabah iş yerini açıyor, üretim yapıyor, çalışanıyla ilgileniyor, müşterisine hizmet ediyor. Bütün kamu desteklerini ve programlarını günlük olarak takip etmesini beklemek doğru olmaz. Esnafımız bir desteği süresi geçtikten sonra öğrenmemeli. İŞKUR’un uzmanlığı ile Odamızın sahadaki iletişim gücünü bir araya getirerek devletimizin sunduğu imkânların doğru zamanda doğru esnafımıza ulaşmasını önemsiyoruz.” ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “HER İŞLETME BİR MESLEK OKULU, HER USTA BİR ÖĞRETMENDİR” Görüşmede sektörün geleneksel usta-çırak kültürünün mesleki eğitim ve istihdam politikalarıyla buluşturulmasının önemi de ele alındı. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik: “Lokantamızın mutfağı, kasabımızın tezgâhı, ustamızın yanı bu mesleklerin gerçek okuludur. Her işletme bir meslek okulu, her usta bir öğretmendir. Devletimizin eğitim ve istihdam imkânlarıyla esnafımızın yıllara dayanan mesleki tecrübesi birleştiğinde yeni ustalar yetişir. Mesleği olan insanın istihdam imkânı güçlenir, nitelikli çalışanı olan işletme de güçlenir.” GENÇLERE VE KADINLARA YENİ İSTİHDAM KAPISI Çalışmanın önemli başlıklarından birini gençlerin ve kadınların çalışma hayatına daha güçlü katılımı oluşturuyor. İş arayan gençlerin yiyecek-içecek sektöründe meslek sahibi olması, kadınların üretimden mutfağa, servisten işletme süreçlerine kadar farklı alanlarda istihdama katılması ve mesleki beceri kazanmak isteyen vatandaşların İŞKUR’un uygun programlarıyla buluşturulması iş birliğinin sosyal boyutunu oluşturuyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK’TEN FATİH ACAR’A: “ESKİŞEHİR ADINA ÖNEMLİ BİR KAZANIM” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, Eskişehir İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar’ın esnaf ve istihdam konusundaki yaklaşımına ayrıca teşekkür etti. Başkan Murat Arnik: “Sayın İl Müdürümüz Fatih Acar’ın esnaf ve sanatkârımıza karşı samimi, çözüm odaklı ve sahayı esas alan yaklaşımını son derece kıymetli buluyoruz. Esnafın kapısına gelen, onu doğrudan dinleyen ve devletimizin imkânlarını sahaya taşıyan bir kamu yönetimi anlayışı görüyoruz. Sayın Fatih Acar’ın istihdam konusundaki gayreti, özverisi ve kurumlar arası iş birliğine verdiği önem Eskişehir adına önemli bir kazanımdır. İŞKUR’un Odamıza ve esnafımıza verdiği güçlü destek için Sayın İl Müdürümüz Fatih Acar’a ve tüm İŞKUR çalışanlarına esnaf ve sanatkârımız adına teşekkür ediyorum.” KAMU, ODA, İŞVEREN VE VATANDAŞ AYNI HEDEFTE BULUŞUYOR Eskişehir’de istihdamın güçlendirilmesinde kamu kurumları, meslek kuruluşları, işverenler ve iş arayan vatandaşlar arasındaki güçlü koordinasyonun önemi vurgulandı. İŞKUR’un kurumsal imkânları, Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası’nın sahadaki iletişim gücü, esnafın istihdam kapasitesi ve vatandaşın emeğinin aynı noktada buluşması; oluşturulan iş birliğinin temelini oluşturuyor. ESKİŞEHİR LOKANTACILAR VE KASAPLAR ESNAF ODASI BAŞKANI MURAT ARNİK: “GÜÇLÜ DEVLET, GÜÇLÜ ESNAF, GÜÇLÜ İSTİHDAM” Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, iş birliğinin Eskişehir açısından taşıdığı önemi şu sözlerle özetledi: “Esnafımız üretiyor, istihdam sağlıyor, vergisini ödüyor ve şehrimizin ekonomisine istihdama katkı sağlıyor. Devletimiz de kurumları ve imkânlarıyla üretenin, çalışanın ve istihdam sağlayanın yanında duruyor. Eskişehir İŞKUR İl Müdürlüğümüzün sahaya inmesi ve Sayın Fatih Acar’ın ortaya koyduğu çözüm odaklı yaklaşım bunun güzel örneklerinden biridir. Eskişehir esnaf teşkilatı Başkanı olarak görevini layıkıyla yapan tüm kurum müdürlerine teşekkür ediyorum dedi. Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası olarak biz de esnafımız ile devletimiz arasında güçlü bir köprüyüz. Güçlü devlet, güçlü esnaf demektir. Güçlü esnaf, güçlü istihdam demektir. Güçlü istihdam ise güçlü Türkiye demektir. Devletimizin imkânlarını esnafımızın alın teriyle, iş arayan vatandaşımızın emeğini sektörümüzün ihtiyacıyla buluşturan bu güçlü iş birliği Eskişehir’in üretimine, istihdamına ve ekonomisine değer katacaktır.” dedi.

Gökkuşağı Kafe 15 Yıldır Hayatlara Dokunuyor

Tepebaşı Belediyesi tarafından 13 Temmuz 2011’de hayata geçirilen Gökkuşağı Kafe; özel gereksinimli bireylerin eğitimden üretime, sosyalleşmeden istihdama uzanan yolculuklarına 15 yıldır eşlik ediyor. Kuruluşundan bu yana 78 özel bireyin yararlandığı merkezde eğitim alan 24 kursiyer çalışma yaşamına katılırken, 16 genç de geleceğe hazırlanmayı sürdürüyor. Tepebaşı Belediyesinin insan odaklı sosyal belediyecilik anlayışının örnek projelerinden olan Gökkuşağı Kafe, 15’inci yaşını kutluyor. Özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşamda aktif, üretken ve bağımsız bireyler olarak yer almalarını desteklemek amacıyla kurulan merkez, geçen 15 yılda pek çok başarı hikâyesine ev sahipliği yaptı. Özel gereksinimli bireyler; merkezde servis hizmetleri, müşteri iletişimi, ekip çalışması, iş disiplini ve çalışma yaşamının gerektirdiği mesleki becerileri deneyimleyerek öğreniyor. Eğitimler sayesinde kursiyerlerin kişisel gelişimleri desteklenirken sosyal yaşama ve istihdama katılımlarının da önü açılıyor. 24 Kursiyer Çalışma Yaşamına Katıldı Gökkuşağı Kafe’den, kuruluşundan bu yana 78 özel gereksinimli birey yararlandı. Merkezde eğitimlerini tamamlayan 24 kursiyer çalışma hayatına kazandırılırken bu gençlerden 2’si, Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) aracılığıyla kamu kurumlarında istihdam edildi. Merkezde bugün 16 genç, mesleki ve kişisel gelişimlerine yönelik eğitimlerini sürdürerek çalışma yaşamına hazırlanıyor. Elde edilen her istihdam başarısı; yalnızca bir işe yerleşmeyi değil fırsat eşitliğinin, emeğin ve kararlılığın somut bir kazanıma dönüşmesini de temsil ediyor. Eğitimden İstihdama Güçlü İş Birlikleri İŞKUR ve Anadolu Üniversitesi iş birliğiyle gerçekleştirilen Servis Elemanlığı ve Aşçı Yardımcılığı projeleri, kursiyerlerin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine önemli katkılar sundu. Uygulamalı eğitimlerle iş yaşamının gerektirdiği sorumlulukları deneyimleyen kursiyerler, istihdama giden yolda önemli kazanımlar elde etti. Gökkuşağı Kafe, 15 yıldır yalnızca kursiyerlerin değil, ailelerinin de yanında yer aldı. Özel gereksinimli bireylerin üretkenliklerini ortaya koyabilecekleri fırsatlar sunan merkez, toplumsal farkındalığın gelişmesine ve engellerin birlikte aşılabileceğinin gösterilmesine katkı sağladı. Başkan Ataç: “Fırsat Verildiğinde Neleri Başarabileceklerini Gördük” Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç, Gökkuşağı Kafe’nin 15’inci yılı dolayısıyla yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı: “Gökkuşağı Kafe’yi 15 yıl önce kurarken amacımız, özel gereksinimli bireylerin yaşamın kıyısında değil, tam merkezinde yer almalarını sağlamaktı. Onların eğitim almalarını, üretmelerini, kendi ayakları üzerinde durmalarını ve çalışma hayatına güvenle katılmalarını istedik. Geçen yıllar bize bir kez daha gösterdi ki gençlerimize doğru eğitim, güven ve fırsat sunulduğunda başaramayacakları hiçbir şey yok.” Başkan Ataç, Gökkuşağı Kafe’de elde edilen sonuçların sosyal belediyeciliğin insan yaşamında oluşturduğu değişimi ortaya koyduğunu belirtek sözlerini şöyle sürdürdü: “Bugüne kadar 78 özel gereksinimli bireyimizin yaşamına dokunduk. Eğitimlerini tamamlayan 24 kursiyerimizin çalışma hayatına katılması, 2 gencimizin EKPSS aracılığıyla kamu kurumlarında istihdam edilmesi bizim için çok kıymetli. Bugün de 16 gencimiz burada eğitimlerini sürdürüyor. Bu rakamların her birinin ardında emek, umut, sabır ve büyük bir mücadele var. Elde edilen her başarı, yalnızca gençlerimizin değil, ailelerinin ve hepimizin ortak mutluluğudur.” “Engelsiz Bir Yaşamı Birlikte Kuracağız” Özel gereksinimli bireylerin yaşamın her alanına eşit biçimde katılmasının toplumsal bir sorumluluk olduğunu vurgulayan Ataç, sözlerini şöyle tamamladı: “Burada edinilen her beceri, kurulan her dostluk ve çalışma yaşamına atılan her adım, geleceğe duyduğumuz umudu büyütüyor. Tepebaşı’nda daha eşit, kapsayıcı ve engelsiz bir yaşamı hep birlikte kurmaya devam edeceğiz.”

Başkan Ataç: ''Özel Bireyler İçin Geleceğe Köprü Kuruyoruz''

Tepebaşı Belediyesi, özel bireylerin toplumsal yaşama katılımını artırmak ve mesleki becerilerini geliştirmek için yürüttüğü kapsamlı projelerle örnek oluyor. Tepebaşı Belediyesi, Gökkuşağı Kafeleri, Sosyal Yaşam Merkezi ve montaj atölyeleri aracılığıyla gençlerin eğitim, istihdam ve sosyal hayat alanlarındaki fırsatlarını artırıyor. Gökkuşağı Kafeler: Eğitimden istihdama 2011 yılında hizmete açılan Gökkuşağı Kafeler, açıldığı günden bu yana özel bireylere yönelik eğitim ve istihdam çalışmalarıyla dikkat çekiyor. İŞKUR ve Anadolu Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen iki eğitim projesinden 24 özel birey yararlandı ve toplamda 78 özel birey, kafelerden eğitim ve çalışma imkânı buldu. Bu öğrencilerden 24’ü istihdam edilirken, 2 özel birey ise EKPSS ile kamu kurumlarında görev aldı. Günümüzde iki şubede aktif olarak 16 öğrencinin eğitim aldığı Gökkuşağı Kafeler, özel bireylerin sosyal hayat ve iş yaşamına entegre olmalarını sağlayan önemli bir merkez olarak öne çıkıyor. Sosyal Yaşam Merkezi: Gençlere Fırsat Tepebaşı Belediyesi’nin özel bireylere sunduğu bir diğer önemli hizmet ise Sosyal Yaşam Merkezi. Açıldığı günden bugüne kadar 275 özel bireyin faydalandığı merkezde yürütülen eğitimler, gençlerin sosyal becerilerini geliştirmenin yanı sıra mesleki fırsatlara erişimlerini de artırıyor. Bu süreçte 4 genç, EKPSS ile kamu personeli olarak işe yerleşti. İbrahim Ethem Kesikbaş Montaj Atölyesi’nde 7 milyon 779 bin 479 ürünün montajı yapıldı 2014 yılında açılan İbrahim Ethem Kesikbaş Montaj Atölyesi, bugüne kadar 116 özel bireye eğitim imkânı sundu. İŞKUR ve Anadolu Üniversitesi iş birliğiyle gerçekleştirilen eğitim projesinden 15 özel birey faydalandı. Proje sonrası 19 genç, EOSB Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan firmalarda istihdam edildi. Atölyede bugüne kadar 7 milyon 779 bin 479 ürünün montajı yapıldı. Şu anda 18 öğrenci eğitimine devam ediyor. EOSB Montaj Atölyesi’nde 14 milyon 173 bin 706 adet ürün monte edildi 2019 yılında hizmete açılan EOSB Montaj Atölyesi, bugüne kadar 93 özel bireye ulaştı. İŞKUR ve Anadolu Üniversitesi’nin EOSB Organize Sanayi Bölgesi iş birliğiyle yürüttüğü eğitim projesinden birçok öğrenci faydalandı. Açıldığı günden bugüne kadar 52 genç, EOSB’deki firmalarda istihdam edildi. Atölyede bugüne kadar 14 milyon 173 bin 706 ürün montajı gerçekleştirildi. Her iki montaj atölyesinde toplam 21 milyon 953 bin 185 parça monte edildi. Başkan Ataç: Gençlerimizi geleceğe hazırlıyoruz Tepebaşı Belediye Başkanı Dt. Ahmet Ataç, özel bireylere verilen hizmetlerin önemine değinerek, “Özel bireylerimizi sadece eğitim ve istihdam süreçlerine dahil etmekle kalmıyor, aynı zamanda onların sosyal yaşama katılımını artırmayı da önceliğimiz olarak görüyoruz. Gökkuşağı Kafelerimizden montaj atölyelerimize kadar yürüttüğümüz çalışmalar, gençlerimizi geleceğe hazırlamak, yeteneklerini geliştirmek ve toplumsal hayata aktif bireyler olarak katılmalarını sağlamak için büyük bir öneme sahip. Yani özel bireylerimiz için geleceğe köprü kuruyoruz. Bu hizmetlerimiz, belediyemizin her adımda eşitlikçi ve kapsayıcı bir anlayışla hareket ettiğinin en somut göstergesidir” dedi.

İşsizlikte Sorunlar Derinleşiyor, Borçlar da Artıyor

CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, iktidarın ekonomik sorunlarda yetersiz kalmasının sanayi üzerinde de olumsuz etkilerinin görüldüğünü; konkordato ile borç yapılandırması talep eden şirketlerin yanı sıra özellikle özel sektörde işçi çıkarmalarının yaşandığını söyledi. Gürer, Ocak-Şubat döneminde işsizlik sigortasına yapılan başvuruların geçen yılın aynı dönemine göre 29 bin kişi artarak 351 bin kişiye ulaştığına dikkat çekti. İŞTEN ÇIKARMALAR ARTIYOR CHP Milletvekili Ömer Fethi Gürer, “Başvurma hakkı olmadığı için başvuramayanlar da var. İki ayda işinden çıkarılanların sayısı artış gösteriyor. İşsiz kalanlarla birlikte İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısı da artıyor. Şubat sonu itibarıyla İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısı geçen yılın şubat ayına göre 312 bin kişi artarak 2 milyon 456 bin kişiye yükseldi. Bu arada Ocak-Şubat döneminde İŞKUR, 163 bin kişinin başvurusunu kabul ederek işsizlik ödeneği bağladı. Yeni bağlananlarla birlikte şubatta toplam 540 bin kişiye işsizlik ödeneği ödemesi yapıldı. Bu gelişme, işsizlik sigortasına sadece işinden çıkarılanların başvurabildiği dikkate alındığında, iki aylık sürede en az 351 bin kişinin işsiz kaldığını gösteriyor.” dedi. Gürer, “İşsizlik sigortasından yararlanma koşullarının ağırlığı nedeniyle (sadece kendi kusuru olmadan işinden çıkarılmaları, 30 gün içinde başvurmaları, işten çıkarılmadan önceki son 120 gün çalışmış olmaları ve son üç yıl içerisinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmaları gibi) aranan şartlar da bulunmaktadır. Bu dönemde başvuruda bulunanların sadece yüzde 46’sının ödenek almaya hak kazandığı ifade ediliyor.” dedi. İCRA KAPI GÖZETLİYOR CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, verilere göre vatandaşların bankalar ve finans kuruluşlarına olan bireysel kredi ve kredi kartı borçlarının 27 Şubat – 6 Mart haftasında 7,8 milyar lira daha artarak 6 trilyon 242 milyar liraya çıktığını belirtti. Hem bu yıl ocak ayında hem de önceki yıllarda icra takibine alındığı hâlde borcu devam eden 2 milyon 682 bin kişi bankalar ve finans kuruluşlarının, 2 milyon 227 bin kişi ise varlık yönetim şirketlerinin takibinde bulunuyor. İcra dairelerine 1 Ocak – 20 Mart 2026 günleri arasında UYAP üzerinden gelen yeni dosya sayısı, 2025 yılının aynı dönemine göre 2 milyon 241 bin oldu. Geçen yıl aynı dönemde icra dairelerine 2 milyon 352 bin yeni dosya gelmişti. Bu dönemde 1 milyon 796 bin dosya ya sonuçlandırıldı ya da işlemden kaldırıldı. Sonuçlanan dosya sayısı 2025 yılına göre 39 bin adet arttı. UYAP üzerinden açılan ve icra dairelerinde derdest bulunan toplam dosya sayısı 20 Mart itibarıyla 24 milyon 466 bine çıktı. Derdest dosya sayısı son bir yılda 1 milyon 589 bin adet arttı.” dedi.

İŞKUR'dan Eskişehir'e 192 Milyon TL İstihdam Desteği

Eskişehir’e hizmet yolunda yeni bir gelişmeyi kamuoyuyla paylaşan TBMM Millî Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu Başkanı ve AK Parti Eskişehir Milletvekili Prof. Dr. Ayşen Gürcan, bakanlık onayıyla şehre önemli bir destek daha kazandırıldığını açıkladı. İŞKUR tarafından onaylanan İşgücü Uyum Programı kapsamında; kamusal alanların temizlik, bakım ve onarım hizmetlerinde görevlendirilmek üzere 1.000 vatandaşın istihdamını destekleyecek 192 milyon TL’lik kaynak Eskişehir’e tahsis edildi. Programın 2026 yılı boyunca uygulanacağını belirten Gürcan, bu desteğin hem istihdamı güçlendireceğini hem de şehir yaşamına canlılık katacağını ifade etti. Gürcan, her daim talepleri karşılayan ve Eskişehir’e güçlü destek sunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan’a teşekkür ederek, programın şehre hayırlı olmasını diledi.

CHP'li Karasu: ''İşsizlik Fonu Teşvik Kasası Değildir''

CHP Genel Başkan Yardımcısı Karasu, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan son üç yılda işverene 208 milyar lira kaynak aktarılırken, işçilere ödenen tutarın 147 milyar lirada kaldığını belirten Karasu, “İşçinin primiyle büyüyen fon, işsiz kalanlara dar, işverene geniş çalışıyor. İşsizlik Fonu teşvik kasası değildir” dedi. CHP Genel Başkan Yardımcısı Ulaş Karasu, İşsizlik Sigortası Fonu’nun amacından uzaklaştırıldığını belirterek, fonun işsiz kalan yurttaşı koruyan bir sosyal güvence olmaktan çıkarılıp işveren teşviklerinin finansman aracına dönüştürüldüğünü söyledi. Karasu, “İşçinin primiyle büyüyen fon, işsiz kalanlara dar, işverene geniş çalışıyor” dedi. Karasu yaptığı yazılı açıklamada, İşsizlik Sigortası Fonu’nun emeğin primleriyle oluşan kamusal bir güvence mekanizması olduğunu vurguladı. Bugün yaşanan sorunun fonda kaynak bulunmamasıyla açıklanamayacağını belirten Karasu, asıl meselenin fonun işsizliği telafi eden bir güvence olmaktan çıkarılarak emek piyasasını esnekleştiren tercihlere bağlanması olduğunu vurguladı. Karasu, erişimi zorlaştıran koşullar ve işverene yönelen teşviklerin, sigorta mantığını zayıflattığına dikkatleri çekti. Karasu, işsizlik sigortasının bireysel bir yardım alanı olarak görülemeyeceğini belirterek, “Bu sistem; gelirin korunmasını, istihdamın sürekliliğini ve iş güvencesini birlikte taşıyan kamusal bir sözleşmedir. Fonun başarısı büyüklüğüyle değil, işsiz kaldığında yurttaşı ne ölçüde ayakta tuttuğuyla ölçülür” diye konuştu. RAKAMLAR ÇARPICI TABLOYU ORTAYA KOYUYOR İŞKUR verilerine dikkat çeken Karasu, son üç yılda fonun kullanımındaki dengesizliğin açık biçimde görüldüğünü söyledi. Karasu’nun paylaştığı bilgilere göre: • 2023 yılında işçilere ödenen işsizlik ödeneği 21 milyar 674 milyon lira olurken, işverenlere aktarılan teşvik ve destekler yaklaşık 40 milyar liraya ulaştı. • 2024 yılında işçilere ödenen tutar yaklaşık 46 milyar lira, işverenlere aktarılan teşvikler ise 71 milyar lira oldu. • 2025 yılında işçilere ayrılan pay 80 milyar 650 milyon lirada kalırken, işverenlere aktarılan tutar 97 milyar 231 milyon liraya yükseldi. Bu tabloya göre, son üç yıldır işverene 208 milyar kaynak aktarılırken, işçilere ödenen tutarın 147 milyar lirada kaldığını ve işverene aktarılan kaynağın işçiye göre 61 milyar liranın üzerine çıktığını belirten Karasu, “İşçinin primiyle büyüyen fon, işsiz kalanlara dar, işverene geniş çalışıyor” ifadelerini kullandı. HER İKİ BAŞVURANDAN BİRİ FONDAN YARARLANAMIYOR Başvurulara ilişkin verilerin de dikkat çekici olduğunu belirten Karasu, 2024 yılında 1 milyon 659 bin yurttaşın işsizlik ödeneği için başvuruda bulunduğunu, ancak yalnızca 798 bin kişinin bu haktan yararlanabildiğini aktardı. Karasu, “Yani her iki işçiden biri, primini ödediği fondan pay alamamıştır” dedi. Fonun menkul kıymet ve nakit varlığının yüz milyarlarca lirayı aştığını hatırlatan Karasu, buna rağmen işsiz kalan işçinin yalnız bırakıldığını belirtti. “İşveren için teşvik var, destek var, prim indirimi var, kamu güvencesi var. İşçi için ise işsiz kaldığında elinde kalan tek dayanak bu fondur” dedi. “İŞSİZLİK FONU TEŞVİK KASASI DEĞİLDİR” İşsizlik Sigortası Fonu’nun kalıcı istihdam yaratmayan, işsizliği azaltmayan ve emeği korumayan her kullanımının sosyal sigortanın özünü zayıflattığını vurgulayan Karasu, fonun kısa vadeli teşviklerin finansman kaynağına dönüştürüldüğüne işaret etti. Karasu “Oysa bu fon, güvenceli ve nitelikli istihdam yaratmak için kullanılmalıdır. İşsizlik Sigortası Fonu bir teşvik kasası değildir. Bu fon emeğin parasıdır, işsiz kalan insanın hayata tutunma hakkıdır” dedi. Fonun kullanım önceliğinin derhal değiştirilmesi gerektiğini belirten Karasu, ağırlıklı olarak işverene akan bir kaynağın kabul edilemez olduğunu ifade etti. Bu anlayışın çalışma hayatında güvencesizliği büyüttüğünü ve iş güvencesini aşındırdığını dile getiren Karasu, “Dün emeklilerimiz, bugün İşsizlik Sigortası Fonu… Ülkemiz devasa bir güvencesizliğe ve geleceksizliğe itilmektedir. Bunun yegâne adresi AKP’nin emek ve emekçi karşıtı politikalarıdır” diye konuştu.

#İşkur