Memur - Sen Eskişehir İl Temsilcisi İbrahim Akar bugün başlayacak olan 8'inci Toplu Sözleşme Süreci için değerlendirmelerde bulundu ve taleplerini sıraladı.
Memur - Sen Eskişehir İl Temsilcisi İbrahim Akar bugün başlayacak olan 8'inci Toplu Sözleşme Süreci için değerlendirmelerde bulundu ve taleplerini sıraladı.
İl Temsilcisi Akar düzenlediği basın toplantısında şu ifadelere yer verdi;
''Bugün 12 Ağustos 2025 8’inci dönem Toplu Sözleşme sürecinin kamu işveren heyeti tarafından yetkili konfederasyona memur maaş zamları ve emekli maaş zamlarını sunacağı gün. Bugün itibariyle kamu işveren heyeti Memur - Sen'e ilk teklifini sunacak. Bizde bu konuyla alakalı bir sosyal medya etkinliği gerçekleştirdik.
2026 ve 2027 yılını içine alacak şekilde 8’inci dönem Toplu Sözleşme sürecinin ilk teklif aşamasındayız. 4 milyon memur ve 2 milyon emekli olmak üzere 6 milyonu ilgilendiren bir konunun içindeyiz. Rakamsal olarak bir değerlendirme yaptığımızda 2026 yılı ilk yarısı için %25 ücret artışı, %10 refah payı ve 10 Bin TL taban aylığa artış istiyoruz. 2026 yılının ikinci yarısı için %20 ücret artışı, 2027 yılı ilk altı ayı için %20 ücret artışı ver 7500 TL taban aylığa artış ve 2027 yılının ikinci dönemi için %15 ücret artışı teklifini talep olarak sunduk.
Bizler öncelikle bu toplu sözleşme döneminde ücret adaletinin sağlanmasını istiyoruz. Ücret adaletinden kastımız aynı işi yapan biri işçi biri memur ikisi de aynı ücreti almalı. Cumhurbaşkanımızın ifade ettiği gibi en düşük memur maaşı en düşük kamu işçisi maaşından yüksek olmalıdır ifadesine işaret ederek ücret artışlarının böyle değerlendirilmesini istiyoruz.
İkinci önemli husus taban aylık iyileştirilmesidir. Emekli olmayı bekleyenler ve emekliler için önemli. Şuanda kamu emeklileri ekonomik anlamda zor durumdalar ve geçim sıkıntısı yaşıyorlar. Kira, market, pazar derken aldıkları ücretle bir ayı tamamlamakta zorlanıyorlar. Emeklilerin durumunu daha iyi bir noktaya getirmek adına bir iyileştirme kaçınılmazdır. Aynı zamanda çalışanlarda mevcut durumu görünce emekli olmak istemiyor, emekli olmaktan kaçıyor. 30 yıl görev yapmış ve emekli olmuş bir öğretmen arkadaşımız 30 bin TL ücret alıyor. Asgari ücretin bir tık üzerinde. Bu iyileştirmelerin taban aylığa iyileştirme yapılarak düzeltilmesi gerekiyor. Bu konu sadece çalışanların değil emeklilerin de hayatlarını rahat bir ortamda geçirmeleri için önemli.
Diğer bir husus gelir vergisi konusu. Gelir vergisi memurun ve sabit gelirlilerin belini büküyor. Maaş artışları yapılıyor ve iki üç ay geçmeden bakıyorsunuz bir vergi bindirilmiş ve aldığı zam eksilmeye başlamış. Yüzde 15 ile başlayan vergi %20 ye ve %27 ye yükselmiş ve verilen zammın geri alındığı bir sistem var. Biz vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesini istiyoruz.
Her ayın 2'sinde 3'ünde TÜİK tarafından enflasyon rakamları açıklanıyor. Açıklanan enflasyon rakamları her ne kadar hükümetin yüzünü güldürüyor ve hükümeti sevindiriyorsa maalesef piyasa gerçeklerinden uzak rakamlar memuru hiç mutlu etmiyor, emekliyi hiç sevindirmiyor ve ne memurun ne emeklinin yüzlerini güldürmüyor. Bu toplu sözleşme süreci bu anlamda önemli. Geçtiğimiz dönemde hakem heyeti tarafından verilen zam oranları hiçbir zaman memurun ve emeklinin yüzünü güldürmedi. Biz diyoruz ki zammı hakem heyeti değil toplu sözleşme masası versin.
3600 ek gösterge konusu hala çözüme kavuşmuş değil ve bu toplu sözleşmede karara bağlanmalıdır. Emekli bayram ikramiyelerinin kamu çalışanlarına da verilmesi yönünde bir talebimiz var. 2025 yılı aile yılı ilan edildi. Aile yılına yakışır yaraşır şekilde aile yardımlarının iyileştirilmesini istiyoruz. Çalışmayan eşler için aile desteğinin 11 bin 710 TL’ye yükseltilmesi talebimiz masada. Yardımcı hizmetler sınıfının Genel İdari Hizmetler sınıfına geçirilmesi yönünde bir talebimiz var. Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan arkadaşlarımızın özellikle taban aylıklarında iyileştirmeye ihtiyaçları var. Milli Eğitimde görev hiyerarşisinin en üst basamaklarında bulunan şube müdürlerimizin ciddi sorunları var. Şube müdürlerimizi bir öğretmen arkadaşımızdan daha az gelire sahip. Öğretmenlik Meslek kanununun getirdiği haklardan şube müdürleri faydalanamıyor. Hiç kimse şube müdürlüğü yapmak istemiyor, herkes görevini bırakıyor. Burada iyileştirmeye ve ücret artışına ihtiyacımız var. Öğretmenlerimizin ek ders ücretlerinin iki kat arttırımlı ödenmesini istiyoruz. Eğitim öğretim hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına arttırımlı ödenmesini istiyoruz. Bu ve bunun gibi onlarca talebimizi dile getirdik.
Bizim bugün kamu işveren heyetinden beklentimiz memurun ve emeklilerin, tüm kamu çalışanlarını mutlu edecek ve ailelerini sevindirecek bir haberin bugün herkesle paylaşılması konusunda beklenti içerisindeyiz. Sabit gelirlilerin ve emeklilerin enflasyon karşısında ezilmediği rahat nefes aldığı bir toplu sözleşme sonucunun herkese fayda ve katkı sağlayacağını düşünüyoruz. Güçlü Türkiye için Güçlü Devlet için Güçlü Memur diyoruz. Sürecin takipçisi olduğumuzu gerçekleşecek olan teklifler nihayetinde memur sen genel merkezimizinm bizler için belirlediği takvim doğrulusunda süreci Eskişehirden takip etmeye devam edeceğiz.’’